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這待遇水平怎么樣？你愿意去嗎？

近日，一份來(lái)自西部地區(qū)某人民醫(yī)院的招聘簡(jiǎn)章“火”了，招聘對(duì)象主要針對(duì)該區(qū)生源取得國(guó)家承認(rèn)高等教育學(xué)歷證書的高校畢業(yè)生，以及其他符合該區(qū)事業(yè)單位公開招聘報(bào)考條件的人員。

這家醫(yī)院始建于1955年5月，是一所集醫(yī)療、教學(xué)、科研、急救、預(yù)防、保健為一體的綜合性三級(jí)乙等醫(yī)院和區(qū)域疑難重癥診治中心。

最引人注目的是這家醫(yī)院提供的待遇，參照《地區(qū)人民醫(yī)院招聘各類急需人才實(shí)施方案（試行）》執(zhí)行，具體包括：

從入職之日起滿一年后每年享受帶薪休假50天（區(qū)內(nèi)40天），此后每年增加3天。從入職之日起滿一年后享受包干路費(fèi)、取暖補(bǔ)貼（按以往聘用人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放）。

區(qū)外聘用的副高及以上職稱人員，合同期滿后一次性發(fā)放安家費(fèi)5萬(wàn)元，中級(jí)及以下職稱人員合同期滿后一次性發(fā)放安家費(fèi)3萬(wàn)元。醫(yī)院根據(jù)實(shí)際情況統(tǒng)一安排住宿，水電暖等費(fèi)用自理。醫(yī)院提供統(tǒng)一就餐的職工食堂，每日三餐共20元；每日早中晚由醫(yī)院專車接送上下班。

醫(yī)院的招聘崗位涵蓋了內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、重癥科、急診科、麻醉科等多個(gè)科室。

看到這樣的招聘條件，許多醫(yī)生朋友紛紛表示：“這簡(jiǎn)直是別人家的醫(yī)院！”“現(xiàn)在去還來(lái)得及嗎？”“看了這份招聘簡(jiǎn)章，突然覺(jué)得眼前的夜班沒(méi)那么難熬了?！?/p>

也有醫(yī)生理性分析：“雖然條件誘人，但西部地區(qū)海拔高、環(huán)境艱苦，這些待遇其實(shí)是對(duì)醫(yī)務(wù)人員付出的一種合理補(bǔ)償和對(duì)他們勞動(dòng)價(jià)值的尊重?！?/p>

網(wǎng)友熱議

@走**空：邊疆地區(qū)醫(yī)療資源匱乏，生活條件嚴(yán)苛，高工資既是吸引人才的現(xiàn)實(shí)需要，也是對(duì)奉獻(xiàn)者的價(jià)值認(rèn)可。

@牽**兒：每月4萬(wàn)差不多抵上我一年的薪水了。

@六**寒：21年才回來(lái)，在西藏待了兩年。

@刀**旺：這個(gè)錢掙不了，去不幾年心臟都大了…

@上**流：阿里很美，去工作幾年奉獻(xiàn)自己其實(shí)挺好，要有真才實(shí)干才對(duì)得起這個(gè)價(jià)。

@d**6：我本科同學(xué)畢業(yè)就去了，條件很艱苦，資源稀缺物價(jià)高，好工作輪不到普通人。

@顧**生：邊遠(yuǎn)地區(qū)主要是靠國(guó)家補(bǔ)貼，沒(méi)有補(bǔ)貼的話其實(shí)不高的。

@梁**卓：我老婆去西藏支援了大半年，條件實(shí)際上不是很艱苦，可能娛樂(lè)的地方比較缺，也沒(méi)有麥當(dāng)勞和肯德基，但是其他超市，商場(chǎng)，市場(chǎng)還是有的。醫(yī)院醫(yī)生績(jī)效都是三萬(wàn)起步，技師月績(jī)效兩萬(wàn)五，這是真實(shí)的情況。

@d**s：有點(diǎn)想搞幾年，然后回來(lái)躺平，但是想想而已，真的不敢動(dòng)。

@顧**1：哇，我們這邊主任休假也最多14天，之前有一次副主任修了14天科里忙瘋了，然后他們把年休14天規(guī)定改了，改成兩個(gè)7天分開休……

@舉**k：能發(fā)到手嗎？真羨慕！我們這的主治一個(gè)月五千，唉！

@y**某：我想去。

@手**愛：和江蘇大三甲待遇相當(dāng)。

@半**i：如果這會(huì)是自由身爬也想爬去！

@年**：再年輕10歲，我也想去，哈哈…

@a**l：我同學(xué)真去了，泌尿外科，結(jié)果目標(biāo)考核，完成好多給好多。

@一**干：高海拔的地區(qū)意味著對(duì)身體可能會(huì)有一些影響，所以說(shuō)醫(yī)院在招聘過(guò)程當(dāng)中，薪酬待遇自然會(huì)給的比較高，還有帶薪休假。

這待遇水平怎么樣？你愿意去嗎？

哪些醫(yī)院的福利讓你羨慕了？

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