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2月6日消息，近日，韓國半導(dǎo)體巨頭SK海力士向員工發(fā)放了史上最高水平的績(jī)效獎(jiǎng)金。

據(jù)報(bào)道，SK海力士決定向員工發(fā)放史上最高水平、相當(dāng)于基本工資（年薪的1/20）2964%的績(jī)效獎(jiǎng)金，以年薪1億韓元為例，將可領(lǐng)取1.482億韓元（約人民幣71萬元）的績(jī)效獎(jiǎng)金。

PS制度是SK海力士最具代表性的績(jī)效獎(jiǎng)金體系，資金來源為年度營業(yè)利潤(rùn)的10%。

此次發(fā)放適用去年下半年勞資雙方新協(xié)商確定的標(biāo)準(zhǔn)，取消原有1000%的發(fā)放上限，將營業(yè)利潤(rùn)全部10%作為獎(jiǎng)金池，且該標(biāo)準(zhǔn)將維持10年。其中80%當(dāng)年發(fā)放，剩余20%（每年10%）分兩年遞延支付。

SK海力士今年還實(shí)施了一項(xiàng)股東參與計(jì)劃，允許股東選擇將其部分績(jī)效獎(jiǎng)金（最高可達(dá)50%）作為庫存股持有，如果持有滿一年，則可額外獲得相當(dāng)于購買價(jià)格15%的現(xiàn)金。

SK海力士相關(guān)負(fù)責(zé)人表示："AI半導(dǎo)體競(jìng)爭(zhēng)全面升溫，獲取并留住核心人才已成為競(jìng)爭(zhēng)力的關(guān)鍵。差異化回報(bào)體系有助于防止人才外流，并吸引全球核心人才，保持長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。"

巨額獎(jiǎng)金的背后是史無前例的業(yè)績(jī)表現(xiàn)，SK海力士去年業(yè)績(jī)創(chuàng)歷史新高，銷售額達(dá)97.1467萬億韓元，營業(yè)利潤(rùn)達(dá)47.263萬億韓元。

因此，用于績(jī)效獎(jiǎng)金（PS）的營業(yè)利潤(rùn)預(yù)計(jì)約為4.7萬億韓元，但在今年P(guān)S計(jì)算中，將不計(jì)入NAND子公司Solidigm的營業(yè)利潤(rùn),實(shí)際資金規(guī)模預(yù)計(jì)在4.5萬億韓元左右。

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