剛放下碗筷，全家圍坐在客廳沙發(fā)上，指尖在手機(jī)屏幕上輕輕滑動(dòng)，聊天內(nèi)容不知不覺(jué)就聚焦到幾個(gè)現(xiàn)實(shí)問(wèn)題上：開(kāi)年之后工作穩(wěn)不穩(wěn)定？收入能不能再漲一漲？孩子投了幾份簡(jiǎn)歷、面試進(jìn)展如何？家里老人復(fù)查拿藥，醫(yī)保報(bào)銷(xiāo)后自付部分還重不重？

歸根結(jié)底，不過(guò)是心里默默盼著一句：來(lái)年的生活，能比今年更踏實(shí)些、更寬裕些。

其實(shí)無(wú)需憑空揣測(cè)——梳理近期發(fā)布的權(quán)威統(tǒng)計(jì)、中央及地方密集出臺(tái)的務(wù)實(shí)舉措，就能清晰看出：若無(wú)重大突發(fā)因素干擾，春節(jié)收假后，國(guó)內(nèi)將切實(shí)落地三項(xiàng)與千家萬(wàn)戶緊密相連的積極轉(zhuǎn)變，讀懂這些信號(hào)，心自然就定了。

每年節(jié)后向來(lái)是求職黃金期，“金三銀四”名副其實(shí)，而2026年這一窗口期將更加突出。早在除夕前，江蘇等省份已全面啟動(dòng)由政府主導(dǎo)的“春風(fēng)送崗”專項(xiàng)行動(dòng)，一頭對(duì)接企業(yè)用工缺口，一頭托舉勞動(dòng)者就業(yè)需求，架起雙向奔赴的橋梁。

僅江蘇省全年就規(guī)劃開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位超500萬(wàn)個(gè)，并同步開(kāi)展跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，精準(zhǔn)匹配河南、安徽等地務(wù)工人員與本地優(yōu)質(zhì)企業(yè)，避免盲目流動(dòng)、減少試錯(cuò)成本。

湖南、四川等勞動(dòng)力大省節(jié)后也將密集組織上千場(chǎng)線下+線上融合招聘會(huì)，釋放崗位總量達(dá)百萬(wàn)級(jí)，重點(diǎn)覆蓋智能制造、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、綠色建筑等新興與傳統(tǒng)并重的領(lǐng)域，無(wú)論返鄉(xiāng)務(wù)工者、應(yīng)屆高校畢業(yè)生，還是尋求職業(yè)躍升的在職人士，都能找到契合自身經(jīng)驗(yàn)與能力的成長(zhǎng)路徑。

但需清醒認(rèn)識(shí)到：崗位供給充足，并不等于人人皆可輕松入職、高薪穩(wěn)崗。當(dāng)前就業(yè)市場(chǎng)呈現(xiàn)顯著結(jié)構(gòu)性特征——電力安裝、工業(yè)焊接等實(shí)操型技能崗位，以及光伏運(yùn)維、儲(chǔ)能系統(tǒng)調(diào)試等新能源技術(shù)類職位，人才缺口持續(xù)擴(kuò)大；北上廣深等地新能源汽車(chē)售后技術(shù)崗，月薪普遍突破1.8萬(wàn)元，頭部城市已達(dá)2萬(wàn)元區(qū)間。

與此同時(shí)，行政文員、基礎(chǔ)流水線操作工等低門(mén)檻、強(qiáng)重復(fù)性崗位，競(jìng)爭(zhēng)白熱化，薪資增長(zhǎng)乏力，且正加速被自動(dòng)化設(shè)備與智能產(chǎn)線替代。

2026屆全國(guó)普通高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)達(dá)1270萬(wàn)人，青年群體就業(yè)承壓態(tài)勢(shì)未減，“企業(yè)渴求技術(shù)骨干、求職者缺乏硬核本領(lǐng)”已成為節(jié)后勞動(dòng)力市場(chǎng)的核心癥結(jié)。

給各位一個(gè)務(wù)實(shí)建議：年后求職切勿扎堆趕場(chǎng)、盲目海投，優(yōu)先鎖定各地人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)、“就業(yè)在線”國(guó)家級(jí)平臺(tái)及地方政府舉辦的專場(chǎng)招聘；若暫無(wú)專項(xiàng)技能，可主動(dòng)報(bào)名人社部門(mén)組織的免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，考取電工證、焊工證、新能源汽車(chē)維修師等國(guó)家認(rèn)可的職業(yè)資格證書(shū)——多一項(xiàng)真本事，就多一份議價(jià)權(quán)，不必再靠透支體力換取微薄收入。

就業(yè)決定“錢(qián)袋子”，消費(fèi)則牽動(dòng)“菜籃子”“藥箱子”。2025年我國(guó)社會(huì)消費(fèi)品零售總額歷史性邁過(guò)50萬(wàn)億元大關(guān)，消費(fèi)對(duì)GDP增長(zhǎng)的拉動(dòng)貢獻(xiàn)率升至52%，居民日常支出已穩(wěn)居經(jīng)濟(jì)循環(huán)的關(guān)鍵樞紐；步入“十五五”規(guī)劃實(shí)施元年，國(guó)家將持續(xù)加碼促消費(fèi)政策體系，著力提升老百姓的消費(fèi)意愿、支付能力和體驗(yàn)安全感。

其中普惠性最強(qiáng)、感知度最高的，當(dāng)屬升級(jí)版“以舊換新”補(bǔ)貼政策。國(guó)家發(fā)展改革委已明確，2026年該政策將實(shí)現(xiàn)三重拓展：覆蓋品類從原有冰箱、洗衣機(jī)等6類大家電，延伸至新能源汽車(chē)、智能手機(jī)、AI智能終端、全屋智慧家居系統(tǒng)等前沿消費(fèi)領(lǐng)域；補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)更優(yōu)、申領(lǐng)流程更簡(jiǎn)、兌付效率更高。

截至目前，全國(guó)已有20余個(gè)省級(jí)行政區(qū)全面恢復(fù)中央財(cái)政補(bǔ)貼通道，申報(bào)全程數(shù)字化，無(wú)需紙質(zhì)材料、不跑線下窗口——京東、淘寶、拼多多等主流電商平臺(tái)，以及國(guó)美、蘇寧、各地4S店、品牌直營(yíng)中心均開(kāi)通一鍵申領(lǐng)入口，補(bǔ)貼資金可實(shí)時(shí)抵扣貨款，還可與平臺(tái)滿減、門(mén)店讓利疊加使用，綜合優(yōu)惠力度空前。舉例而言，一臺(tái)服役8年的舊冰箱置換一級(jí)能效新品，舊機(jī)折價(jià)300元+國(guó)補(bǔ)600元，立省近千元。

國(guó)家還將重點(diǎn)培育文旅休閑、體育健身、銀發(fā)康養(yǎng)等服務(wù)型消費(fèi)新增長(zhǎng)極，統(tǒng)籌開(kāi)展“購(gòu)在中國(guó)·樂(lè)享生活”系列促消費(fèi)活動(dòng)，各地同步發(fā)放定向電子消費(fèi)券。家中長(zhǎng)輩預(yù)約年度體檢、子女計(jì)劃五一短途旅行或暑期親子研學(xué)，只要及時(shí)關(guān)注屬地商務(wù)局、文旅局公眾號(hào)及社區(qū)公告，便能精準(zhǔn)獲取可用券包，實(shí)實(shí)在在降低生活開(kāi)支。

當(dāng)下居民消費(fèi)行為日趨成熟理性，不再追逐虛高溢價(jià)與非必要囤積，轉(zhuǎn)而聚焦功能實(shí)用、性價(jià)比突出、服務(wù)可信賴的產(chǎn)品與體驗(yàn)。奢侈品消費(fèi)增速放緩，無(wú)效囤貨明顯減少，家庭支出重心持續(xù)向醫(yī)療健康、子女教育、居家安全等剛性需求和服務(wù)型消費(fèi)傾斜。與此同時(shí)，市場(chǎng)監(jiān)管持續(xù)強(qiáng)化，餐飲明廚亮灶、旅游合同范本、醫(yī)美資質(zhì)公示等制度全面推行，“先低價(jià)引流、后強(qiáng)制加項(xiàng)”的違規(guī)營(yíng)銷(xiāo)亂象大幅收斂，百姓花錢(qián)更安心、維權(quán)更有據(jù)。

溫馨提醒：家中如有服役超8年的家電、行駛里程超15萬(wàn)公里的燃油車(chē)，節(jié)后務(wù)必留意屬地政策細(xì)則，把握補(bǔ)貼窗口期；若有春季出游、老年康養(yǎng)、家庭健身等計(jì)劃，記得提前收藏本地消費(fèi)券發(fā)放日歷，精打細(xì)算，把每一分錢(qián)都花在刀刃上。

就業(yè)與消費(fèi)的深層動(dòng)能，始終根植于宏觀經(jīng)濟(jì)的基本面。節(jié)后第三大趨勢(shì)性變化在于：新質(zhì)生產(chǎn)力已由概念走向?qū)嵺`，成為驅(qū)動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的核心引擎。不少中老年朋友對(duì)這個(gè)詞感到陌生，通俗來(lái)講，就是代表未來(lái)方向的高科技、高附加值、綠色低碳產(chǎn)業(yè)將迎來(lái)爆發(fā)式成長(zhǎng)，普通人擇業(yè)、轉(zhuǎn)崗、創(chuàng)業(yè)，順勢(shì)而為往往事半功倍。

智聯(lián)招聘《2025年四季度人才趨勢(shì)報(bào)告》顯示，自去年底起，新一代信息技術(shù)、航空航天裝備、智能網(wǎng)聯(lián)汽車(chē)、生物制造等新質(zhì)生產(chǎn)力主攻領(lǐng)域，崗位發(fā)布量同比激增42%，企業(yè)擴(kuò)編節(jié)奏加快，用人需求持續(xù)走強(qiáng)。

人工智能訓(xùn)練師、半導(dǎo)體封裝工程師、低空經(jīng)濟(jì)無(wú)人機(jī)調(diào)度員、氫能系統(tǒng)運(yùn)維技師等新興職業(yè)，在一二線城市乃至具備產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)的三四線城市同步鋪開(kāi)，上述崗位平均月薪達(dá)1.6萬(wàn)元，頭部企業(yè)資深工程師年薪已突破30萬(wàn)元，職業(yè)天花板更高、成長(zhǎng)通道更清晰。

除硬科技賽道外，文旅融合、社區(qū)養(yǎng)老、專業(yè)家政、托育照護(hù)等現(xiàn)代服務(wù)業(yè)同樣構(gòu)成新質(zhì)生產(chǎn)力的重要拼圖。伴隨人口結(jié)構(gòu)深度調(diào)整與生活品質(zhì)持續(xù)升級(jí)，失能老人照護(hù)、嬰幼兒早期發(fā)展支持、個(gè)性化旅居服務(wù)等需求井噴式增長(zhǎng)，這些行業(yè)對(duì)學(xué)歷門(mén)檻相對(duì)寬容，但強(qiáng)調(diào)責(zé)任心、溝通力與實(shí)操能力，勤懇肯干者同樣能獲得穩(wěn)定收入與職業(yè)尊嚴(yán)。

這意味著：應(yīng)屆畢業(yè)生選擇上述領(lǐng)域起步，不僅入職門(mén)檻適中、培養(yǎng)體系完善，且晉升路徑多元，既可深耕技術(shù)成為高級(jí)護(hù)理師、金牌研學(xué)導(dǎo)師，也可轉(zhuǎn)向管理崗成長(zhǎng)為養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、文旅項(xiàng)目策劃負(fù)責(zé)人；在職人員若感現(xiàn)有崗位成長(zhǎng)受限，亦可通過(guò)系統(tǒng)化技能培訓(xùn)完成平滑轉(zhuǎn)型，搶占新一輪發(fā)展紅利。

最后特別提示：擁抱新賽道須立足自身實(shí)際，綜合評(píng)估興趣稟賦、學(xué)習(xí)能力與家庭負(fù)擔(dān)，切忌脫離基礎(chǔ)盲目躍遷。零基礎(chǔ)者可從助理工程師、康養(yǎng)護(hù)理員、文旅講解員等入門(mén)級(jí)崗位切入，邊干邊學(xué)、邊學(xué)邊考，在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)、夯實(shí)能力，真正實(shí)現(xiàn)與時(shí)代同頻共振、用雙手托舉生活向好。

這三項(xiàng)節(jié)后真實(shí)可見(jiàn)的變化，樁樁件件直指民生關(guān)切：崗位供給更豐沛，掌握實(shí)用技能即握有擇業(yè)主動(dòng)權(quán)；消費(fèi)支持更實(shí)在，善用政策工具即可減輕日常負(fù)擔(dān)；產(chǎn)業(yè)演進(jìn)更清晰，錨定發(fā)展方向便能拓寬人生可能。

我們普通人不必焦慮內(nèi)耗，也不必隨波逐流，只需專注做好三件事：求職者沉下心練技能、走正道找平臺(tái)；消費(fèi)者講理性重規(guī)劃、抓優(yōu)惠降成本；求發(fā)展者觀大勢(shì)識(shí)方向、穩(wěn)步伐謀轉(zhuǎn)型。

新春?jiǎn)⒊?，萬(wàn)象更新。世上沒(méi)有坐等而來(lái)的豐收，只有日拱一卒的堅(jiān)持。只要我們看清趨勢(shì)不盲從、錘煉本領(lǐng)不懈怠、踏實(shí)做事不浮躁，認(rèn)真對(duì)待每一單工作、每一次學(xué)習(xí)、每一份責(zé)任，明年的生活，一定比今年更從容、更明亮、更有希望。

信息來(lái)源：中國(guó)工業(yè)報(bào)：2026-02-11：2026年汽車(chē)以舊換新銷(xiāo)售額突破500億元