河南
打工是永遠(yuǎn)都不會(huì)有歸屬感的，尤其是在工廠打工，當(dāng)下很多工廠訂單減少，要么縮減人員，要么按照一天8小時(shí)排班；
這都導(dǎo)致了大批在工廠打工的人收入驟降，工作也不是那么好找，可是這幾天卻出現(xiàn)了工廠離職潮！
廣東清遠(yuǎn)某工廠春節(jié)放假，員工扎堆離職！
昨天看到有網(wǎng)友發(fā)帖，說(shuō)清遠(yuǎn)一家工廠，這兩天員工排隊(duì)辦離職，百米長(zhǎng)隊(duì)非常壯觀；
這家工廠并非是停工或者倒閉，而是工廠里臨時(shí)工太多，加上時(shí)薪比較低，伙食住宿條件也不好；
所以年底就是離職潮，其實(shí)這不是一家工廠面臨的問(wèn)題，而是制造業(yè)工廠的共性。
在工廠打工的大多都是沒(méi)什么學(xué)歷和技術(shù)的人，很多是農(nóng)二代，在農(nóng)村老家種地賺不到錢(qián)，就到處打工；
他們沒(méi)有技術(shù)和人脈，就連去工廠找工作也是經(jīng)受層層盤(pán)剝，從勞務(wù)公司到中介、再到工廠越來(lái)越低的時(shí)薪、各種罰款制度等等；
再加上工廠管理粗暴，員工滿(mǎn)腹委屈，能堅(jiān)持干到年底辭工就已經(jīng)很不錯(cuò)了。
當(dāng)下工作這么難找，工人寧愿離職都不愿意年后接著干就已經(jīng)說(shuō)明問(wèn)題了，用人單位不提高待遇，不改善工作環(huán)境，只是一味哭訴招工難沒(méi)什么意義！
大家都知道職場(chǎng)的問(wèn)題出在哪里，可是沒(méi)有人愿意去修正，都是在裝聾作啞，所以，說(shuō)再多都是對(duì)牛彈琴！
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