2025年，湖南永州足球隊(duì)?wèi){借一支平均年齡不足20歲的“學(xué)生軍”，一路逆襲奪得“湘超”冠軍，一度成為全網(wǎng)關(guān)注的焦點(diǎn)。

這份綠茵場(chǎng)上的榮耀與流量，很快延伸至田間地頭——以永州道縣“道州臍橙”為載體的“公益助農(nóng)”行動(dòng)順勢(shì)啟動(dòng)，球員直播帶貨、千里送橙答謝球迷，一系列暖心操作讓“冠軍橙”成為連接體育熱情與鄉(xiāng)村振興的紐帶，承載著永州人民的誠意與農(nóng)戶的期盼。

然而，誰也未曾料到，這場(chǎng)初衷美好的公益盛宴，近期卻陷入了“網(wǎng)絡(luò)討薪”的輿論漩渦，讓原本的溫情互動(dòng)蒙上一層陰影。

2月3日，紅網(wǎng)“問政湖南”欄目、抖音平臺(tái)等，出現(xiàn)了不少與此次“湘超冠軍公益助農(nóng)”活動(dòng)相關(guān)的“網(wǎng)絡(luò)討薪”內(nèi)容。

據(jù)勞務(wù)提供方介紹，其一行八人受永州R公司邀請(qǐng)，參與此次“據(jù)說有官方背景”的永州“湘超冠軍公益助農(nóng)”活動(dòng)，主要提供方案策劃、技術(shù)支持、現(xiàn)場(chǎng)導(dǎo)播助播等服務(wù)，雙方約定按銷售額的10%獲取勞務(wù)報(bào)酬，最終涉及到的總報(bào)酬金額約為4萬元左右。由于任務(wù)時(shí)間緊迫，加之此前雙方有過交集、相互認(rèn)識(shí)，因此沒有及時(shí)簽訂書面合同，僅通過微信聊天等方式達(dá)成了初步約定。

原本雙方約定的結(jié)算方式為次日結(jié)算，然而R公司隨后卻一直以各種理由推脫付款，到最后干脆拒絕支付該筆費(fèi)用。被逼無奈之下，他們只好選擇通過“網(wǎng)絡(luò)討薪”的方式維權(quán)。

針對(duì)相關(guān)事件，筆者電話咨詢了活動(dòng)組織方——永州陸港供應(yīng)鏈管理有限責(zé)任公司（以下簡稱“陸港公司”）相關(guān)負(fù)責(zé)人。據(jù)該負(fù)責(zé)人介紹，由于今年臍橙大豐收，道縣“道州臍橙”出現(xiàn)滯銷，為幫助果農(nóng)拓寬銷售渠道，應(yīng)道縣相關(guān)方面的請(qǐng)求，陸港公司借助永州隊(duì)“湘超”奪冠的流量，牽頭開展了此次“湘超冠軍公益助農(nóng)”網(wǎng)絡(luò)直播帶貨活動(dòng)。參與活動(dòng)的教練員和球員均未獲取任何報(bào)酬，同時(shí)活動(dòng)銷售利潤的一部分也會(huì)捐贈(zèng)給永州慈善總會(huì)。

該負(fù)責(zé)人表示，“陸港公司”僅負(fù)責(zé)活動(dòng)的整體組織與協(xié)調(diào)工作，活動(dòng)同時(shí)邀請(qǐng)了幾家具備資質(zhì)的公司負(fù)責(zé)具體運(yùn)營，涉事的R公司只是其中一家合作運(yùn)營公司。對(duì)于R公司與勞務(wù)提供方之間的具體商業(yè)糾紛，陸港公司并無管理權(quán)限，目前已暫停了與R公司的相關(guān)合作。

此外，永州市文旅局、道縣文旅局均明確表示，“湘超冠軍公益助農(nóng)”相關(guān)活動(dòng)的組織工作與其無關(guān)聯(lián)，也不存在任何形式的利益輸送。

隨后，筆者聯(lián)系上了涉事R公司的負(fù)責(zé)人Z總，Z總是一名長期在永州居住、工作的湘潭人。針對(duì)此次討薪事件，Z總稱此事屬于商業(yè)糾紛，且雙方未簽訂正式書面合同，目前已交由律師處理；同時(shí)，對(duì)于相關(guān)人員涉嫌泄露公民信息等違法行為，已向公安機(jī)關(guān)報(bào)案。

對(duì)此，有法律人士分析，勞務(wù)關(guān)系屬于民事法律關(guān)系，受《民法典》調(diào)整，其核心在于雙方是否存在提供勞務(wù)與支付報(bào)酬的合意，而非是否簽訂書面合同。因此，口頭約定的勞務(wù)關(guān)系同樣具有法律效力。不過如果不簽訂書面合同，對(duì)提供勞務(wù)者而言，一旦發(fā)生爭議，將大幅加大維權(quán)難度。

回溯事件起點(diǎn)，“湘超冠軍公益助農(nóng)”的誕生本是一場(chǎng)雙向奔赴的溫暖，更是永州“體育+農(nóng)業(yè)”跨界助農(nóng)的生動(dòng)實(shí)踐。誰也不希望這份美好，最終演變成為“網(wǎng)絡(luò)討薪”的“爛尾式”收?qǐng)觥?/p>

對(duì)于永州相關(guān)方面而言，一方面，相關(guān)部門應(yīng)盡快介入調(diào)查，核實(shí)討薪訴求的真實(shí)性，如果屬實(shí)，督促相關(guān)責(zé)任方依法落實(shí)勞務(wù)報(bào)酬支付，妥善化解糾紛，切實(shí)維護(hù)勞務(wù)人員的合法權(quán)益，挽回“公益助農(nóng)”的公信力；另一方面，也應(yīng)以此為契機(jī)，規(guī)范“公益助農(nóng)”行動(dòng)的組織流程，明確各方權(quán)責(zé)邊界，完善資金監(jiān)管和勞務(wù)保障機(jī)制，讓公益行動(dòng)在規(guī)范、透明的框架內(nèi)推進(jìn)。

借助賽事熱度開展助農(nóng)行動(dòng)本是好事，但需兼顧熱情與理性，既要抓住流量機(jī)遇、傳遞體育溫情，也要守住責(zé)任底線、恪守法律準(zhǔn)則，避免讓公益淪為“表面文章”。要確保助農(nóng)行動(dòng)真正惠及農(nóng)戶、惠及所有參與主體，讓綠茵場(chǎng)的榮耀真正轉(zhuǎn)化為鄉(xiāng)村振興的實(shí)效。