2026年2月11日，胖東來商貿(mào)集團(tuán)創(chuàng)始人于東來在個人社交平臺正式宣布：年滿60歲，農(nóng)歷馬年春節(jié)后正式退休，轉(zhuǎn)為企業(yè)顧問；公司日常運(yùn)營與管理工作，由胖東來決策委員會全面主持。他在聲明中明確表示，退休是為推動企業(yè)建立更科學(xué)、先進(jìn)的治理模式，讓年輕團(tuán)隊勇敢承擔(dān)使命，開啟胖東來發(fā)展新篇章。

這一決定并非臨時之舉，而是多年漸進(jìn)式放權(quán)的收官一步。早在2023年，于東來便已將約八成經(jīng)營權(quán)逐步下放；2025年11月，他卸任總經(jīng)理職務(wù)，為全面交棒做好鋪墊。此次正式退休，標(biāo)志著胖東來從“創(chuàng)始人掌舵”平穩(wěn)邁入制度化治理、團(tuán)隊化運(yùn)營的新階段。

于東來同時對外披露企業(yè)長效機(jī)制規(guī)劃：未來將逐步推行年齡限任制度，董事長、總經(jīng)理等核心崗位年滿50歲須退任，分公司經(jīng)理等基層管理崗位45歲須輪換，以制度保障人才梯隊更新，讓企業(yè)始終保持活力與創(chuàng)新力。

從一間小店成長為廣受贊譽(yù)的零售標(biāo)桿，胖東來以極致服務(wù)、員工關(guān)懷、誠信經(jīng)營樹立行業(yè)典范，被業(yè)界視作“有溫度、有底線、有責(zé)任”的民營企業(yè)樣本。于東來始終堅持“企業(yè)價值是員工的幸福，初心是對社會的擔(dān)當(dāng)”，不盲目擴(kuò)張、不逐利短視，贏得消費(fèi)者與行業(yè)的普遍尊重。

退休消息公布后，于東來將社交賬號昵稱改為“傻壞蛋于東來”，以輕松豁達(dá)的姿態(tài)告別一線管理。他表示，退休后仍會以顧問身份支持企業(yè)，更期待年輕團(tuán)隊接續(xù)奮斗，把胖東來的真誠與溫暖延續(xù)下去，為行業(yè)、為社會創(chuàng)造更多正向價值。

隨著創(chuàng)始人平穩(wěn)退居幕后，胖東來迎來“后于東來時代”。這場有序交接，不僅是一家企業(yè)的代際傳承，更給中國民營企業(yè)提供了制度化接班、年輕化接力的生動范本，也讓外界對這家有情懷、有底線的零售企業(yè)，充滿新的期待。