技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。職業(yè)技能培訓(xùn)是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，破解企業(yè)“招工難”和群眾“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措，也是培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。大力推動職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效，有助于夯實(shí)勞動者立業(yè)之本。

2025年人力資源社會保障部以“技能照亮前程”培訓(xùn)行動為牽引，開展大規(guī)模職業(yè)技能提升培訓(xùn)，全面推行“崗位需求+技能培訓(xùn)+技能評價(jià)+就業(yè)服務(wù)”聯(lián)動模式，增強(qiáng)培訓(xùn)質(zhì)量和效果。全年開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)超過1100萬人次，幫助勞動者實(shí)現(xiàn)技能就業(yè)、技能增收。（2月20日 新華網(wǎng)）

技能是強(qiáng)國之基、立業(yè)之本。職業(yè)技能培訓(xùn)是提升勞動者就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，破解企業(yè)“招工難”和群眾“就業(yè)難”結(jié)構(gòu)性矛盾的重要舉措，也是培育新質(zhì)生產(chǎn)力、推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在要求。大力推動職業(yè)技能培訓(xùn)提質(zhì)增效，有助于夯實(shí)勞動者立業(yè)之本。

堅(jiān)持精準(zhǔn)施訓(xùn)。當(dāng)前，人工智能、集成電路、高端裝備制造、低空經(jīng)濟(jì)、長期照護(hù)、養(yǎng)老護(hù)理、家政服務(wù)、文物修復(fù)等新興產(chǎn)業(yè)催生大量崗位，但部分勞動者現(xiàn)有知識儲備、技能結(jié)構(gòu)尚不能完全適應(yīng)這些崗位要求。職業(yè)技能培訓(xùn)要緊扣地方主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，精準(zhǔn)對接企業(yè)需求，靶向補(bǔ)齊勞動者短板，推行細(xì)分領(lǐng)域精準(zhǔn)施訓(xùn)模式，全面匹配企業(yè)用工需求與勞動者技能提升訴求。要以需求為導(dǎo)向，聚焦“培訓(xùn)什么、怎么培訓(xùn)”，與企業(yè)需求、產(chǎn)業(yè)需要無縫對接，培養(yǎng)更多緊缺技能人才，實(shí)現(xiàn)技能人才培養(yǎng)與新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展適配，促進(jìn)人才鏈和產(chǎn)業(yè)鏈深度融合，從而實(shí)現(xiàn)勞動者就業(yè)增收和產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的雙贏。

強(qiáng)化評價(jià)激勵?！凹寄芘嘤?xùn)+技能評價(jià)”，讓勞動者的技能水平有了明確的、社會認(rèn)可的標(biāo)簽，成為求職就業(yè)的“敲門磚”，向上晉升的“鋪路石”。隨著“新八級工”制度的落實(shí)，薪酬隨技能等級提升，每一次培訓(xùn)后的評價(jià)合格，都意味著勞動者離更高的待遇和更廣闊的發(fā)展空間更近一步。要鼓勵企業(yè)根據(jù)實(shí)際需要自主評價(jià)人才，充分調(diào)動人才創(chuàng)新創(chuàng)造的積極性、主動性，為企業(yè)突破關(guān)鍵技術(shù)、解決實(shí)際問題提供堅(jiān)實(shí)智力支撐，促進(jìn)企業(yè)技能人才培養(yǎng)與使用的良性循環(huán)。要強(qiáng)化評價(jià)激勵，推動“評有所得、技有所值”，讓企業(yè)頒發(fā)的職業(yè)技能等級證書在人才市場具備實(shí)實(shí)在在的流通價(jià)值，使得人才價(jià)值充分實(shí)現(xiàn)。

發(fā)揮主體作用。育才興企、技能強(qiáng)企，企業(yè)是技能人才培養(yǎng)的主體，最了解自己的人才短板與需求缺口。發(fā)揮企業(yè)技能人才培養(yǎng)主體作用，有利于解決技能供給不足和“技能錯配”問題，提高人才培養(yǎng)的針對性和適應(yīng)性。近年來，企業(yè)在技能人才培養(yǎng)方面參與度有所提升，特別是大型龍頭企業(yè)和國有企業(yè)，普遍建立了較為完善的技能人才培養(yǎng)體系。但也應(yīng)看到，仍有一些企業(yè)受限于時(shí)間、資源、成本等因素，對技能培訓(xùn)重視程度不夠。激活企業(yè)主體作用，離不開政策引領(lǐng)與資金支持。要大力支持企業(yè)建設(shè)高技能人才培訓(xùn)基地、技能實(shí)訓(xùn)基地、技能大師工作室和勞模工匠創(chuàng)新工作室等技能人才培育平臺，支持設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)中心、跨企業(yè)培訓(xùn)中心、產(chǎn)訓(xùn)融合技能發(fā)展中心，面向產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)職工開展技能培訓(xùn)，推動技能人才培養(yǎng)的專業(yè)化、系統(tǒng)化。

培訓(xùn)賦能成長，技能照亮前程。1100萬人次的培訓(xùn)量，是2025年交出的成績單，更是新征程的起點(diǎn)。2026年要聚焦“投資于人”，深入實(shí)施“技能照亮前程”培訓(xùn)行動，使培訓(xùn)更好服務(wù)于產(chǎn)業(yè)發(fā)展，促進(jìn)人才培養(yǎng)和就業(yè)緊密銜接，讓培訓(xùn)紅利更加可感可及，引導(dǎo)更多勞動者走技能成才、技能就業(yè)之路。（向秋）

來源：勞動午報(bào)