長江商報消息2025年，A股重要股東的增持浪潮，以磅礴之勢清晰詮釋了現(xiàn)代上市公司社會責(zé)任的核心內(nèi)涵，即與員工共享發(fā)展，與股東共擔(dān)風(fēng)險，與市場共守穩(wěn)定。

這標(biāo)志著中國資本市場的主體正日益成熟，從財富創(chuàng)造的引擎，進(jìn)階為責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)募沽骸?/p>

據(jù)長江商報資本戰(zhàn)略研究院統(tǒng)計，2025年，A股上市公司的高管共耗資83.39億元實施增持，增持股份數(shù)量超過28.56億股。150家上市公司的重要股東從二級市場上增持9.9億股，合計耗資58.44億元。

其中，華瓷股份、陜西黑貓、博敏電子、九典制藥、ST凱利、天馬科技、羚銳制藥的高管增持規(guī)模都在千萬元以上，分別達(dá)到6936.29萬元、3381.84萬元、2417.08萬元、1888.8萬元、1707.11萬元、1638.99萬元、1370萬元。

按照增持計劃公告日期統(tǒng)計，2025年，共有809家上市公司發(fā)布重要股東增持計劃，涉及股東類別包括控股股東、實際控制人、員工持股計劃、公司高管、持股5%以上股東或其一致行動人等，擬增持股份數(shù)量區(qū)間為10.16億股至37.32億股，擬增持金額區(qū)間為455.34億元至1093.27億元。

從增持規(guī)模來看，已披露詳細(xì)數(shù)據(jù)的上市公司中，長江電力的股東擬增持規(guī)模最高，達(dá)到80億元。中國石油、比亞迪、中國海油、貴州茅臺、三峽能源、中國石化的股東增持計劃上限分別達(dá)到56億元、41億元、40億元、33億元、30億元、30億元。

傳統(tǒng)視角下，股東增持常被視為對公司未來信心的市場信號或穩(wěn)定股價的短期工具。

從增持目的來看，上市公司重要股東增持絕大多數(shù)是基于對公司發(fā)展前景及公司股票長期投資價值的信心，同時為提升投資者信心，促進(jìn)公司股東與管理者的利益趨同，切實維護(hù)中小股東利益和資本市場穩(wěn)定，更好地促進(jìn)公司持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展。

在經(jīng)濟(jì)增長模式轉(zhuǎn)型、資本市場深化改革的關(guān)鍵時點，重要股東將自身財富與企業(yè)長遠(yuǎn)命運深度綁定，實質(zhì)上是將企業(yè)可持續(xù)發(fā)展置于單純財務(wù)回報之上。

這標(biāo)志著A股市場主體正主動將社會責(zé)任內(nèi)化為公司戰(zhàn)略與治理的核心維度，以資本為紐帶，構(gòu)建起企業(yè)與員工、股東、社會更穩(wěn)固的利益共同體與責(zé)任共同體。

而以員工持股計劃的形式實施增持，則主要在于充分調(diào)動核心骨干員工的積極性，有效地將股東利益、公司利益和員工個人利益緊密結(jié)合在一起，提高員工凝聚力和公司競爭力，建立和完善利益共享機(jī)制，促進(jìn)公司健康可持續(xù)發(fā)展。

作為“利益共享機(jī)制”的關(guān)鍵載體，員工持股打破了傳統(tǒng)雇傭關(guān)系的邊界，使核心骨干從“打工者”轉(zhuǎn)變?yōu)椤八姓摺?，其深層邏輯是通過資本共享實現(xiàn)企業(yè)、員工之間的責(zé)任共擔(dān)與發(fā)展成果共享。

千億級別的增持浪潮，本質(zhì)上是上市公司重要股東以真金白銀踐行企業(yè)社會責(zé)任的集中體現(xiàn)。

當(dāng)更多上市公司將股東利益、員工發(fā)展、市場穩(wěn)定等多元責(zé)任深度融入公司戰(zhàn)略，中國資本市場將構(gòu)建起更加穩(wěn)固、可持續(xù)的發(fā)展生態(tài)，為企業(yè)長期價值創(chuàng)造和社會整體福祉提升奠定堅實基礎(chǔ)。這既是上市公司社會責(zé)任的升華，也是資本市場走向成熟的重要標(biāo)志。