通心粉們！重大消息，黃循財(cái)總理于2月12日發(fā)表2026財(cái)年預(yù)算案聲明。

以后在新加坡開公司、請(qǐng)員工，成本真的要飆升了！

不管是請(qǐng)外籍專業(yè)人士（EP）、技術(shù)工人（S Pass），還是本地員工，甚至是普通文職、司機(jī)，每一項(xiàng)用工成本都在漲漲漲！

老板打工人身份地位預(yù)計(jì)迎來大逆轉(zhuǎn)，以后不再是老板想不想留人，而是老板有沒有錢留住你！

EP/S Pass薪資門檻暴增

金融行業(yè)漲的最狠

低于5600/6200請(qǐng)不到人

EP準(zhǔn)證（外籍專業(yè)人才）

首先被暴擊的就是外籍準(zhǔn)證！結(jié)合MOM去年10月公布的EP新規(guī)細(xì)則，2026年1月1日起，EP薪資門檻直接上調(diào)，金融行業(yè)漲得最狠，雇主們的錢包要遭不住了！而黃循財(cái)總理2月12日發(fā)表的2026財(cái)年預(yù)算案聲明披露，這個(gè)薪資門檻，還要繼續(xù)上調(diào)！

來源：MOM官網(wǎng)

細(xì)則中明確，這次調(diào)漲核心目的是為了吸引高端人才，同時(shí)強(qiáng)化本地人才優(yōu)先原則，雇主聘用外籍EP人才，還需證明聘用的必要性。

不得不說，PR和公民身份的含金量還在上升。

而黃循財(cái)總理2月11日表示，從明年1月起就業(yè)準(zhǔn)證持有者須符合更高的月薪門檻條件。

新的就業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)者的最低月薪將調(diào)高400元，也就是從5600到6000元。

至于薪資較高的金融服務(wù)業(yè)，新就業(yè)準(zhǔn)證申請(qǐng)者的月薪門檻同樣調(diào)高400元，從6200到6600元。

薪資上漲，直接就是一個(gè)二連跳！

S Pass準(zhǔn)證（技術(shù)工人）

雖然現(xiàn)在暫時(shí)不漲，但今年9月起續(xù)簽就要執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)！

非金融行業(yè)漲至3300新元

金融行業(yè)漲至3800新元

45歲以上最高要5650新元/月；更坑的是勞工稅，直接統(tǒng)一漲到650新元/月，以前550新元的低價(jià)檔徹底取消！

而到了明年，根據(jù)2026財(cái)年預(yù)算案聲明，漲幅還會(huì)進(jìn)一步擴(kuò)大。

非金融行業(yè)：3300→3600

金融行業(yè)：3800→4000

那些在新調(diào)整落實(shí)前就已經(jīng)持就業(yè)或S準(zhǔn)證的外籍員工，從2028年1月起準(zhǔn)證更新時(shí)，也需滿足新的薪金門檻要求。

圖源：MOM2025年財(cái)政預(yù)算案外國(guó)勞動(dòng)力政策說明書

本地員工也不便宜

CPF繳交上限上調(diào)

每月預(yù)估多交上百新元

不僅僅是漲外籍員工的用工成本增加，本地員工的社保支出，雇主可能也要多交。

2026年1月1日起，新加坡本地員工的普通工資（OW）CPF繳交上限，從7400新元漲到8000新元！

圖源：CPF官網(wǎng)

看似不多，日積月累也是一筆不小的開支。

低薪行業(yè)強(qiáng)制漲薪

文職、司機(jī)工資必漲

2027年還要再漲一次

不光高薪崗位貴，普通低薪崗位也強(qiáng)制漲薪了！2026年7月起，行政助理、司機(jī)這兩個(gè)崗位，月薪必須上調(diào)，而且2027年還要再漲一次！

行政助理：

現(xiàn)在最低1980新元/月 → 2026年7月漲到2170新元 → 2027年漲到2360新元，兩年漲近400新元！

司機(jī)：

現(xiàn)在最低2190新元/月 → 2026年7月漲到2370新元 → 2027年漲到2550新元，漲薪幅度肉眼可見！

圖源：MOM：Appendix 2: Occupational Progressive Wages (OPW)

要知道，這兩個(gè)崗位大約覆蓋了新加坡本地約5萬名員工，只要公司內(nèi)涉及到這兩類崗位的，未來用人成本是肯定會(huì)上漲的。

海事造船業(yè)配額收緊

退休年齡延后

請(qǐng)人可能會(huì)更難且更貴

除了直接漲薪、漲稅，新加坡還在“配額”和“用工周期”上提高了要求，變相增加了用人成本和用人難度。

海事造船業(yè)外籍勞工配額收緊

2026年1月1日起，為了推動(dòng)海事造船業(yè)的轉(zhuǎn)型升級(jí)，這一行業(yè)的依賴比率上限（DRC）從77.8%降到75%！簡(jiǎn)單說，以前1名本地員工能對(duì)應(yīng)3.5名WP勞工，現(xiàn)在只能對(duì)應(yīng)3名。

退休/再就業(yè)年齡延后

2026年7月起，法定退休年齡從63歲漲到64歲，再就業(yè)上限從68歲漲到69歲！這意味著，企業(yè)用工周期拉長(zhǎng)，要給年長(zhǎng)員工多付工資，人力成本變相增加，而且還得預(yù)留更多崗位，請(qǐng)新人更難了！

圖源：網(wǎng)絡(luò)

零售行業(yè)時(shí)薪也漲了

2026年9月起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)

兼職入門級(jí)收銀員時(shí)薪12.77美元起

除了上面這些大政策，零售行業(yè)的時(shí)薪也有調(diào)整，2026年9月起執(zhí)行新標(biāo)準(zhǔn)。

兼職類的

零售助理最低時(shí)薪為：12.77美元起

高級(jí)零售助理為：14.06美元起

助理零售主管為：14.06美元起

全職月薪如下

圖源：MOM官網(wǎng)

通心粉們，你覺得2026年請(qǐng)人成本會(huì)漲多少？你所在的行業(yè)，薪資有變化嗎？歡迎來評(píng)論區(qū)和萬事通聊一聊。