今天在頭條看到一個(gè)話，問10年后的退休待遇會(huì)不會(huì)比現(xiàn)在更低？

這種擔(dān)心是有必要的。舉一個(gè)實(shí)打?qū)嵉睦樱鶕?jù)國家統(tǒng)計(jì)年鑒公布的數(shù)據(jù)，2024年末，我國的離退休人員總數(shù)量上升至14739萬人，比上年末的14196萬人增加了543萬人。全年支出了養(yǎng)老保險(xiǎn)基金67656.3億元，平均每個(gè)老人從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金領(lǐng)到的錢數(shù)是3897.08元/月。

而我們翻查一下2023年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支情況，離退休人員14159.6萬人，比上年末增加了552萬人，月人均養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇是3816.91元。

如果我們做數(shù)字對(duì)比，很容易可以看出人均養(yǎng)老金情況2024年要比2023年高出80.17元。是高了沒錯(cuò)，但是僅增長2.1%。

要知道2024年全國退休人員人均養(yǎng)老金的漲幅還是3%（2025年才是2%）。為什么退休人員養(yǎng)老金漲了3%，而實(shí)際養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇水平才漲了2.1%呢？

這大概率就是因?yàn)榻晖诵萑藛T的養(yǎng)老金水平，比起早些年退休人員的養(yǎng)老金水平低一些。不過，近年退休人員的養(yǎng)老金，都是按照現(xiàn)在統(tǒng)一的計(jì)算公式來計(jì)算的。

養(yǎng)老金計(jì)算公式有問題嗎？

目前我們參加養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)生養(yǎng)老金的計(jì)算公式主要有基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金三部分構(gòu)成。下面是上海市的計(jì)發(fā)公式：

養(yǎng)老金什么情況下才會(huì)變低呢？

①根據(jù)上面的計(jì)算公式，影響基礎(chǔ)養(yǎng)老金部分的因素有，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)、繳費(fèi)年限、本人平均繳費(fèi)指數(shù)。

對(duì)于同一個(gè)省份來說，養(yǎng)老金計(jì)發(fā)基數(shù)的使用，目前基本上是統(tǒng)一的（或者在努力推動(dòng)統(tǒng)一）。而且這些基數(shù)每年都在提高，理論上計(jì)算出來的養(yǎng)老金只會(huì)越來越高。

繳費(fèi)年限的因素，這可能是現(xiàn)在年輕人面臨的“痛”。在過去只要工作就業(yè)了，就是端上了鐵飯碗，工齡都是連續(xù)的。所以現(xiàn)在很多退休人員養(yǎng)老金繳費(fèi)年限達(dá)到了40年甚至更久。但是很多年輕人，因?yàn)榫蜆I(yè)市場化和競爭激烈，再加上一些單位的不規(guī)范。確確實(shí)實(shí)繳費(fèi)年限要短，這樣養(yǎng)老金就會(huì)低了不少了。

繳費(fèi)指數(shù)問題，一般來說只有體制內(nèi)或者工資待遇較好的外資民營企業(yè)才會(huì)給職工選擇高檔次繳費(fèi)。特別是近年來，繳費(fèi)基數(shù)上下限越來越高，很多職工都選擇的是60%檔次最低基數(shù)，這會(huì)影響?zhàn)B老金降低的。

下面是二零二五年全國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)上下限情況。最低的都已經(jīng)四千多元了，說實(shí)話我每月工資才3000多元，根本趕不上繳費(fèi)基數(shù)。

②個(gè)人賬戶養(yǎng)老金部分，影響關(guān)鍵因素是個(gè)人賬戶余額和退休年齡。

由于個(gè)人賬戶余額是逐漸積累的，未來積累的越多，利息就越多。對(duì)于同一個(gè)人來說，這樣會(huì)更獲益。而且未來繳費(fèi)基數(shù)上下限還會(huì)不斷提升，繳納的錢數(shù)會(huì)越來越多的。

退休年齡問題，由于漸進(jìn)式延遲退休，多數(shù)人的退休年齡都會(huì)變晚的。計(jì)發(fā)月數(shù)會(huì)逐漸的變小，也促進(jìn)養(yǎng)老金提高。

③過渡性養(yǎng)老金部分，是專屬于某個(gè)老職工的，按建立個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限計(jì)算的，對(duì)于10年后退休的人來說。其實(shí)如果不干己的話，就沒有這一部分待遇。

總體來說，根據(jù)養(yǎng)老金計(jì)算公式，結(jié)合我們個(gè)人來說，養(yǎng)老金多繳一個(gè)月都會(huì)有好處，養(yǎng)老金都能提升一些。更何況還有10年繳費(fèi)呢，養(yǎng)老金最起碼多能提升千八百元。

但是，對(duì)于不同代際的退休人員，確確實(shí)實(shí)是陸續(xù)退出養(yǎng)老金制度的那些老職工養(yǎng)老金會(huì)更高。新辦理退休的人員計(jì)算出來的養(yǎng)老金，會(huì)因繳費(fèi)年限短、繳費(fèi)基數(shù)低、無過渡性養(yǎng)老金計(jì)算年限等原因低一些。