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蔡崇信首次長談:馬云當(dāng)年為什么“開除”我?

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作者:蔡崇信

來源:筆記俠整理

都說“一將無能,累死三軍”,但更難的是“一將太能”,如何找到能與這“一將”完美互補(bǔ)、并肩作戰(zhàn)的“另一將”?

在阿里巴巴傳奇的創(chuàng)業(yè)故事里,馬云是臺前光芒四射的領(lǐng)袖,而蔡崇信則是那位至關(guān)重要的“幕后關(guān)鍵先生”。

他放棄70萬美元年薪,以月薪500元人民幣加入;

他從臺灣到美國,再從美國到大陸,不斷跨越文化與身份;

他從首席運(yùn)營官“被開除”,轉(zhuǎn)任首席財(cái)務(wù)官后主導(dǎo)關(guān)鍵融資與戰(zhàn)略布局。

馬云和蔡崇信,他們的組合,定義了什么是“夢幻創(chuàng)始人團(tuán)隊(duì)”。

今天,我們通過蔡崇信的首次深度長談,不僅回顧阿里如何從杭州公寓起步、在巨頭eBay眼皮下秘密孵化淘寶,更能一窺這位“最理性合伙人”的決策邏輯:

如何判斷人與事?大公司如何保持創(chuàng)新與敏捷?面對競爭,真正的勝負(fù)手是什么?

或許,我們能從這位跨越東西方的商業(yè)思想家身上,找到關(guān)于合作、成長與戰(zhàn)略定力的全新答案。

本文根據(jù)對蔡崇信的訪談進(jìn)行整理,內(nèi)容有所刪減,希望能給到你啟發(fā)。

01

起點(diǎn):

跨越鴻溝,賭對“人”

1.融入的功課:從勞倫斯維爾到杭州公寓

我從小是在臺灣出生并長大,后來搬到了美國,13歲時(shí)去新澤西州的勞倫斯維爾中學(xué)( Lawrenceville School )就讀。那段經(jīng)歷對我來說真的很嚇人。

首先,在我去之前,我沒有上過七年級。我那時(shí)還在上小學(xué),在臺灣上學(xué)。

然后我母親對我說,喬,我要送你去國外上學(xué),但你必須學(xué)會說英語。而我那時(shí)還不會說英語,就上了一年英語補(bǔ)習(xí)班,跳過了七年級。

所以,我八年級進(jìn)入了勞倫斯維爾學(xué)校( Lawrenceville )。在那個(gè)補(bǔ)習(xí)班的那一年,我基本上是死記硬背詞匯,但我無法用英語組成一個(gè)完整的句子。

你可以想象當(dāng)時(shí)的情形,你根本不了解這種語言,不知道如何交流,然后身處一個(gè)完全陌生的文化環(huán)境。就像剛落地,字面意思就是“初來乍到”( fresh off the boat ),降落在這個(gè)非常獨(dú)特的環(huán)境里,寄宿學(xué)校。

這是一所男子寄宿學(xué)校,所以這本身就存在一些挑戰(zhàn)。我必須融入進(jìn)去,當(dāng)時(shí)我想成為他們中的一員,想隨大流,想融入進(jìn)去。

我的外表不同,穿著不同,會說不同的語言。所以,對我來說,感受到被其他男孩子們接納非常重要。

2.關(guān)鍵的抉擇:為什么是馬云?

在我進(jìn)入投資生涯四年后,遇到了一個(gè)名叫馬云的人,當(dāng)時(shí),他正和另外17位聯(lián)合創(chuàng)始人一起創(chuàng)建一家公司。

嚴(yán)格講,馬云當(dāng)時(shí)甚至還沒有成立公司,它還沒有注冊。所以,馬云所擁有的一切就是一個(gè)域名和一個(gè)嶄新的網(wǎng)站。

我仍然記得我第一次去看望他的時(shí)候,我爬上了二樓的樓梯,那是一間兩層公寓。外面有一堆鞋,就是你得把鞋脫掉,然后進(jìn)屋,我們聊了聊。

大概一個(gè)小時(shí),我覺得Jack非常迷人。

他有魅力,有那種領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)。Jack以前是個(gè)老師。我認(rèn)為教師是很好的領(lǐng)導(dǎo)者,因?yàn)槟惚仨毶朴跍贤?,也必須能夠識別優(yōu)秀的人才、優(yōu)秀的學(xué)生,并培養(yǎng)他們,就像老師所做的那樣。

所以,所有那些品質(zhì)都體現(xiàn)出來了,而那正是我真正覺得非常吸引我的地方。

我無法理解商業(yè)計(jì)劃,因?yàn)楫?dāng)時(shí)互聯(lián)網(wǎng)對每個(gè)人來說都是新的。

他談到要利用互聯(lián)網(wǎng)來整合中國所有制造產(chǎn)品和進(jìn)行交易的公司,讓外國的采購商和買家訪問網(wǎng)站來購買中國的商品,這是一個(gè)批發(fā)市場。

所以阿里巴巴的第一個(gè)網(wǎng)站實(shí)際上是英文版的,因?yàn)樗嫦蚴澜缙渌貐^(qū)。

所以在談話進(jìn)行一個(gè)小時(shí)后,我對Jack說,我需要去洗手間休息一下。我走進(jìn)洗手間,看到水槽上有大約10把牙刷。我意識到人們只是在那里睡覺、生活,到處都是睡袋。那是早期,有點(diǎn)像創(chuàng)業(yè)文化。

然后我決定,我會對年輕人說,當(dāng)你想換工作或者當(dāng)你找到一份新工作并想做一些新事情時(shí),去尋找那些人。你想與之合作的人,你想追隨的人,你想向其學(xué)習(xí)的導(dǎo)師。

對我來說,Jack既是朋友,也是商業(yè)伙伴,同時(shí)也是一位導(dǎo)師。他教了我很多東西,我覺得我能從他那里學(xué)到很多。

而且在那個(gè)時(shí)候,如果你的企業(yè)名字里帶有“點(diǎn)com”( dot-com ),每個(gè)人都認(rèn)為你六個(gè)月內(nèi)就會成為百萬富翁。但對我來說,是Jack的個(gè)性、他的領(lǐng)導(dǎo)才能,這些都源于他曾經(jīng)是一名教師的經(jīng)歷。

3.互補(bǔ)的藝術(shù):“臺前”與“幕后”的完美搭配

今天,在斯坦福商學(xué)院,有許多同學(xué)都在考慮創(chuàng)辦公司并尋找聯(lián)合創(chuàng)始人,那正確的公式是什么?我覺得首先,他們應(yīng)該找一個(gè)你能相處得來的人。

比如,下班后你是否愿意和這個(gè)人一起出去喝杯啤酒呢?

我認(rèn)為這是第一次考驗(yàn)。

其次,下一件事是互補(bǔ),是相互補(bǔ)充。他們擅長而你不擅長的事情,以及你擅長而他們不擅長的事情,擁有這種互補(bǔ)性、心態(tài),不管那個(gè)詞是什么,能夠相互補(bǔ)充,這真的非常重要,這樣創(chuàng)始人就不會互相妨礙。

阿里巴巴最初有18位創(chuàng)始人。我認(rèn)為我們都能很好地相互補(bǔ)充,人們帶來了不同的技能組合。

所以,當(dāng)你想創(chuàng)辦公司時(shí),你要去找18個(gè)人一起創(chuàng)立公司。如果只有兩三個(gè)創(chuàng)始人有時(shí)是有問題的。

隨著業(yè)務(wù)的擴(kuò)張,你的文化會被稀釋,而且沒有創(chuàng)始人在場與員工進(jìn)行接觸、有接觸點(diǎn)。但如果擁有18位創(chuàng)始人的話,我們就會擁有這個(gè)優(yōu)勢,能夠讓每位創(chuàng)始人都能接觸到公司更多的員工,所以我覺得這很重要。

還有就是那些讓你感覺你想花24小時(shí)7天都和他們在一起并度過美好時(shí)光的人,因?yàn)樽鳛橐患页鮿?chuàng)公司,你不會經(jīng)?;丶??;蛘哒f,工作與生活的平衡不應(yīng)該是你應(yīng)該關(guān)注的事情。

順便說一句,當(dāng)時(shí)我做了三個(gè)月的首席運(yùn)營官,然后Jack把我開除了。說,喬,你根本不懂如何運(yùn)營。我說,行,那我就做首席財(cái)務(wù)官。

事實(shí)上,從首席運(yùn)營官轉(zhuǎn)向首席財(cái)務(wù)官,在團(tuán)隊(duì)融合方面其實(shí)也不容易,我需要找到方法來跨越這種文化鴻溝。

首先,我想說的是,我通常更傾向于傾聽,而且我以一種謙遜的態(tài)度來處理工作。

我的目標(biāo)是學(xué)習(xí),我對互聯(lián)網(wǎng)一無所有。我從未在一家大多數(shù)員工是說中國大陸普通話的公司工作過。因?yàn)槲抑八械墓ぷ鹘?jīng)驗(yàn)都在美國或香港。所以對我來說,我沒有資格來指手畫腳。

所以我聽得很多,并再次嘗試。就像勞倫斯維爾的經(jīng)歷一樣,嘗試融入,努力成為群體中的一員,成為社區(qū)中的一員。

我認(rèn)為這對我有很大的幫助。我認(rèn)為你所做的一切,都必須帶有一種謙遜感,因?yàn)槟銜龅奖饶懵斆?、能教你很多東西的同事和合作伙伴,你需要帶著那種心態(tài)來對待你的工作。

后來,隨著時(shí)間的推移,Jack真正成為了一個(gè)超凡脫俗的人物,成為了中國科技行業(yè)的面孔。他每次都會站在臺前,且在整個(gè)過程中我都在場,但大部分時(shí)間我是在幕后。

為什么會這樣?因?yàn)樗瞄L站在臺前。我認(rèn)為他做得相當(dāng)出色。他是一位優(yōu)秀的演說家,更是一位優(yōu)秀的激勵型領(lǐng)導(dǎo)者。我認(rèn)為這非常非常重要。

事實(shí)上,我認(rèn)為我多年來在與人溝通方面有所改進(jìn),但他天生就擅長走上舞臺,讓所有員工都在同一個(gè)房間里,然后說,這是我們的方向,我們?yōu)槭裁催@樣做,而且他非常有說服力。

所以他更擅長這個(gè)。

02

征程:

使命驅(qū)動,在博弈中壯大

1.融資初體驗(yàn):相信使命,而非迎合投資者

說到融資,現(xiàn)在想到第一次在向投資者推介并籌集種子輪資金時(shí),我感覺我們搞砸了,情況進(jìn)行得并不太順利。

我們大約進(jìn)行了15次會面。沒有一個(gè)投資者對投資我們的公司感興趣。我想這是因?yàn)樵谒固垢4髮W(xué)商學(xué)院( GSB ),你被教導(dǎo)要帶著幻燈片之類的東西去亮相,你得向人們展示一些東西,比如演示或類似的東西,但我們一無所有,我們空手而來。

人們會問:Jack,你的商業(yè)計(jì)劃是什么?Jack說:我沒有商業(yè)計(jì)劃。他真的說了,我沒有商業(yè)計(jì)劃。

但那時(shí)中國的趨勢是,事后看來,你可以看出來的。那是互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與中國加入世界貿(mào)易組織的交匯點(diǎn),這意味著中國與世界其他地區(qū)的貿(mào)易將會爆發(fā)式增長。

而今天,你去中國,中國是一個(gè)制造業(yè)強(qiáng)國。萬物皆在中國制造,而且他們的質(zhì)量和技術(shù)越來越好,越來越高。但那些種子在那時(shí)就已經(jīng)播下了。

那時(shí)正值即將加入世界貿(mào)易組織( WTO )的前夕??梢韵胂笠幌拢屗羞@些制造商和貿(mào)易公司把他們的所有產(chǎn)品上線供全世界查看。

這就是商業(yè)構(gòu)想。

但馬云不僅僅談?wù)撋虡I(yè)。他說,我的使命是讓天下沒有難做的生意。那是我們當(dāng)時(shí)的任務(wù)。我們告訴投資者就是這樣說的。

投資者,而今天這仍然是我們的使命。您可以訪問我們的網(wǎng)站,阿里巴巴網(wǎng)站上寫著,讓天下沒有難做的生意,讓任何地方的商業(yè)活動都變得容易。

所以,一個(gè)以使命為先、沒有商業(yè)計(jì)劃的領(lǐng)導(dǎo)者。從那次融資旅行回來后,那些投資者看起來非常困惑,他們沒有給我們太多反饋。他們有點(diǎn)含蓄,我想他們只是想直接拒絕我們。

但那次經(jīng)歷很重要,因?yàn)槲覀兓貋砗蟾嬖V自己: 我們必須做我們相信的事情,而不是讓投資者告訴我們應(yīng)該做什么。

我認(rèn)為這是一個(gè)非常重要的教訓(xùn)。

2.絕地反擊:淘寶的“秘密”誕生與合資智慧

眾所周知,在完成軟銀的另一輪融資后,阿里巴巴真的是一發(fā)不可收拾了。

在接下來的10年里,陸續(xù)推出了支付,消息,一個(gè)消費(fèi)者對消費(fèi)者( C2C )的平臺,一個(gè)企業(yè)對消費(fèi)者( B2C )的平臺,廣告等,以及一個(gè)云基礎(chǔ)設(shè)施服務(wù),該服務(wù)目前是全球第四大,并且在中國市場占有40%的份額。

所以阿里巴巴變成了一個(gè)超級應(yīng)用。現(xiàn)在,這些重大的內(nèi)部勝利之一就是淘( Taobao ),即阿里巴巴的消費(fèi)者對消費(fèi)者平臺。

當(dāng)時(shí)eBay在中國擁有一個(gè)真正的壟斷地位。

那是21世紀(jì)初,eBay收購了一家名為易趣( EachNet )的公司。所以他們立即獲得了很大的市場份額,在最高點(diǎn)時(shí),他們占據(jù)了約90%的消費(fèi)者電子商務(wù)市場份額,而我們是新加入的競爭者。

所以有一天,說回過去,我想我當(dāng)時(shí)在和這里的院長談話,他說,提到了某人,他是攜程( C-Trip )的首席執(zhí)行官,而她的丈夫是阿里巴巴的首任首席技術(shù)官。他來自雅虎( Yahoo )。當(dāng)Jack決定推出一個(gè)面向消費(fèi)者的市場——淘寶時(shí),他非常興奮。

他與軟銀的孫正義談過,孫正義非常支持。因?yàn)檫@是一個(gè)宏大的想法,孫正義會支持任何宏大的、花費(fèi)大量資金的事情,他都會支持。

Jack非常興奮。他說,我從孫正義那里得到了錢。我要做這件事,然后他去找我們的首席技術(shù)官張勇,張勇說,絕不可能,除非我死了,我們才會做這件事。

那是因?yàn)閺堄略谘呕①徫锷瞎ぷ鬟^,而且并不成功,所以他對我們進(jìn)入消費(fèi)者電子商務(wù)領(lǐng)域持不太積極的態(tài)度。

但顯然,Jack推翻了所有人的意見,而我當(dāng)時(shí),我不知道,從戰(zhàn)略上講,我無法作出這樣的判斷,但我決定我們將以一種方式來構(gòu)建它,以確保我們在財(cái)務(wù)上不會受到完全的傷害。

所以實(shí)際上,從第一天起,淘寶實(shí)際上就是阿里巴巴和軟銀之間50比50的合資企業(yè)。

直到六七年后雅虎投資我們時(shí),我們才抓住機(jī)會將淘寶的其余部分并入阿里巴巴,實(shí)現(xiàn)100%控股,這是我們做過的最大、最好的決定。 否則,今天淘寶仍然有一半屬于軟銀,而且我們也不知道它會走向何方。

所以,但當(dāng)我們開始做淘寶時(shí),它是一個(gè)秘密項(xiàng)目。如果你對阿里巴巴略有了解,那么幾乎所有初創(chuàng)企業(yè)都曾經(jīng)過這個(gè)公寓,就是馬云最初的那個(gè)公寓,帶著鞋子和牙刷。

我們帶了一個(gè)七人團(tuán)隊(duì)去了那個(gè)公寓,他們都必須簽署保密協(xié)議,他們不能告訴同事、配偶或任何人。

所以有一天,坐在你隔壁工位的人消失了。然后,人們會問,他們?nèi)ツ膬毫耍克?,最初在那里的七個(gè)人奠定了淘寶( Taobao )業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。他們?nèi)チ笋R云最初的那個(gè)公寓,去做工作,創(chuàng)建那個(gè)市場。

然后我們首次推出時(shí),在淘寶上銷售的第一批商品來自于每個(gè)人的衣柜。每個(gè)人都去自己的衣柜里翻找,說我們有什么,我們能找到什么在淘寶上賣掉?我們看到那個(gè)市場里有很多舊物。

事情就是這樣開始的。我記得我們對此保密了將近一年時(shí)間。

3.規(guī)模化的挑戰(zhàn):創(chuàng)新、決策與主人翁意識

現(xiàn)在在市場上,我們是現(xiàn)有市場的主導(dǎo)者,就像過去的易趣( eBay )一樣,也面臨著后起之秀的挑戰(zhàn)。

那如何在保持主導(dǎo)地位的同時(shí)持續(xù)創(chuàng)新呢? 事實(shí)上,我們并非總是能做對。我們經(jīng)歷過一些時(shí)期,當(dāng)我們停止創(chuàng)新時(shí),我們就會遭受痛苦。

作為一個(gè)大公司,按定義來說,我們有12萬名員工。在一個(gè)如此龐大的組織中,讓人們保持活力非常困難。每個(gè)人都有自己的角色,讓人們?nèi)ニ伎夹碌氖挛铩㈥P(guān)于未來、去創(chuàng)新是非常困難的。

當(dāng)你有一個(gè)成熟的業(yè)務(wù)時(shí),你就必須制定商業(yè)計(jì)劃,你必須設(shè)定既定的目標(biāo),有需要達(dá)成的收入預(yù)測,所有這些事情都會占據(jù)你的心神,讓你遠(yuǎn)離創(chuàng)新的思維模式。

所以,然后有些人會說,為什么不干脆設(shè)立一個(gè)叫做“創(chuàng)新部門”的部門讓那些人去創(chuàng)新呢?那樣也行不通,因?yàn)槟切┤送鶗允Х较颉?/p>

而且你也無法將最優(yōu)秀的人才分配給那個(gè)部門,因?yàn)閯?chuàng)新者,通常按定義來說,意味著你的核心業(yè)務(wù)是最重要的,你會將最多的資源分配給它,因?yàn)樗鼮槠髽I(yè)創(chuàng)造收入、利潤和價(jià)值,即企業(yè)價(jià)值。

那如何解決這個(gè)問題?我認(rèn)為這沒有完美的答案,但我認(rèn)為你需要做的就是讓人們產(chǎn)生一種主人翁意識。他們不只是為老板工作。每個(gè)人都應(yīng)該為他們的客戶工作。

而且,很多人想讓老板高興,但我認(rèn)為Jack會說的最重要的事情是讓你的客戶高興。

如果你是企業(yè)的所有者,那么你就會關(guān)心客戶,然后你必須,那么如果你關(guān)心客戶,你就會開始擔(dān)心,我的客戶習(xí)慣于以這種方式使用產(chǎn)品,但如果有人帶著不同的東西進(jìn)來,比如,在我們的業(yè)務(wù)中,另一種與平臺互動的方式。

我們從列表開始,然后是搜索,現(xiàn)在是短視頻。比如,與平臺互動的不同方式。你必須開始考慮這些事情,因?yàn)槿绻悴粍?chuàng)新,你的客戶不會永遠(yuǎn)和你在一起,而且你必須領(lǐng)先一步。

幾乎就像史蒂夫·喬布斯所說的那樣,你需要創(chuàng)造一些東西,然后告訴客戶這就是他們所需要的。我認(rèn)為這就是你需要具備的心態(tài)。

另一件事是你必須非常迅速地做出決策。 在我們這個(gè)行業(yè),在一個(gè)高速增長的技術(shù)行業(yè)中,你總是處于信息不足的狀態(tài),而這些信息本來可以讓你做出完美的決定。

因此,你必須能夠容忍信息不全,然后做出決定并堅(jiān)持下去。然后,如果你發(fā)現(xiàn)自己錯(cuò)了,就要迅速轉(zhuǎn)向不同的方向。

03

視野:

回歸核心,定義未來

1.重返戰(zhàn)場:做減法,聚焦核心

2014年阿里巴巴進(jìn)行了首次公開募股( IPO )。之后我卸任了首席財(cái)務(wù)官的職務(wù),轉(zhuǎn)任了副董事長的職位。

作為新的管理團(tuán)隊(duì),包括我們的首席執(zhí)行官吳泳銘,共同決定了我們要關(guān)注什么。我們將專注于我們的核心業(yè)務(wù)——電子商務(wù)

我們將專注于人工智能和云計(jì)算。我們當(dāng)時(shí)正在加倍投入,我們有一個(gè)云業(yè)務(wù),但這是一個(gè)基于中央處理器( CPU )的計(jì)算業(yè)務(wù)。我們決定人工智能將驅(qū)動未來對云的需求,一個(gè)基于圖形處理器( GPU )的云計(jì)算業(yè)務(wù)。

所以,你要挑選出這兩個(gè)你將要非常擅長的領(lǐng)域。我們將具有極強(qiáng)的競爭力。然后我們擁有的其余資產(chǎn)或業(yè)務(wù)就顯得不那么重要了。

你必須決定什么重要,什么不重要。

所以,決定什么重要是第一個(gè)決策。

第二個(gè)決策是,在我們想做好的這些領(lǐng)域中,我們想分配什么樣的資源,無論是資本還是人員,你都想把最好的資源投入其中。

第三個(gè)決策是,對于其余的資源。 那些東西,我們賣掉它們或處置掉、退出或者無論如何,以某種方式管理它們,這樣就不會分散管理團(tuán)隊(duì)的注意力。這非常重要。

管理團(tuán)隊(duì)的帶寬有限,你一天只有24小時(shí),你不可能同時(shí)關(guān)注八家不同的企業(yè)。我們過去對投資者說,阿里巴巴有六個(gè)不同的部門,這個(gè),這些細(xì)分領(lǐng)域和那個(gè)細(xì)分領(lǐng)域,那太愚蠢了。

但是,如果我是一個(gè)投資者,開始聽一個(gè)家伙說,他有六個(gè)生意,那么他們會問,你真正會把精力集中在什么上面?根本沒有重點(diǎn)。

所以我們實(shí)際上精簡了很多這方面的工作。我們出售了不重要的資產(chǎn)或非戰(zhàn)略性資產(chǎn)。但也有一些業(yè)務(wù)處于灰色地帶。

實(shí)際上,它們不是核心中的核心,然而,它們具有戰(zhàn)略價(jià)值。一個(gè)例子是水果配送業(yè)務(wù),我們有一個(gè)餓了么業(yè)務(wù)。

我們當(dāng)時(shí)正在倒閉,被我們的競爭對手擊敗了。我們當(dāng)時(shí),市場份額只有大約20%,而我們的競爭對手有大約70%的市場份額。每個(gè)投資者都說,你們?yōu)槭裁匆顺鲞@個(gè)業(yè)務(wù)?干脆退出食品配送。

我告訴人們,你們說得對。食品配送本身,我們可能不希望從事食品配送業(yè)務(wù)本身。

但是整個(gè)配送基礎(chǔ)設(shè)施對于電子商務(wù)來說將是重要的,因?yàn)樗且粋€(gè)即時(shí)商務(wù)配送基礎(chǔ)設(shè)施。如果你想買東西,你點(diǎn)餐,它們會在30分鐘或更短時(shí)間內(nèi)送到你手上。

但如果將來人們想買衣服、行李、手機(jī),任何東西,他們都希望在30分鐘內(nèi)得到呢?如果我賣掉那項(xiàng)業(yè)務(wù),我就會失去那個(gè)快速交付的基礎(chǔ)設(shè)施。

因此,即使該業(yè)務(wù)本身對我們來說不是核心業(yè)務(wù),它也具有戰(zhàn)略重要性。所以我們不得不決定在灰色地帶如何處理這些業(yè)務(wù)。

有很多業(yè)務(wù),其中許多處于灰色地帶的業(yè)務(wù)的管理團(tuán)隊(duì)找到我們,說,我們具有戰(zhàn)略意義和重要性。而我們想,我說,你們不是。我不想成為那些人中的一員。但然后你必須有點(diǎn)直接。

你必須說,對不起。我知道你付出了非常多的努力。你做得非常好,但你就是無法成為我們業(yè)務(wù)的核心。

我們必須找到某種方法,要么為你找到一個(gè)合作伙伴來承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),要么做一些不同的事情。

2.AI哲學(xué):普及而非競賽,技術(shù)應(yīng)如水與空氣

現(xiàn)在,人工智能確實(shí)是世界上兩個(gè)最大經(jīng)濟(jì)體——美國和中國之間競爭的最新領(lǐng)域。 我認(rèn)為人工智能是公司之間的競爭,但不應(yīng)是國家之間的競爭。

它是一項(xiàng)技術(shù),就像電力一樣。我把人工智能描述為,獲取人工智能就像獲取水和空氣一樣。你能想象一個(gè)國家拒絕另一個(gè)國家獲得對生命至關(guān)重要的東西嗎?所以我并不認(rèn)為這場競爭是兩個(gè)國家之間的競爭。

我認(rèn)為在很多領(lǐng)域,人們可以合作并造福世界。如今的人工智能在醫(yī)療領(lǐng)域取得了很大的成就。我們已經(jīng)能夠使用人工智能工具來檢測胰腺癌的早期階段。很多這些積極的好處應(yīng)該讓所有人都能享受到。

所以我并不贊同這種認(rèn)為應(yīng)該由兩個(gè)國家之間進(jìn)行競爭的觀點(diǎn)。

我能理解有一種思想流派認(rèn)為,如果軍隊(duì)掌握了人工智能,那么誰在軍事應(yīng)用方面跑得更快或發(fā)展人工智能更快,誰就將擁有霸權(quán)。

但讓我們僅將此局限于軍事領(lǐng)域?其實(shí),我們要做的是讓這些人工智能能力在全球范圍內(nèi)普及開來,我認(rèn)為這就是應(yīng)該采取的途徑。

我認(rèn)為今天大多數(shù)人會同意人工智能具有巨大的全球變革潛力。然而,中國公司和美國公司之間有著兩種截然不同的戰(zhàn)略。

中國公司可以獲得非常低廉的能源成本,它們正在推行大規(guī)模分發(fā)。像阿里巴巴那樣的開源模式,而美國公司擁有硬件半導(dǎo)體的優(yōu)勢。所以也許我們不稱之為競賽,我們必須定義“獲勝”意味著什么。

對我而言,獲勝意味著它得到普及。我討厭“擴(kuò)散”這個(gè)詞,我想說“普及”,但人們又會引入某種類比。核武器,隨便什么。

所以人工智能應(yīng)該被最多的人使用。而在任何一個(gè)社會中,擁有最多人使用和受益于人工智能的社會,就將成為贏家,阿里巴巴一直奉行這種戰(zhàn)略。

Qwen,阿里巴巴的模型,最近在全球的下載量超過了7億次。它是世界上領(lǐng)先的開源模型。

Qwen作為產(chǎn)品成功的經(jīng)驗(yàn),有很多來自于擴(kuò)展其他產(chǎn)品時(shí)的先發(fā)優(yōu)勢。但如果你考慮這些擁有數(shù)億甚至數(shù)十億用戶的超大型互聯(lián)網(wǎng)公司時(shí),我們試圖解決的問題是規(guī)?;瘑栴},是并發(fā)用戶涌入的問題。

所以是并行的問題,問題的并行性,并行計(jì)算。所以,擁有那樣的經(jīng)驗(yàn)確實(shí)幫助我們開發(fā)了正確的算法,最終這些算法演變成了人工智能。

而且我們對現(xiàn)代人工智能的努力,就我們所知,是基于Transformer架構(gòu)的,所以我們的開發(fā)工作可以追溯到2019年。

請記住,這比OpenAI公開發(fā)布ChatGPT要早大約三年。但我們投入的資源不夠,當(dāng)時(shí),人們?nèi)栽跔幷撃鞘欠袷钦_的技術(shù)路線,還是應(yīng)該選擇不同的方向。

但是一旦到了2022年ChatGPT問世,我想所有人都清醒過來了,說我們需要加倍努力,我們需要投入那些投資。

但到那時(shí),我們已經(jīng)有了三年的,至少三年的Transformer開發(fā)經(jīng)驗(yàn),也包括大規(guī)模計(jì)算的經(jīng)驗(yàn)。

這都是因?yàn)槲覀冊?7年前投資于我們的云基礎(chǔ)設(shè)施,那時(shí)我們決定我們的電子商務(wù)業(yè)務(wù)在用戶數(shù)量和需要管理的數(shù)據(jù)方面變得如此龐大,我們必須開發(fā)專有軟件來管理計(jì)算集群。

基本上,我用通俗的方式來理解它,就是你的軟件是由5萬臺計(jì)算機(jī)、10萬臺計(jì)算機(jī)組成的集群,即使它們位于不同的數(shù)據(jù)中心,也能像一個(gè)大腦一樣工作和思考,那就是我們開發(fā)專有技術(shù)的領(lǐng)域。那構(gòu)成了基礎(chǔ),構(gòu)成了我們今天的云計(jì)算業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。

所以我們進(jìn)入云計(jì)算領(lǐng)域是出于必要性,而不是因?yàn)樗且粋€(gè)熱門事物。在2017年前,沒有人聽說過云計(jì)算,沒有人真正認(rèn)為這是一項(xiàng)業(yè)務(wù)。

所以,基本上我們在當(dāng)前這種人工智能版本的熱潮到來之前,已經(jīng)完成了大量的良好基礎(chǔ)工作。

3.貫穿始終的熱情:體育、投資與人的聯(lián)結(jié)

在2019年,阿里巴巴收購了NBA布魯克林籃網(wǎng)隊(duì)和WNBA紐約自由人隊(duì)的大部分股權(quán),兩隊(duì)近期的估值幾乎是收購價(jià)格的兩倍。

事實(shí)上,我并不知道這些是絕佳的投資,大多時(shí)候是憑熱情。

我認(rèn)為它們是安全的投資,因?yàn)樗鼈兊膬r(jià)值不會下跌。

我想幾年前我曾用過一個(gè)類比:如果你想住在紐約市,看到一套頂層公寓、帕克大道公寓,你買下來,你就不會虧錢。因?yàn)樗牡乩砦恢煤芎?。這是每個(gè)人都想要的珍貴資產(chǎn)。

所以我認(rèn)為下行風(fēng)險(xiǎn)會受到保護(hù)。但我沒有預(yù)料到這些職業(yè)體育團(tuán)隊(duì)在過去幾年中價(jià)值和估值會增長這么多。美國有兩個(gè)聯(lián)盟,NFL和NBA,那里正在創(chuàng)造巨大的價(jià)值。

這正是因?yàn)槊襟w版權(quán),也就是廣播權(quán),流媒體和電視臺為獲得轉(zhuǎn)播你們比賽的權(quán)利支付了高額費(fèi)用,支撐了估值的增長。

現(xiàn)在,我喜歡將真正的熱情體育轉(zhuǎn)化為了一種投資策略。我無法想象如果你每天早上醒來,去上班,卻討厭你的工作。

那不是成功的秘訣。但是,你可能對很多事情充滿熱情,但至少你必須對你所做的事情感興趣,并且想要做得更好。

無論你稱之為熱情還是其他,或者奉獻(xiàn)、興趣,它們是有層次的。

如果你中有人說,如果你們中有人說我熱衷于烹飪,然后你出去嘗試開一家餐館,那很好,但這可能不是你上桑福德商學(xué)院的原因。

所以我的建議是先找到人。找到你想共度時(shí)光的人。然后很明顯公司的使命和你所做的事情是你內(nèi)在感興趣的。

無論你是否稱之為熱情,你應(yīng)該對你的同事、你的合作伙伴充滿熱情,這就是我所說的熱情。

參考資料:

1.《蔡崇信斯坦福2026長訪:曾被馬云“開除”COO職位,如今掌舵阿里“要有勇氣告訴員工你的部門不重要”,合伙人標(biāo)準(zhǔn)“下班愿意一起喝啤酒”》,Web3天空之城。

THE END

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