本報(bào)駐美國特約記者 馮亞仁 本報(bào)記者 陳子帥 本報(bào)特約記者 李 靜

編者的話：人工智能（AI）對(duì)就業(yè)市場的影響正在逐步顯現(xiàn)。面對(duì)這一沖擊，被稱為“AI教父”的加拿大諾貝爾物理學(xué)獎(jiǎng)得主辛頓曾表示：“那就去當(dāng)水管工吧！”無獨(dú)有偶，在近期舉辦的世界經(jīng)濟(jì)論壇上，英偉達(dá)首席執(zhí)行官黃仁勛也直言，AI更有可能提升“藍(lán)領(lǐng)”工作的價(jià)值。與此同時(shí)，美國、日本、韓國等多國媒體的報(bào)道顯示，隨著AI技術(shù)的發(fā)展，“藍(lán)領(lǐng)繁榮”或“藍(lán)領(lǐng)復(fù)興”現(xiàn)象正在悄然興起。這是否意味著風(fēng)向已變——“藍(lán)領(lǐng)”工作將有望超越“白領(lǐng)”，成為未來職場的新方向？面對(duì)這場由AI驅(qū)動(dòng)的就業(yè)變局，勞動(dòng)者和學(xué)生又該如何規(guī)劃路徑，才能在變革中站穩(wěn)腳跟？

報(bào)“藍(lán)領(lǐng)”課的學(xué)生多到“教室裝不下”

據(jù)美國《時(shí)代》周刊近期報(bào)道，AI的發(fā)展和應(yīng)用正在從根本上改變?nèi)蚓蜆I(yè)市場。美國“商業(yè)內(nèi)幕”網(wǎng)站近期也援引微軟公司AI部門負(fù)責(zé)人蘇雷曼的預(yù)測稱，未來12至18個(gè)月內(nèi)，大部分的“白領(lǐng)”工作會(huì)被AI取代。不過，有多國媒體報(bào)道顯示，在美國、日本、韓國等國，AI時(shí)代的來臨正在催生“藍(lán)領(lǐng)繁榮”“藍(lán)領(lǐng)復(fù)興”，相關(guān)工作的崗位需求與薪資水平出現(xiàn)了雙升的局面。

“隨著AI對(duì)‘白領(lǐng)’工作構(gòu)成威脅，越來越多的美國年輕人選擇了‘藍(lán)領(lǐng)’職業(yè)?！睋?jù)美國哥倫比亞廣播公司（CBS）報(bào)道，有專家指出，包括電工、水管工等需要長期培訓(xùn)、往往還需取得執(zhí)照的職業(yè)，正吸引著越來越多的美國年輕人。亞利桑那州梅薩市公立學(xué)校負(fù)責(zé)職業(yè)技術(shù)教育與創(chuàng)新合作的洛里亞表示，該市報(bào)名焊接、建筑和汽車維修課程的學(xué)生，已經(jīng)多到“教室裝不下”。新加坡亞洲新聞臺(tái)稱，2025年5月，“簡歷構(gòu)建者”（美國一個(gè)為求職者提供簡歷模板及其他資源的在線平臺(tái)）對(duì)約1400名美國20多歲的“Z世代”（1997年-2012年出生的人）進(jìn)行的調(diào)查顯示，37%擁有學(xué)士學(xué)位的人正從事“藍(lán)領(lǐng)”或技術(shù)性工作。

加州太陽能安裝公司OC Solar的創(chuàng)始人柯西表示，太陽能行業(yè)需要同時(shí)在辦公室和現(xiàn)場工作，OC Solar主要提供3項(xiàng)服務(wù)，包括太陽能電池板銷售、項(xiàng)目管理，以及現(xiàn)場安裝服務(wù)。他介紹說，雖然求職者過去往往對(duì)公司的市場營銷、管理或其他“白領(lǐng)”職位更感興趣，但現(xiàn)在更多的人渴望得到在現(xiàn)場工作的職位。

日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》網(wǎng)站今年1月發(fā)表以“AI時(shí)代‘藍(lán)領(lǐng)’工作的興起”為題的文章稱，在美國，那些難以被AI取代的技能型與體力崗位，收入已變得相當(dāng)可觀，自動(dòng)扶梯安裝維修人員2024年的年薪中位數(shù)超過10.6萬美元?！艾F(xiàn)代‘藍(lán)領(lǐng)’工作正經(jīng)歷一場重大復(fù)興?！泵绹⒇?cái)經(jīng)網(wǎng)則列出了AI時(shí)代正在崛起的5種“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)，包括助力AI數(shù)據(jù)中心蓬勃發(fā)展的電工、支撐綠色能源項(xiàng)目的建筑工人、維護(hù)關(guān)鍵設(shè)施的暖通空調(diào)技術(shù)員、推動(dòng)制造業(yè)崛起的焊工與技師、守護(hù)新能源繁榮的風(fēng)電運(yùn)維技師。

據(jù)CBS等媒體分析，多重因素正在改變?nèi)藗兲貏e是年輕人的求職態(tài)度。首先是經(jīng)濟(jì)因素。對(duì)許多美國人而言，上大學(xué)幾乎等同于背負(fù)債務(wù)。有研究數(shù)據(jù)顯示，目前美國大學(xué)的年均費(fèi)用（含學(xué)費(fèi)與食宿）已超過3.8萬美元，私立大學(xué)更是逼近6萬美元。同時(shí)，應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生的失業(yè)率正在上升。一些專家認(rèn)為，這是AI開始取代經(jīng)驗(yàn)較少崗位的早期信號(hào)。在這種情況下，不少年輕人認(rèn)為“藍(lán)領(lǐng)”職業(yè)更有性價(jià)比。

其次，很多求職者在考慮未來職業(yè)規(guī)劃時(shí)，更加看重工作是否容易被AI取代。加拿大服務(wù)型企業(yè)軟件公司Jobber的年度“藍(lán)領(lǐng)”就業(yè)態(tài)度報(bào)告顯示，約77%的“Z世代”認(rèn)為，未來的工作是否“難以被自動(dòng)化”至關(guān)重要。當(dāng)被問及哪些職業(yè)最不容易被自動(dòng)化時(shí)，56%的受訪者選擇了木匠，54%選擇水管工，51%選擇電工。相對(duì)而言，人們對(duì)數(shù)字職業(yè)的信心明顯不足：僅18%認(rèn)為軟件開發(fā)有“長期安全性”，14%的人選擇數(shù)據(jù)分析師，而看好數(shù)字營銷的更是只有12%。

教育問題也是一些美國年輕人選擇“藍(lán)領(lǐng)”工作的原因之一。在教育領(lǐng)域工作多年的埃倫對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》駐美國特約記者說，如今美國大學(xué)的專業(yè)設(shè)置“像是在和時(shí)間賽跑，卻又總是慢半拍”。她表示，不少學(xué)生擠進(jìn)AI、數(shù)據(jù)科學(xué)等熱門專業(yè)，入學(xué)時(shí)滿懷期待，認(rèn)為這是通往高薪工作的“安全通道”，但等到畢業(yè)走向職場時(shí)才發(fā)現(xiàn)，課堂上學(xué)到的編程語言、模型框架，早已被行業(yè)的新工具和新算法取代。“他們還沒來得及真正上場，賽道就已經(jīng)換了?！卑愓f，這種脫節(jié)正在讓越來越多的年輕人重新思考：與其不斷追逐飛快變化的技術(shù)風(fēng)口，不如掌握一門能夠長期立足、難以被替代的實(shí)用技能。

“日本出現(xiàn)了與美國類似的趨勢?！睋?jù)《產(chǎn)經(jīng)新聞》報(bào)道，隨著難以被AI替代的崗位需求旺盛，日本職業(yè)高中畢業(yè)生的求人倍率（勞動(dòng)力市場需求人數(shù)與求職人數(shù)之比）在2024年達(dá)到31.9，遠(yuǎn)高于2011年的3.9。在東京都立藏前工科高等學(xué)校（高中），2025屆101名求職學(xué)生共收到2731家企業(yè)發(fā)出的4880份錄用通知，全員順利就業(yè)。與美日的年輕人一樣，韓國不少“Z世代”也正逐漸傾向于從事“藍(lán)領(lǐng)”工作。韓國《朝鮮日?qǐng)?bào)》網(wǎng)站稱，63%的韓國“Z世代”看好這類工作，同時(shí)申請(qǐng)職業(yè)學(xué)校的人以及持有職業(yè)技能證書的年輕人數(shù)量都在增加。

“并非你所認(rèn)為的那種輕松出路”
28歲的美國青年埃里克已經(jīng)擁有了一家屬于自己的車行。他在當(dāng)了幾年的汽修學(xué)徒后自己創(chuàng)業(yè)。埃里克對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》駐美國特約記者表示，所謂“藍(lán)領(lǐng)復(fù)興”并不是一陣短暫的社會(huì)情緒，而是一種現(xiàn)實(shí)倒逼下的回歸?！昂芏嗳送蝗灰庾R(shí)到，真正不可或缺的工作往往不是坐在電腦前完成的。房子要有人修，電路要有人接，機(jī)器壞了要有人上手解決問題。AI可以幫我算報(bào)價(jià)、排日程，但它沒法站在現(xiàn)場判斷線路是不是安全。”他說。

19歲的蘇梅爾來自英國斯勞鎮(zhèn)——?dú)W洲最大的數(shù)據(jù)中心集群所在地。據(jù)英國《金融時(shí)報(bào)》報(bào)道，她目前正處于在易昆尼克斯公司3年學(xué)徒期的最后階段，該公司在全球運(yùn)營著數(shù)百個(gè)數(shù)據(jù)中心。蘇梅爾的課程包含在職培訓(xùn)，加上每周一天去學(xué)院學(xué)習(xí)，這不僅讓她無需背負(fù)大學(xué)債務(wù)，還能獲得職業(yè)資格證書，并積累作為關(guān)鍵設(shè)施工程師的經(jīng)驗(yàn)。《金融時(shí)報(bào)》認(rèn)為，蘇梅爾的職業(yè)選擇可能是個(gè)明智的決定。全球的AI熱潮正催生對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施和電力的巨大需求，同時(shí)也需要大量受過培訓(xùn)的工人來維持那些布滿機(jī)架和冷卻系統(tǒng)的巨大設(shè)施運(yùn)轉(zhuǎn)。

對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國家安全與治理研究院研究員梁懷新在接受《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者采訪時(shí)表示，目前美日等國的“藍(lán)領(lǐng)復(fù)興”現(xiàn)象是在AI迅速發(fā)展的大背景下出現(xiàn)的，從工作內(nèi)容角度來說，主要存在于兩個(gè)路徑：一是AI無法取代的工作場景，需要通過人工的介入來進(jìn)行填補(bǔ)；二是隨著AI應(yīng)用不斷拓展而產(chǎn)生的新的人工需求崗位。從技能要求來看，則是需要實(shí)現(xiàn)人與AI的深度協(xié)同，找準(zhǔn)AI用工環(huán)境下人工崗位的存在空間。

美國《財(cái)富》雜志將埃里克和蘇梅爾的工作歸類為“新藍(lán)領(lǐng)”崗位。這個(gè)詞描述了將動(dòng)手操作與數(shù)字和AI工具相結(jié)合的工作。這些角色處于軟件與現(xiàn)實(shí)世界的交匯點(diǎn)，難以自動(dòng)化，替代成本高昂，且在出現(xiàn)問題時(shí)至關(guān)重要。

新加坡亞洲新聞臺(tái)網(wǎng)站發(fā)文提醒說，隨著AI對(duì)辦公室工作造成沖擊，“藍(lán)領(lǐng)”工作變得更具吸引力，但這并非你所認(rèn)為的那種輕松的出路。有專家表示，與一些基礎(chǔ)的“白領(lǐng)”工作類似，那些重復(fù)性較強(qiáng)的“藍(lán)領(lǐng)”工作也同樣容易被AI或自動(dòng)化所取代，比如司機(jī)或快遞員。他們的收入會(huì)受到每天能完成任務(wù)數(shù)量的限制，而且隨著年齡的增長，工作效率預(yù)計(jì)會(huì)逐漸下降。

雖然辛頓表示可以通過成為水管工來應(yīng)對(duì)AI對(duì)“白領(lǐng)”工作的沖擊，但《金融時(shí)報(bào)》稱，由英國高等教育數(shù)據(jù)提供商QS、約克大學(xué)和咨詢公司“公眾第一”聯(lián)合進(jìn)行的一項(xiàng)分析顯示，在英國政府選定的從先進(jìn)制造業(yè)到清潔能源的8個(gè)關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)中，所需的80%職位至少需要等同于獲得本科學(xué)歷的技能。英國非營利數(shù)據(jù)機(jī)構(gòu)Jisc的勞動(dòng)力市場情報(bào)主管鮑爾說：“接受高等教育的經(jīng)濟(jì)回報(bào)已不如前，但隨著工作場所對(duì)技能的要求越來越高，勞動(dòng)力市場中有很大一部分是沒有本科學(xué)歷者無法進(jìn)入的?！毙录悠氯肆Σ拷衲?月發(fā)布的最新報(bào)告表明，本地的專業(yè)人士、經(jīng)理、執(zhí)行人員與技師（PMET）群體中收入向上流動(dòng)的比例高于非PMET群體。

“無論‘白領(lǐng)’‘藍(lán)領(lǐng)’，持續(xù)學(xué)習(xí)才是關(guān)鍵”
AI的發(fā)展正在給勞動(dòng)者和學(xué)生帶來多種影響。英國《金融時(shí)報(bào)》表示，一些年輕人為AI可能降低畢業(yè)生技能價(jià)值而感到焦慮。美國《時(shí)代》周刊稱，AI給勞動(dòng)力市場帶來的轉(zhuǎn)變將會(huì)是復(fù)雜且具有挑戰(zhàn)性的。要順利度過這一過渡階段，不僅需要對(duì)技術(shù)創(chuàng)新有深入理解，還需要在政策、教育和勞動(dòng)力發(fā)展方面進(jìn)行協(xié)調(diào)一致的努力。

“面對(duì)AI帶來的沖擊，勞動(dòng)者在規(guī)劃職業(yè)發(fā)展時(shí)能做什么？”據(jù)新加坡亞洲新聞臺(tái)報(bào)道，該國人力資源解決方案服務(wù)商Elitez集團(tuán)的張先生表示：“如果你想從事一份完全不用學(xué)習(xí)AI或機(jī)器人相關(guān)知識(shí)的工作，那么部分‘藍(lán)領(lǐng)’崗位似乎是最后的避風(fēng)港。在未來5到10年內(nèi)，你仍可以按原有方式工作，AI不太會(huì)對(duì)你造成影響?！钡袑＜覐?qiáng)調(diào)，沒人能保證這類崗位能“免疫”沖擊多久。

AI對(duì)勞動(dòng)力市場的沖擊不僅來自技術(shù)進(jìn)步，還可能來自公共政策與商業(yè)模式的變化，這一切都讓預(yù)測變得十分困難。不過，有專家表示，無論是“白領(lǐng)”還是“藍(lán)領(lǐng)”，持續(xù)學(xué)習(xí)才是關(guān)鍵。有勞動(dòng)和人力資源專家建議，不要過于盲目地效仿美國或韓國的部分勞動(dòng)者，將西裝和筆記本電腦換成手套和工具箱。他們表示，原因在于美日韓等國那些使“藍(lán)領(lǐng)”工作更具吸引力的條件，在新加坡等其他國家未必存在。此外，AI和相關(guān)技術(shù)已經(jīng)無處不在，它們很可能取代現(xiàn)在還未受影響的“藍(lán)領(lǐng)”崗位。

梁懷新對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》記者表示，在AI技術(shù)迅速發(fā)展的背景下，學(xué)生在學(xué)校學(xué)習(xí)過程中也需要進(jìn)一步了解并掌握一定的AI技能，賦能自身的專業(yè)學(xué)習(xí)，以更好地應(yīng)對(duì)未來工作場景下的復(fù)合型能力需求。

“AI的興起促使人們重新審視職業(yè)成功的標(biāo)準(zhǔn)?！泵绹敦?cái)富》雜志網(wǎng)站這樣寫道。住在新加坡的魯克曼今年36歲，經(jīng)營著一家擁有50名員工的裝修公司。作為一名父親，他表示幾乎無法想象自己的孩子未來進(jìn)入職場時(shí)，世界會(huì)是什么樣子。不過，他認(rèn)為，有一點(diǎn)可以肯定，那就是他完全不介意孩子未來進(jìn)行體力勞動(dòng)。最近他兒子迷上了玩具垃圾車，并說想當(dāng)一名垃圾車司機(jī)，“如果這是他熱愛的事業(yè)，你難道不會(huì)為此感到驕傲嗎？”

?埃里克對(duì)《環(huán)球時(shí)報(bào)》駐美國特約記者表示，年輕人正在重新評(píng)估“成功”的定義，“以前大家覺得‘成功’就是進(jìn)大學(xué)、進(jìn)辦公室，但現(xiàn)在更多人關(guān)心的是能不能靠一門手藝長期養(yǎng)活自己，甚至做出自己的事業(yè)”。