近日，烏克蘭總統(tǒng)澤連斯基簽署總統(tǒng)令，允許60歲以上人員在通過軍醫(yī)委員會體檢并獲得部隊指揮官書面同意的情況下，以合同方式服役，合同期限為一年并可延長一年。目前烏方的兵力有多短缺？會多大程度影響部隊戰(zhàn)斗力？

這不是簡單的法律修訂，而是把一個國家最后一點人力儲備，赤裸裸地梭哈到戰(zhàn)場邊緣——這場已經(jīng)拖了四年的戰(zhàn)爭，早就把烏克蘭的兵源人力榨到了骨頭縫里。

用腳趾頭都能想到，烏軍現(xiàn)在的兵力，一定是已經(jīng)短缺到能抓的基本上都抓光了，才會伸手向六十歲以上的人群里要人。

而讓六十歲老人穿上軍裝，對戰(zhàn)斗力的影響，是一劑復雜的藥：既有短期提振，也藏著長期透支，還帶著一份無奈的悲壯。

戰(zhàn)爭走到今天，烏克蘭的炮灰已經(jīng)明顯不夠用了。

澤連斯基在2025年初就公開承認，烏方現(xiàn)役總兵力大約是88萬，理論上這個數(shù)字在歐洲已經(jīng)是龐然大物。

但問題在于，對面是誰。

俄方在2024年就把武裝力量編制拉高到接近239萬，其中軍事人員約150萬，動員速度更是每月能補進4萬到5萬新兵，而烏軍這邊，每個月只能勉強拉來2.7萬人補缺。

這還只是冰冷數(shù)字。

真正刺眼的，是烏克蘭新任防長披露的那組數(shù)據(jù)。

大約20萬名士兵擅離職守，差不多200萬適齡男性因為逃避兵役，被列入通緝。

這不是戰(zhàn)場上的潰敗，而是社會層面的集體疲憊。

當他們的軍隊，要同時面對前線火力和后方逃兵，這場仗就已經(jīng)不再是簡單的攻防，而是人與戰(zhàn)爭意志的對抗。

再算一筆更殘酷的人口賬。

當前烏方的統(tǒng)計數(shù)字顯示，25至60歲的男性，理論上還有370萬人可以動員。

聽上去不少，但一層一層扣掉之后，真實可用的人其實遠遠不夠。

扣掉已經(jīng)在前線或者已服役的大約百萬人。

扣掉生活在俄控區(qū)、無法觸及的人口。

扣掉逃到國外的難民和各種健康不合格者。

剩下的所謂可動員兵源，實際不到一百萬，還得在經(jīng)濟、警察、消防、基礎(chǔ)設(shè)施之間分配。

在這種背景之下，征兵年限一路從40多歲推到60歲，再從被動動員走向允許老人簽合同服役，看上去是一步步修法，實則是一步步退無可退。

所以，60歲以上也能合同制穿上軍裝，這件事首先說明的，不是老人有多愛國，而是年輕人已經(jīng)不夠用了。

那這些六十歲老頭上戰(zhàn)場，到底有多少戰(zhàn)斗力？

從這個總統(tǒng)令和此前的一系列法律設(shè)計來看，烏方官方的初衷，是把這批人更多放在非直接沖鋒的崗位。

比如后勤、工程、維修、技術(shù)、通信、警戒、基層行政等位置。

一方面節(jié)省正面部隊的人力，把體力、反應(yīng)最好的兵員，盡量壓向一線火力密集區(qū)。

另一方面，六十歲左右的人群里，確實存在一批有軍隊經(jīng)歷、有技術(shù)專長、有管理經(jīng)驗的老兵和專業(yè)人才。

在現(xiàn)代戰(zhàn)爭體系里，一個會修雷達、懂無人機維護、會操作復雜通信系統(tǒng)的六十歲技師，往往比一個剛從街頭抓來的二十歲菜鳥有價值得多。

從這一點看，允許健康過關(guān)的老人以合同制服役，短期內(nèi)確實能幫烏軍補上若干關(guān)鍵崗位的缺口。

這是這劑藥的好的一面。

但我們不能只看這一面。

戰(zhàn)爭不會因為你說他是非戰(zhàn)斗崗位，就永遠把你隔絕在火線之外。

前線一旦吃緊，后方崗位就會被推進戰(zhàn)線。

彈藥庫會被打，指揮所會被打，橋梁會被打，野戰(zhàn)醫(yī)院會被炸。

只要人穿上軍裝，哪怕你在修車、在做飯、在扛箱子，你就同樣在火力覆蓋范圍之內(nèi)。

而在這種環(huán)境下，六十歲的身體，就是實打?qū)嵉牧觿荨?/p>

耐力下降，反應(yīng)變慢，傷后恢復差，一次炮震都可能是致命打擊。

對部隊整體戰(zhàn)斗力而言，大量引入高齡人員，當然是弊大于利。

有利的一面在于，它暫時緩解了無人可用的焦慮，讓一部分一線年輕士兵有機會輪換休整。

它在某些技術(shù)、后勤崗位上，帶來經(jīng)驗和穩(wěn)定性，避免部隊完全淪為新兵軍隊。

它在輿論和士氣上，釋放出全民動員的信號，讓國內(nèi)外看到烏方仍有意志支撐這場戰(zhàn)爭。

但不利的一面，同樣扎眼。

第一，年齡結(jié)構(gòu)老化，會拉低整體機動作戰(zhàn)能力。

部隊中高齡比例越高，長距離機動、夜間突擊、高強度拉練、連續(xù)作戰(zhàn)都會被迫降低節(jié)奏。

第二，高齡官兵的傷亡代價更大。

從醫(yī)學角度講，同樣的爆炸沖擊、同樣的寒冷饑餓環(huán)境，六十歲比三十歲更難熬，傷殘率、死亡率都會抬升，這對已經(jīng)緊繃的社會神經(jīng)又是一次打擊。

第三，這是在提前透支一個國家本該安享晚年的群體。

和平時期，六十歲是退休，是含飴弄孫，是把經(jīng)驗教給下一代。

戰(zhàn)時，當這一群人也被拉去填補軍隊缺口，就意味著社會未來重建時，少了一整代老工匠老師傅老專家。

這筆賬，不會體現(xiàn)在今天的戰(zhàn)報上，卻會在十年、二十年后，以另一種形式冷冷呈現(xiàn)。

更深一層的，是這項政策折射出的民心溫度。

當20萬士兵被官方承認擅離職守，近200萬人因為逃避兵役被追緝，這已經(jīng)不是個別人懦弱，而是長期消耗下，人們對戰(zhàn)爭的信任、對結(jié)果的期待，被一點點磨碎。

在這種情況下，愿意在六十歲時依然主動披上軍裝的那批人，很可能是真的把國家存亡放在了自己之上。

他們的存在，是軍隊精神層面的一束光。

但正因為如此，這道光也帶著悲涼。

越多這樣的老人出現(xiàn)在戰(zhàn)場周邊，就越說明這個國家已經(jīng)被逼到懸崖邊上。

綜合這些信息，可以這樣下結(jié)論，烏克蘭允許60歲以上老人合同制服役，說明兵力確實已經(jīng)出現(xiàn)了結(jié)構(gòu)性、長期性的緊缺，而不是短暫的人手不夠。

這種緊缺不是簡單用征兵令就能解決的，它牽涉到人口流失、逃兵潮、社會疲憊、經(jīng)濟承壓等一整套連鎖反應(yīng)。

至于對戰(zhàn)斗力的影響，可以概括為，短期小幅緩解，局部崗位增益，整體質(zhì)態(tài)不升反降。

六十歲的老人不會把一支軍隊變強，他們只是讓這支軍隊在疲憊到極致之前，多撐一會。

從戰(zhàn)爭冷酷的角度看，這是一種極限自救。

從人的角度看，這是一個國家在用本該安享晚年的白發(fā)，去堵住前線那個不斷撕開的黑洞。

當我們看到那些白發(fā)在戰(zhàn)地風中飄動時，也許更應(yīng)該記住的是，無論站在哪一方，凡是被戰(zhàn)爭逼到拿槍的老人，都是這個時代的辛酸注腳。