2026年開年，浙江省在社保領(lǐng)域密集釋放民生紅利，1-2月間，養(yǎng)老補(bǔ)貼、醫(yī)保保障、最低工資、喪葬費(fèi)撫恤金四大關(guān)鍵領(lǐng)域新政相繼落地，既銜接國家政策，又貼合共同富裕建設(shè)實(shí)際，精準(zhǔn)對接全省參保群眾切身利益，筑牢民生幸福底線。

一、養(yǎng)老保障提質(zhì)：繳費(fèi)補(bǔ)貼漲了，未來養(yǎng)老更有底氣

自1月起，浙江省正式上調(diào)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)中等及以上繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，給廣大參保居民送上一份“養(yǎng)老定心丸”。其中，2000元繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼每人每年不低于500元，3000元及以上繳費(fèi)檔次補(bǔ)貼每人每年不低于600元，相較于以往補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)有了明顯提升，力度十足。

此次補(bǔ)貼優(yōu)化更具針對性，聚焦愿意提高繳費(fèi)檔次的居民，鼓勵大家根據(jù)自身?xiàng)l件提升繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，為養(yǎng)老增添保障。同時(shí)，繳費(fèi)申報(bào)流程進(jìn)一步簡化，適配不同收入群體需求，持續(xù)完善城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保障體系。

二、醫(yī)保重磅升級：用藥更全、就醫(yī)更順，負(fù)擔(dān)再減輕

1月1日起，浙江醫(yī)保領(lǐng)域迎來多重突破，2025年版國家醫(yī)保藥品目錄與首版商保創(chuàng)新藥目錄同步落地執(zhí)行，給參保群眾帶來看得見、摸得著的就醫(yī)便利和費(fèi)用減負(fù)。此次調(diào)整新增114種醫(yī)保藥品，其中50種為1類創(chuàng)新藥，重點(diǎn)覆蓋腫瘤、罕見病、慢性病等群眾最關(guān)心的治療領(lǐng)域，同時(shí)調(diào)出29種臨床淘汰藥品，讓醫(yī)保目錄“有進(jìn)有出”，結(jié)構(gòu)更優(yōu)化、保障更精準(zhǔn)。

值得關(guān)注的是，首版商保創(chuàng)新藥目錄納入19種高值藥，填補(bǔ)基本醫(yī)保保障空白，形成“醫(yī)保打底、商保補(bǔ)位”的雙重保障模式，有效破解重癥患者“用藥貴、用藥難”的困境，大幅降低患者個(gè)人負(fù)擔(dān)。

此外，全省實(shí)現(xiàn)443項(xiàng)檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)，杜絕重復(fù)檢查；長期用藥患者可申請3個(gè)月長處方，提升就醫(yī)便捷度。此次調(diào)整既擴(kuò)大了保障范圍，又打通醫(yī)保與商保銜接通道，切實(shí)減輕群眾就醫(yī)負(fù)擔(dān)。

三、最低工資上調(diào)：底線抬高，連鎖福利同步兌現(xiàn)

與醫(yī)保新政同步落地的，還有浙江省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的新一輪上調(diào)。1月1日起，全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)正式分為三檔，月最低工資分別達(dá)到2660元、2430元、2180元，非全日制小時(shí)最低工資對應(yīng)為25元、23元、21元，較此前標(biāo)準(zhǔn)大幅提升，直接惠及全省百萬基層勞動者。

最低工資上調(diào)直接帶動社保繳費(fèi)基數(shù)下限提升，按最低基數(shù)參保的職工個(gè)人繳費(fèi)雖有小幅增加，但養(yǎng)老、醫(yī)保待遇同步提升。同時(shí)，病假工資、失業(yè)保險(xiǎn)金等相關(guān)待遇也隨之上調(diào)，形成待遇聯(lián)動增長機(jī)制，助力縮小收入差距。

四、遺屬待遇上漲：喪葬撫恤金提標(biāo)，彰顯人文關(guān)懷

依托浙江省統(tǒng)計(jì)局2026年1月通報(bào)的數(shù)據(jù)，2025年浙江省城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)81649元，同比名義增長4.3%，折算月均為6804.08元（常用口徑按6804元計(jì)算）。據(jù)此，自1月起，浙江省企業(yè)退休人員喪葬費(fèi)撫恤金標(biāo)準(zhǔn)同步上調(diào)，按最新收入數(shù)據(jù)計(jì)發(fā)。

具體來看，喪葬補(bǔ)助金固定為6804元×2=13608元，撫恤金則根據(jù)參保人員的繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金領(lǐng)取年限確定，最低可領(lǐng)取3個(gè)月、最高可達(dá)24個(gè)月，折算后，遺屬待遇最低可達(dá)74844.92元，較往年隨居民收入增長實(shí)現(xiàn)同步提升，切實(shí)保障了企業(yè)退休人員遺屬的基本生活。在此特別提醒，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員撫恤金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)與企業(yè)職工不同，具體需按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

回望浙江省2026年1-2月社保新政，與以往政策相比，呈現(xiàn)出三大鮮明的民生導(dǎo)向：一是保障提質(zhì)擴(kuò)面，醫(yī)保雙目錄協(xié)同發(fā)力、養(yǎng)老補(bǔ)貼精準(zhǔn)上調(diào)，將保障范圍延伸至更多重點(diǎn)群體，讓福利覆蓋更廣泛；二是服務(wù)優(yōu)化便民，檢查檢驗(yàn)結(jié)果互認(rèn)、長處方落地執(zhí)行，精準(zhǔn)破解參保群眾就醫(yī)過程中的痛點(diǎn)難點(diǎn)，讓就醫(yī)更省心；三是待遇聯(lián)動增長，最低工資、養(yǎng)老金、喪葬費(fèi)撫恤金同步提升，與浙江經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平精準(zhǔn)銜接，讓群眾共享發(fā)展成果。