濉溪博之雅餐飲管理有限公司

2026年度公開(kāi)招聘公告

濉溪博之雅餐飲管理有限公司成立于2021年12月29日，注冊(cè)資本1000萬(wàn)元人民幣，系濉溪建設(shè)投資控股集團(tuán)有限公司全資子公司。公司以校園餐飲服務(wù)為核心業(yè)務(wù)，業(yè)務(wù)范圍涵蓋食堂運(yùn)營(yíng)管理、食品銷售、物業(yè)管理等領(lǐng)域，致力于為各類教育機(jī)構(gòu)提供安全、高效、規(guī)范的一體化餐飲服務(wù)。

為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，打造高素質(zhì)專業(yè)化人才隊(duì)伍，滿足公司業(yè)務(wù)拓展需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘相關(guān)崗位工作人員，具體招聘方案公告如下：

01

招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循 “公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)” 的原則，采取簡(jiǎn)歷篩選與面試相結(jié)合的方式開(kāi)展招聘工作。

02

報(bào)名條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正，個(gè)人征信狀況良好，無(wú)違法犯罪記錄；

2、具備正常履行崗位職責(zé)所需的身體條件和心理素質(zhì)，服從公司工作分配；

3、具有大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，符合招聘崗位規(guī)定的任職資格要求；

4、招聘崗位表中明確 “45周歲及以下” 的，報(bào)考人員出生日期須為1981 年2月3日及以后。

（二）不得報(bào)考情形

1、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生；

2、現(xiàn)役軍人；

3、尚未解除紀(jì)律處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4、受過(guò)刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的人員；

5、曾被行政拘留、收容教養(yǎng)（教育）或有吸毒史的人員；

6、被國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或辭退的人員；

7、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定存在考試違紀(jì)行為且處于?？计趦?nèi)的人員；

8、參與非法組織的人員；

9、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考或聘用的其他情形人員。

03

招聘崗位

具體招聘崗位、招聘人數(shù)及詳細(xì)任職條件，詳見(jiàn)附件《濉溪博之雅餐飲管理有限公司2026年度公開(kāi)招聘崗位表》。

04

招聘程序

本次招聘工作按照網(wǎng)上報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選與資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示、試用及聘用等程序依次實(shí)施。

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2026年2月3日14:00至2026年2月7日16:00，逾期不再受理；

2、報(bào)名方式：采用線上與線下相結(jié)合的方式。

線上報(bào)名需將《招聘報(bào)名表》以及相關(guān)材料發(fā)送至指定郵箱（26826853@qq.com）；線下報(bào)名地址為淮北市相山區(qū)海容廣場(chǎng)1308室；

3、資格審查說(shuō)明：網(wǎng)上簡(jiǎn)歷篩選僅作為資格初審依據(jù)，不作為最終審核結(jié)果。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，報(bào)考人員須確保所提供的報(bào)考信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整有效。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、與應(yīng)聘資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其考試、聘用等相關(guān)資格。

（二）簡(jiǎn)歷篩選

報(bào)考人員完成報(bào)名后，公司將根據(jù)招聘崗位要求，結(jié)合報(bào)考人員的專業(yè)背景、相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗蕖①Y質(zhì)證書(shū)等情況進(jìn)行資格初審與簡(jiǎn)歷擇優(yōu)篩選。進(jìn)入面試前資格復(fù)審環(huán)節(jié)的人員，公司將通過(guò)短信、電話方式通知復(fù)審時(shí)間及地點(diǎn)；未收到通知的，即未進(jìn)入該環(huán)節(jié)，不再另行告知。

（三）資格復(fù)審

材料提交要求：報(bào)考人員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供以下證件及材料原件及復(fù)印件（復(fù)印件需按順序整理）：

1、《招聘報(bào)名表》1份（需按要求填寫(xiě)完整）；

2、2寸白底免冠證件照2張；

3、本人有效居民身份證復(fù)印件（原件備查）；

4、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)復(fù)印件（原件備查）；

5、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://www.chsi.com.cn）下載打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》或《中國(guó)高等教育學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告》；

6、招聘崗位要求的相關(guān)資格證書(shū)、職業(yè)職稱證書(shū)、技能等級(jí)證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)及工作經(jīng)歷證明材料（勞動(dòng)合同、社保繳納證明或加蓋單位公章的工作經(jīng)歷證明）；

7、個(gè)人征信報(bào)告1份。

若本人無(wú)法親自辦理資格復(fù)審，可委托他人代為辦理。委托辦理時(shí)，需提供考生本人簽署的書(shū)面委托書(shū)、考生及被委托人的有效居民身份證原件及復(fù)印件。

資格復(fù)審不合格情形：

1、不符合報(bào)考條件的；

2、未能按要求提供完整證件材料或提供虛假材料的；

3、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的。

結(jié)果處理：資格復(fù)審不合格或自愿放棄資格復(fù)審的，取消其面試資格。資格復(fù)審合格人員，將按規(guī)定發(fā)放面試通知書(shū)。

（四）考試

1、考試形式：本次考試采用半結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察報(bào)考人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、解決實(shí)際問(wèn)題能力、心理素質(zhì)與應(yīng)變能力及崗位適配度等。面試滿分為100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布（四舍五入保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位）。

2、人員確定：按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分確定初選人員名單。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，空缺名額不再遞補(bǔ)。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

（五）體檢、考察、遞補(bǔ)及公示

1、體檢：根據(jù)面試初選人員名單，按照招聘崗位計(jì)劃數(shù) 1:1的比例，從高分到低分確定體檢人員。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格造成崗位空缺的，按照面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員面試成績(jī)需達(dá)到60分及以上）。

2、考察：考察工作由濉溪博之雅餐飲管理有限公司組織實(shí)施，重點(diǎn)考察報(bào)考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法及是否符合崗位任職要求等情況?？疾觳缓细窕蜃栽阜艞変浻玫模筛鶕?jù)公司需求，在報(bào)考人員中按面試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

3、公示：考察合格后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定擬聘用人員。擬聘用人員名單及最終聘用名單將在 “辰陽(yáng)人力” 微信公眾號(hào)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)收到的舉報(bào)線索，經(jīng)核查屬實(shí)且影響聘用的，取消其聘用資格。

（六）聘用及薪酬福利

1、聘用管理：本次招聘實(shí)行聘任制，擬聘用人員與濉溪富強(qiáng)保安服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，明確雙方權(quán)利與義務(wù)。

2、崗位調(diào)整：擬聘用人員須服從公司的工作安排及崗位調(diào)整。

3、薪酬福利：工資福利待遇按照公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行，擬聘用人員按規(guī)定享有鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，入職即按規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金。

05

其他事項(xiàng)

1、報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘或聘用資格。

2、報(bào)名資料恕不退還，公司承諾對(duì)報(bào)考人員提供的所有信息嚴(yán)格保密。

3、招聘單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，本次招聘最終解釋權(quán)歸濉溪博之雅餐飲管理有限公司所有。

4、報(bào)考人員須保持通訊暢通，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求參加招聘各環(huán)節(jié)工作的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

咨詢與舉報(bào)方式：

1、舉報(bào)渠道：本次招聘相關(guān)線索舉報(bào)由濉溪博之雅餐飲管理有限公司受理，舉報(bào)郵箱：jtjw2021@163.com；舉報(bào)電話：0561-6077527；

2、報(bào)名技術(shù)咨詢：咨詢電話0561-3308090、18356150868，咨詢時(shí)間為周一至周五（上午8:30-12:00，下午14:30-17:30）；

附件：

附件1：濉溪博之雅餐飲管理有限公司2026年度公開(kāi)招聘崗位表.xlsx

附件2：招聘報(bào)名表.docx