你還知道“呼鋼”嗎？如今它化身納順，正馳騁世界

作者︱?qū)O樹(shù)恒

二月的呼和浩特，寒風(fēng)還帶著冬日的凜冽，卻擋不住一股溫暖的文化暖流涌動(dòng)。這一天，我跟隨內(nèi)蒙古老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)的雷德榮、顧景云等11位書(shū)畫(huà)家，一同走進(jìn)內(nèi)蒙古納順集團(tuán)，開(kāi)展“筆墨傳情暖民心，企業(yè)聚力送新春”的書(shū)畫(huà)公益活動(dòng)。在翰墨飄香里，我們不僅為企業(yè)職工送上了新春的祝福，更掀開(kāi)了一段關(guān)于呼鋼與納順的崢嶸歲月。

一

提到納順集團(tuán)，就不得不說(shuō)起它的前身——呼和浩特鋼鐵總廠。對(duì)于老一輩的呼市人來(lái)說(shuō)，“呼鋼”這兩個(gè)字，承載著一代人的集體記憶。

1958年，呼和浩特鋼鐵總廠正式成立，作為冶金部直屬的52家地方骨干企業(yè)之一，它從誕生之初就肩負(fù)著為國(guó)家冶金事業(yè)添磚加瓦的重任。那時(shí)的呼鋼，高爐聳立，機(jī)器轟鳴，工人們戴著安全帽，穿梭在車間里，火紅的鋼花映照著一張張堅(jiān)毅的臉龐。它不僅是一個(gè)生產(chǎn)鋼鐵的工廠，更是一個(gè)時(shí)代的縮影，見(jiàn)證著內(nèi)蒙古工業(yè)從無(wú)到有、從弱到強(qiáng)的起步階段。

時(shí)光的車輪滾滾向前，到了1995年，呼鋼歸屬于包鋼集團(tuán)托管。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的浪潮洶涌而來(lái)，曾經(jīng)風(fēng)光無(wú)限的老牌國(guó)企，面臨著前所未有的挑戰(zhàn)。2000年左右，呼鋼的發(fā)展陷入低谷，旗下的軋鋼廠、煉鋼廠等紛紛關(guān)停，曾經(jīng)上萬(wàn)職工的龐大體系，漸漸變得寥寥無(wú)幾。很多人以為，呼鋼的故事，或許就要畫(huà)上一個(gè)遺憾的句號(hào)了。

在那段艱難的歲月里，有一群不甘沉淪的人，他們沒(méi)有被困境打倒。其中就包括后來(lái)帶領(lǐng)納順崛起的帶頭人郜俊董事長(zhǎng)，他是一個(gè)謙虛低調(diào)的人，穿著工裝，地地道道的“工人老大哥”。他在這片土地工作生活了四十七年，曾是呼鋼機(jī)修廠的一員，親歷了企業(yè)的輝煌與落寞。他從沈陽(yáng)冶金技術(shù)學(xué)校畢業(yè)，懷揣著一腔熱血走進(jìn)工廠，從工人到技術(shù)員，再到車間主任、廠長(zhǎng)，把青春和汗水都灑在了這片土地上。當(dāng)企業(yè)面臨困境時(shí)，他和一群志同道合的人，毅然決定扛起重?fù)?dān)，為這片土地續(xù)寫(xiě)新的篇章。

二

2003年，是一個(gè)值得被銘記的年份。在呼鋼的舊基之上，呼和浩特市納順設(shè)備制造有限責(zé)任公司正式成立，這標(biāo)志著呼鋼的血脈，以一種全新的姿態(tài)開(kāi)始延續(xù)。從此，納順集團(tuán)開(kāi)啟了鳳凰涅槃般的蛻變之路。納順含包容聚力之意，是納順集團(tuán)順時(shí)轉(zhuǎn)型、納賢興業(yè)精神的凝練。

納順的發(fā)展，一步一個(gè)腳印，鏗鏘有力。2006年，它成為中國(guó)最早的電爐冶煉鎳鐵設(shè)備制造企業(yè)；2007年，完成第一臺(tái)全密閉礦爐的建設(shè)；2011年，集團(tuán)公司正式成立，建成國(guó)內(nèi)最大的電石爐，同年引進(jìn)意大利石灰窯技術(shù)，國(guó)內(nèi)電爐冶煉鎳鐵設(shè)備市場(chǎng)占有率一舉達(dá)到70%。這一個(gè)個(gè)里程碑，見(jiàn)證著納順的成長(zhǎng)與壯大。

此后的納順，更是一路高歌猛進(jìn)。2013年，引入德國(guó)制造標(biāo)準(zhǔn)，產(chǎn)品走出國(guó)門，遠(yuǎn)銷東南亞；2016年，推動(dòng)洛系、蒙系爐型大型化，承建第一臺(tái)大型鈦渣爐；2020年，服務(wù)工業(yè)硅行業(yè)頭部企業(yè)，引進(jìn)瑞典鐵水氯化轉(zhuǎn)爐精煉技術(shù)并投產(chǎn)；2022年，壟斷蒙系、洛系新建大型爐項(xiàng)目，年承建臺(tái)數(shù)達(dá)60余臺(tái)套；2024年，國(guó)內(nèi)最大的個(gè)體直流爐投產(chǎn)，國(guó)際業(yè)務(wù)輻射印度、南非、瑞典等國(guó)家，總建設(shè)臺(tái)數(shù)突破500臺(tái)套。

如今的納順集團(tuán)，早已不是當(dāng)年那個(gè)小小的機(jī)修廠。它總占地面積200余畝，擁有三個(gè)生產(chǎn)基地，1500臺(tái)套生產(chǎn)裝備，產(chǎn)業(yè)人員從50人到1000余人，其中技術(shù)人員113人，管理人員60人。主要產(chǎn)品涵蓋礦熱爐、除塵凈化設(shè)備、鐵水氯化壓力容器等多個(gè)領(lǐng)域，國(guó)內(nèi)市場(chǎng)覆蓋22個(gè)省市地區(qū)，國(guó)外市場(chǎng)拓展至10個(gè)國(guó)家和地區(qū)，合作伙伴包括中鋼、建龍、柳鋼等一眾行業(yè)巨頭。

走進(jìn)納順的廠區(qū)，窗明幾凈的辦公樓里，員工們兢兢業(yè)業(yè)地忙碌著；生產(chǎn)車間里，現(xiàn)代化的設(shè)備高速運(yùn)轉(zhuǎn)，一件件精密的設(shè)備從這里下線，運(yùn)往世界各地。書(shū)法家王姝珣說(shuō)，看到三樓辦公室里，幾盆蘭花開(kāi)得正艷，翠綠的葉片，淡雅的花朵，彰顯著企業(yè)嚴(yán)謹(jǐn)又不失溫情的管理風(fēng)格。誰(shuí)能想到，這片生機(jī)勃勃的土地，曾經(jīng)是一片沉寂的廢舊鋼鐵區(qū)？

三

納順集團(tuán)的成功，絕不僅僅是技術(shù)和市場(chǎng)的勝利，更離不開(kāi)企業(yè)文化的滋養(yǎng)。在與納順職工的交流中，我們聽(tīng)到最多的一句話就是：“文化是企業(yè)的靈魂，市場(chǎng)是脈搏，管理是基礎(chǔ)，質(zhì)量是生命。”

納順集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)郜俊深知企業(yè)文化的重要性。他常說(shuō)，企業(yè)沒(méi)有文化，就如同人沒(méi)有靈魂。為了打造學(xué)習(xí)型組織，納順集團(tuán)把學(xué)習(xí)放在首要位置，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)、企業(yè)管理學(xué)習(xí)、人文文化學(xué)習(xí)樣樣不落，每年至少兩次邀請(qǐng)專家學(xué)者來(lái)企業(yè)授課，從國(guó)學(xué)經(jīng)典到前沿技術(shù)，從管理哲學(xué)到文化藝術(shù)，讓員工在學(xué)習(xí)中成長(zhǎng)，在成長(zhǎng)中凝聚力量。

也正因如此，納順集團(tuán)對(duì)于此次與老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)的合作，格外重視?；顒?dòng)現(xiàn)場(chǎng)，書(shū)畫(huà)家們揮毫潑墨，一幅幅遒勁有力的春聯(lián)，一個(gè)個(gè)寓意吉祥的福字，帶著濃濃的年味，送到了職工們的手中。納順集團(tuán)將與老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)長(zhǎng)期合作，雷德榮代表老年書(shū)畫(huà)協(xié)會(huì)表示，今后會(huì)常來(lái)納順，用筆墨為企業(yè)增添文化氣息，讓傳統(tǒng)文化與企業(yè)文化有機(jī)融合。

座談會(huì)上，暢所欲言。有人感慨納順的震撼，從呼鋼的舊底子上，闖出了一條國(guó)際化的道路；有人稱贊企業(yè)帶頭人的謙虛低調(diào)與遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)，正是他們的堅(jiān)守與拼搏，才有了納順的今天；還有人提到，要在廠區(qū)里多布置綠植花卉，讓企業(yè)更有文化氣息。

書(shū)法家顧景云的一番話，道出了所有人的心聲：“我們一直住在這片區(qū)域，曾經(jīng)以為呼鋼就這樣消失了。沒(méi)想到，它華麗轉(zhuǎn)身，成了納順，走向了世界。這不僅是一個(gè)企業(yè)的奇跡，更是內(nèi)蒙古工業(yè)的驕傲?！?/p>

四

從呼鋼到納順，六十余年的時(shí)光流轉(zhuǎn)，改變的是企業(yè)的名稱和業(yè)態(tài)，不變的是扎根這片土地的初心和砥礪前行的勇氣。如今的納順集團(tuán)，正以“一件事、一站式”為服務(wù)理念，為客戶提供工廠一鍵式啟動(dòng)和一站式服務(wù)，聯(lián)合上下游產(chǎn)業(yè)鏈，賦能行業(yè)發(fā)展。

“一件事”，是通過(guò)數(shù)據(jù)收集等手段，實(shí)現(xiàn)工廠的一鍵式啟動(dòng)，用科技提升效率；“一站式”，是為客戶提供從研發(fā)、設(shè)計(jì)到制造、安裝的全流程服務(wù)，用專業(yè)贏得信任。在創(chuàng)新的道路上，納順集團(tuán)從未止步，50多項(xiàng)企業(yè)專利，是它實(shí)力的證明；產(chǎn)學(xué)研用相結(jié)合的發(fā)展模式，讓它始終走在行業(yè)前沿。

站在新的起點(diǎn)上，納順集團(tuán)緊跟國(guó)家“一帶一路”戰(zhàn)略，以國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)打造產(chǎn)品，以中國(guó)智慧貢獻(xiàn)方案，與世界各地的客戶攜手，開(kāi)創(chuàng)綠色、科技、智能的發(fā)展之路。它深知，每一位員工都是企業(yè)的寶貴財(cái)富，為員工搭建成長(zhǎng)的階梯，讓員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)；它秉持著質(zhì)量為本、誠(chéng)信第一、服務(wù)到位的宗旨，用品質(zhì)鑄就品牌，用服務(wù)贏得市場(chǎng)。

離開(kāi)納順集團(tuán)時(shí)，燦爛的陽(yáng)光灑在廠區(qū)的設(shè)備上，鍍上了一層金色的光芒?；赝@片土地，我仿佛看到了呼鋼的崢嶸歲月，也看到了納順的璀璨未來(lái)。

呼鋼沒(méi)有消失，它只是以另一種方式，活在了納順的血脈里。而納順的故事，才剛剛翻開(kāi)新的篇章。未來(lái)，它必將帶著呼鋼的榮光，帶著內(nèi)蒙古人民的期盼，在世界的舞臺(tái)上，綻放出更加耀眼的光芒。

（作者檔案：孫樹(shù)恒，筆名恒心永在，內(nèi)蒙古奈曼旗人。詩(shī)人，專欄作家，獨(dú)立自媒體人，蒙域經(jīng)濟(jì)30人專家組成員，呼和浩特市政協(xié)智庫(kù)專家，內(nèi)蒙古茶葉之路研究會(huì)副會(huì)長(zhǎng)、內(nèi)蒙古詩(shī)書(shū)畫(huà)研究會(huì)高級(jí)研究員副秘書(shū)長(zhǎng)）