自中國打開國門走向世界，對外開放的大門越開越大，國際交流的頻繁程度也達(dá)到了前所未有的高度。

這股全球化的浪潮不僅讓中國經(jīng)濟(jì)搭上了發(fā)展的快車，也讓國人的眼界變得更加開闊，但凡事皆有兩面性，隨著跨國交流而來的，還有一些亟待解決的社會問題，其中黑人男性非法滯留并留下大量“黑二代”的問題，就成了繞不開的話題。

今天我們就來聊聊這個(gè)問題的來龍去脈，也看看隔壁日本的處理方式，能給我們帶來哪些啟發(fā)。

網(wǎng)絡(luò)上流傳的“黑二代”，指的是黑人與中國人結(jié)合生下的混血兒，這個(gè)稱呼本只是對這類群體背景和外貌的客觀描述，卻被部分人貼上了歧視的標(biāo)簽，實(shí)在不該。

全球化背景下，跨種族、跨文化的婚姻本就是正?，F(xiàn)象，黑人與中國人的混血兒，只是這種國際融合的一種體現(xiàn)，本身并無特殊，可問題的關(guān)鍵在于，不少“黑二代”的出生，伴隨著父母一方或雙方的身份問題，這也讓他們的生活陷入了諸多困境。

提到黑人在華聚集，廣州是繞不開的城市，這里還被網(wǎng)友戲稱為“巧克力城”，究其原因，就是當(dāng)?shù)氐暮谌藬?shù)量相對較多。

非洲不少國家經(jīng)濟(jì)發(fā)展滯后，部分地區(qū)連基本的溫飽都難以保障，反觀中國，尤其是廣州這樣的沿海發(fā)達(dá)城市，經(jīng)濟(jì)活躍、就業(yè)機(jī)會多，自然成了不少非洲黑人的選擇。

他們中有人來此打工謀生，有人嘗試創(chuàng)業(yè)做生意，時(shí)間久了，慢慢適應(yīng)了廣州的生活節(jié)奏，便有了在此安家落戶的想法。

可想法歸想法，中國的國籍制度向來以嚴(yán)格著稱，想要獲得中國身份證，難度堪稱世界前列。

這就導(dǎo)致一個(gè)問題：不少黑人即便在中國組建了家庭，也因無法提供合法的身份證明，始終無法獲得中國國籍，而他們與中國伴侶生下的孩子，也因此成了沒有戶口的“黑戶”，這就是“黑二代”群體的主要形成原因。

沒有合法的戶籍和身份證明，讓“黑二代”的生活舉步維艱，面臨的困境體現(xiàn)在生活的方方面面。

首先是教育問題，公立學(xué)校的優(yōu)質(zhì)教育資源對他們關(guān)上了大門，想要上學(xué)，只能選擇私立學(xué)校或國際學(xué)校，可這類學(xué)校的學(xué)費(fèi)動(dòng)輒數(shù)萬甚至十幾萬，對于普通家庭來說無疑是天文數(shù)字，經(jīng)濟(jì)條件有限的家庭根本無力承擔(dān)，最終導(dǎo)致不少“黑二代”失去了平等的教育機(jī)會，成長和發(fā)展都受到了嚴(yán)重限制。

醫(yī)療保障的缺失更是懸在“黑二代”頭頂?shù)囊话牙麆?。我國的基本醫(yī)療保障體系面向的是擁有合法身份的公民，沒有身份證明的“黑二代”，無法享受醫(yī)保福利，小感冒小發(fā)燒還好，一旦患上大病重病，只能自費(fèi)治療，高額的醫(yī)療費(fèi)用往往讓家庭陷入絕境，得不到及時(shí)有效的治療，也讓他們的健康面臨著巨大的不確定性。

成年后的就業(yè)和生活穩(wěn)定問題，更是讓“黑二代”寸步難行。沒有合法身份，就無法簽訂正式的勞動(dòng)合同，不能進(jìn)入正規(guī)企業(yè)工作，只能從事一些低薪、高強(qiáng)度的臨時(shí)工作，拿著微薄的收入，生活質(zhì)量大打折扣。

更讓人揪心的是，因?yàn)樯矸莺屯饷驳牟煌麄冞€容易受到外界的歧視和不公平待遇，長期下來，心理和情感上的創(chuàng)傷難以彌補(bǔ)。

想要解決“黑二代”的問題，不能只盯著孩子本身，更要從源頭入手，解決黑人非法滯留的問題。

首先要做的，就是扎緊邊境的“籬笆”，加強(qiáng)邊境管控和出入境檢查的嚴(yán)謹(jǐn)性，從源頭上杜絕非法入境的情況，讓那些沒有合法手續(xù)的人無法輕易進(jìn)入中國。

同時(shí)，還要加大對非法雇傭黑人的用人單位的懲罰力度，提高違法成本，徹底打掉黑工市場，讓非法滯留者失去生存的土壤。

其次，完善的法律制度和監(jiān)管機(jī)制是根本保障。處理非法滯留黑人問題，既要堅(jiān)守法律底線，又要遵循人道原則，在依法處理的同時(shí)，保障他們的合法權(quán)益。

比如在遣返過程中，要做好各項(xiàng)保障工作，避免不必要的傷害，讓整個(gè)處理過程有法可依、有章可循。

再者，教育和宣傳工作也不能落下。要通過多種渠道，向民眾普及非法滯留帶來的社會危害，讓大家樹立正確的價(jià)值觀，既不盲目排外，也不縱容違法違規(guī)行為。

同時(shí)，也要引導(dǎo)社會形成共識，主動(dòng)參與到治理工作中來，凝聚起全社會的合力，讓非法滯留者無處遁形。

最后，對于那些真正有困難、愿意遵守中國法律的黑人，也可以給予適當(dāng)?shù)纳鐣头觥?/p>

比如為他們提供技能培訓(xùn)，讓他們掌握一技之長，幫助他們找到合法的工作崗位，讓他們能夠通過自己的勞動(dòng)獲得穩(wěn)定的收入，擺脫非法滯留的困境，成為社會的有益成員。

在處理外籍人員及混血后代問題上，日本的一些做法值得我們參考和借鑒。日本在國籍管理上有著清晰的法律規(guī)定，比如其新《國籍法》修正案明確，未婚日籍男性和外籍女性所生子女，只要獲得父親的承認(rèn)就能獲得日本國籍，同時(shí)為了防止“虛假承認(rèn)”，還設(shè)置了嚴(yán)格的審核機(jī)制，包括DNA鑒定、詢問調(diào)查等，既保障了孩子的合法權(quán)益，又守住了國籍管理的底線。

此外，日本對于海外日裔的居留和入籍，也設(shè)置了循序漸進(jìn)的制度，比如第四代海外日裔在滿足日語能力、居留年限等條件后，可獲得永久居留權(quán)，既體現(xiàn)了人文關(guān)懷，又做到了規(guī)范管理。

中國的國情與日本不同，不能照搬照抄日本的經(jīng)驗(yàn)，但這種“法律明確、審核嚴(yán)格、分類管理、人文關(guān)懷”的思路，值得我們思考。

處理“黑二代”和黑人非法滯留問題，核心是在維護(hù)國家法律和社會秩序的前提下，兼顧公平與人性，讓每一個(gè)遵守法律的人都能得到平等對待，也讓違法違規(guī)行為受到應(yīng)有的懲處。

當(dāng)然，我們始終秉持著開放和包容的態(tài)度，歡迎世界各地的朋友來中國合法工作、學(xué)習(xí)和生活，不同的文化和種族交流融合，本就是社會發(fā)展的美好圖景。

但這份包容，始終建立在“合法合規(guī)”的基礎(chǔ)之上，只有守住這個(gè)底線，才能讓國際交流更有序，讓社會發(fā)展更和諧。