（記者 陳錦 實(shí)習(xí)生 彭嘉涵）1月29日，記者從湘潭市總工會(huì)獲悉，在公布的全國(guó)優(yōu)秀職工代表提案評(píng)選中，我市兩件由基層職工提出的提案成功入選全國(guó)優(yōu)秀目錄。

此次獲評(píng)的提案分別為：湘潭中環(huán)水務(wù)有限公司王鼎新提交的《關(guān)于開(kāi)展崗位價(jià)值再評(píng)估及員工任職能力評(píng)價(jià)的提案》，以及金杯電工電磁線(xiàn)有限公司青闖提交的《關(guān)于改造換位智能提升機(jī)的提案》。這兩件提案此前已在湖南省評(píng)選中獲評(píng)省級(jí)優(yōu)秀，提案均源于一線(xiàn)實(shí)踐，直指企業(yè)發(fā)展與職工關(guān)切的深層問(wèn)題，并在實(shí)施中取得系統(tǒng)性成效。

王鼎新的提案精準(zhǔn)聚焦傳統(tǒng)“以職定薪”模式下的職業(yè)發(fā)展通道狹窄、薪酬與能力脫節(jié)等管理痛點(diǎn)。提案通過(guò)構(gòu)建多維度的崗位價(jià)值評(píng)估體系與員工任職能力評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，將企業(yè)職業(yè)發(fā)展通道與國(guó)家“新八級(jí)工”制度緊密銜接，成功打通管理、技術(shù)、技能三大晉升路徑。實(shí)施以來(lái)，公司累計(jì)實(shí)現(xiàn)318人次薪酬檔級(jí)提升，員工通過(guò)技能人才聘用年增工資總額超100萬(wàn)元，真正構(gòu)建“以崗定薪、按能取酬、優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”的良性激勵(lì)格局。

工作中的青闖。

青闖的提案則針對(duì)原有氣動(dòng)助力臂操作復(fù)雜、效率低、人員依賴(lài)度高等生產(chǎn)瓶頸。由提案人牽頭成立專(zhuān)項(xiàng)改造小組，引入伺服驅(qū)動(dòng)、紅外感應(yīng)、懸浮控制等智能技術(shù)，自主設(shè)計(jì)柔性吊裝方案，成功研制智能提升機(jī)。改造后，單整體工效提升約50%，在顯著降低員工勞動(dòng)強(qiáng)度、優(yōu)化人機(jī)協(xié)作的同時(shí)，也為企業(yè)推進(jìn)柔性化、智能化生產(chǎn)積累了寶貴經(jīng)驗(yàn)。

市總工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將以此次榮獲全國(guó)優(yōu)秀提案為契機(jī)，積極引導(dǎo)和鼓勵(lì)更多職工圍繞新質(zhì)生產(chǎn)力培育、職工權(quán)益維護(hù)、產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等關(guān)鍵領(lǐng)域貢獻(xiàn)智慧，努力使來(lái)自基層一線(xiàn)的“好聲音”，成為驅(qū)動(dòng)湘潭創(chuàng)新發(fā)展的強(qiáng)勁動(dòng)力。