前言

常言道：“臺上一分鐘，臺下十年功?！闭嬲镜米∧_的演藝者，靠的是扎實的作品說話、以端正的人格贏得尊重；縱使聲名鵲起，也始終保有敬畏之心與平實姿態(tài)。

反觀當下部分從業(yè)者，既無厚重代表作支撐，亦乏專業(yè)沉淀，卻在流量裹挾中迅速膨脹，將自己塑造成不容置疑、不可冒犯的“特權人物”。

種種失范之舉頻頻上演，尺度一再突破職業(yè)底線，令公眾愕然、行業(yè)蒙羞。

接下來這三位，其言行之離譜、態(tài)度之傲慢、影響之惡劣，堪稱近年娛樂圈“失德失范”的典型樣本！

若論氣焰之盛、行徑之橫，張大大可謂當仁不讓。入行多年，影視綜藝作品寥寥，鮮有令人印象深刻的表演成果，主要依靠制造話題、放大爭議獲取存在感，大眾認知度有限。

可其對工作人員頤指氣使的底氣，竟遠超多數(shù)實力派藝人——無論面對幕后團隊還是合作方，皆流露出毫不掩飾的輕慢與苛責，各類失當行為屢見不鮮。

最廣為人知的一幕，發(fā)生于某檔真人秀錄制現(xiàn)場：他突兀提出必須飲用某品牌特定款式的冰鎮(zhèn)奶茶，而拍攝基地距該門店車程逾四十分鐘，往返耗時近兩小時。

即便如此，他仍堅持“沒喝到就不開工”，迫使數(shù)名工作人員輪番奔波采購。待奶茶終于送達，因路途顛簸與高溫影響，杯中冰塊已明顯融化。

張大大當場勃然變色，抓起整杯奶茶狠狠砸向地面，高聲宣布中斷錄制，致使現(xiàn)場數(shù)十位編導、攝像、燈光等人員集體停工干等，全然無視他人付出與時間成本。

更令人震驚的是，他隨后對多名工作人員展開持續(xù)辱罵，措辭尖銳刺耳，情緒失控至極，將個人不滿肆意傾瀉于一線執(zhí)行者身上。

另有一次，因劇本細節(jié)產(chǎn)生分歧，他與制片助理激烈爭執(zhí)，言語攻擊長達百余分鐘，并抄起枕頭、玻璃水杯擲向?qū)Ψ?，甚至揚言“我說的話就是鐵律”，其跋扈之態(tài)令人瞠目結舌。

試問，這般毫無職業(yè)素養(yǎng)、缺乏基本共情能力的表現(xiàn)，何以擔得起“公眾人物”四字？既無過硬作品立身，又無謙遜姿態(tài)示人，反而把頤指氣使當作理所當然，踐踏他人勞動尊嚴，撕毀行業(yè)基本契約，實在愧對觀眾信任與平臺厚待。

張大大長期被輿論詬病，絕非偶然。所謂“留余地者得長遠”，如此肆意妄為、毫無邊界感，終將被市場與人心雙重淘汰。

相較之下，吳謹言的失當行為更具標志性——不僅引發(fā)全網(wǎng)熱議，更被央視權威欄目點名批評，成為“爆紅即失衡”的鮮活注腳！

她借《延禧攻略》中“魏瓔珞”一角躍升頂流，熱度席卷海內(nèi)外，央視《中國電影報道》欄目組特意向其發(fā)出專訪邀約，本屬行業(yè)殊榮。

按照行業(yè)慣例，媒體采訪需多方協(xié)同、精密籌備，而央視團隊更是提前半小時抵達指定場地，全程嚴守約定、靜候配合。

未曾想，吳謹言團隊臨時單方面變更計劃，突然通知更換采訪地點，且未提供任何協(xié)調(diào)支持。

尤為荒誕的是，因自身未能落實新場地安排，竟要求央視記者自行墊付高額場地租賃費用，將國家級媒體視若無物，毫無職業(yè)敬畏可言。

此后又以“行程沖突”為由多次推諉，反復更改時間節(jié)點，導致央視團隊前期準備盡數(shù)落空，采編計劃嚴重受阻。要知道，一檔高質(zhì)量影視資訊節(jié)目的制作周期緊湊、人力投入巨大，卻被如此隨意對待，實難容忍。

事件發(fā)酵后，《中國電影報道》官方微博發(fā)布嚴正聲明，直指其團隊“漠視媒體工作規(guī)律、輕慢他人勞動價值”，并強調(diào)：“尊重他人時間、尊重專業(yè)流程，是青年演員不可逾越的職業(yè)紅線?！蓖瑫r寄語：“從藝之路漫長艱辛，唯有以德為先，方能行穩(wěn)致遠。”此番表態(tài)，無疑是對失范行為的定性式回應。

輿論旋即沸騰，網(wǎng)友普遍評價其“紅得快、飄得更高”、“資源堆不出德行”。迫于壓力，所屬公司火速發(fā)布致歉函，吳謹言本人亦轉發(fā)致歉并標注“誠懇接受監(jiān)督”。然而，公開表態(tài)與實際行為之間，始終存在巨大鴻溝。

后續(xù)業(yè)內(nèi)消息證實，她在多部劇集拍攝期間亦頻繁提出非分要求：擅自調(diào)整拍攝順序、拒接合理戲份、對服化道反復刁難，稍有不合心意便冷臉退場，全然不見新人應有的敬業(yè)精神與成長自覺，“德不配位”的質(zhì)疑日益強烈。

本可借勢夯實專業(yè)根基，卻因心浮氣躁錯失良機。如今口碑持續(xù)走低、商業(yè)價值縮水、主流項目漸行漸遠，皆為其短視之舉埋下的伏筆。

作為公眾人物，理應成為正向價值的傳播者。吳謹言非但未能履行這份責任，反而以特權意識消解職業(yè)神圣感，用傲慢姿態(tài)消耗觀眾好感度，最終導致形象崩塌、信任瓦解。

這場風波，不只是對她個人的警示，更是對整個行業(yè)生態(tài)的一記警鐘。

如果說前兩位尚屬“行為失控”，黃圣依則展現(xiàn)出一種根深蒂固的“身份優(yōu)越感”——那是刻進習慣里的“大小姐邏輯”！

早年憑周星馳電影《功夫》中清冷靈動的“啞女”驚艷銀幕，本應以此為起點深耕演技、拓展戲路，但她卻早早陷入“光環(huán)幻覺”，將任性當作個性，把特權當成權利。

拍攝古裝劇《功夫狀元》期間，遲到早退成常態(tài)，排練敷衍、鏡頭前狀態(tài)松懈，敬業(yè)程度備受質(zhì)疑；更嚴重的是，屢次繞過經(jīng)紀公司擅自簽約敏感風格寫真，直接激化勞資矛盾，最終走向解約訴訟，“忘本”“違約”“耍大牌”等標簽自此牢牢貼附。

這種“大小姐做派”，不止體現(xiàn)在工作紀律上，更滲透至人際交往的每個細節(jié)。普通藝人通常依賴助理完成事務性工作，而黃圣依卻習慣性差遣同行嘉賓。

某檔熱門綜藝錄制中，她全程端坐不動，多次示意孟佳遞送飲品，更當眾讓金晨彎腰為其整理鞋帶。須知，所有參與者均為獨立簽約藝人，地位平等、職責分明，不存在隸屬關系。

可她卻自然流露一種“理所應當”的優(yōu)越感，全程未有任何致謝或寒暄，眼神中盡是疏離與倨傲。

早年參加東方衛(wèi)視《舞林大會》時，僅因節(jié)目編排未達預期，便單方面宣布退出比賽，既未提前溝通，亦未說明緣由，令主辦方措手不及、信譽受損。在她眼中，規(guī)則可棄、承諾可違、他人努力可視若無物。

即便經(jīng)歷婚姻變動、事業(yè)起伏后迎來小幅回暖，其待人接物方式仍未見根本轉變：出行必配專人隨行、指令層層下達、情緒波動即遷怒他人，對基層工作人員缺乏基本體諒，職業(yè)敬畏早已蕩然無存。

須知，她的起點遠高于多數(shù)同齡藝人——名校背景、早期資源傾斜、導演力捧……可這一切優(yōu)勢，皆因自我放縱而加速折損?！吧酵馇嗌綐峭鈽恰?，真正的格局，從來不在排場大小，而在能否守住本心、敬畏職業(yè)、善待他人。

今日資源縮減、話題降溫、觀眾疏離，皆非外界刻意打壓，而是長期失衡行為積累下的必然反饋。

結語

歸根結底，演藝工作本質(zhì)是一份需要高度專業(yè)性與人文溫度的職業(yè)，與教師、醫(yī)生、工程師并無高下之分。所謂“明星光環(huán)”，不是凌駕規(guī)則之上的通行證，恰恰是承載公眾期待、踐行社會責任的起點。

“德不配位，必受其累?！边@三位從業(yè)者，既無足以匹配聲量的作品厚度，亦缺支撐地位的職業(yè)修為，卻沉溺于虛妄的優(yōu)越感中，肆意踐踏協(xié)作倫理、消解職業(yè)尊嚴，既辜負了平臺信任，更傷透了觀眾熱忱。

真正值得銘記的藝術家，從不靠陣仗撐場面、不靠脾氣樹威信，而是以角色打動人心、以真誠贏得尊重、以堅守詮釋熱愛。愿他們能正視過往、躬身自省，重建職業(yè)信仰，重拾觀眾信任。

也愿整個行業(yè)引以為戒：少些浮華喧囂，多些沉潛打磨；少些身份執(zhí)念，多些服務意識；唯有回歸內(nèi)容本位、恪守職業(yè)初心，才能穿越流量周期，在時代長河中留下真實而溫暖的印記。

信息來源

新浪財經(jīng)：《張大大繼續(xù)被爆，參加綜藝把奶茶摔地上喊不錄了，留幾手說他的連麥一看就是演的》2025年1月26日黃石網(wǎng)警：《“魏瓔珞”被央視點名批評:希望這是第一次,也是最后一次》2018年8月29日學習強國娛樂：《網(wǎng)曝黃圣依片場耍大牌：輪椅伺候 拒拍吻戲》2015年3月24日齊魯晚報：《黃圣依節(jié)目被批耍大牌 工作人員：她是來賺黑錢的》2011年8月29日鳳凰網(wǎng)：《黃圣依宣布退出舞林大會 再次“耍大牌”》2006年11月2日