一

招引計劃崗位

本次計劃我校招聘事業(yè)編制教師數(shù)學(xué)1人，物理1人，計算機1人，人工智能1人。

每名考生限報一個崗位，同一崗位有多個招引計劃的，考生報名時不填寫報考單位。若同一考生同時兼報多個崗位，視作資格條件初審不通過。

二

招引原則和方式

招聘工作堅持公開、公平、競爭和擇優(yōu)原則，采取公開報名、專業(yè)能力測試和教學(xué)能力測試等方式，按崗位擇優(yōu)聘用。

三

招引對象和條件

（一）基本條件

1. 忠誠黨的教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，身心健康。

2. 具備與招聘崗位相一致的專業(yè)水平條件（國 <境> 內(nèi)外高校具體專業(yè)名稱與專業(yè)目錄不一致的，相近相似專業(yè)由招聘單位及主管部門把關(guān)審定）。

3. 具有教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)潛能。

4. 持有與招聘崗位一致的教師資格證（2026年8月10日前取得）。

5. 中國國籍，年齡要求在38周歲以下（1987年2月7日之后出生）。

（二）具體崗位條件

1. 文化課教師崗位

符合以下條件之一：

（1）全國普通高校和國（境）外高校2026屆碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)生。

（2）在校期間獲得國家獎學(xué)金（不含國家勵志獎學(xué)金）、省政府獎學(xué)金、省級師范生教學(xué)技能大賽二等獎及以上或國家級師范生教學(xué)技能大賽三等獎及以上（獲獎學(xué)科需與報考崗位學(xué)科一致）、省級及以上優(yōu)秀畢業(yè)生稱號之一的2026屆本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，其中教育部直屬高等學(xué)校的2026屆本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生獲獎或榮譽不作要求。

（3）高中階段獲得數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)等五大學(xué)科奧林匹克全國聯(lián)賽（賽區(qū)）二等獎及以上獎項的2026屆本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生。

（4）獲得縣級及以上教育行政部門認定的教壇新秀、教學(xué)能手、名師、名班主任稱號；或在班主任基本功比賽、優(yōu)質(zhì)課比賽、教學(xué)技能類比賽中獲縣級一等獎（市級二等獎）及以上獎項；或作為主持（執(zhí)筆）人完成的課題獲縣級一等獎（市級二等獎）及以上獎項的在職教師。

（5）指導(dǎo)學(xué)生獲得數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、生物、信息學(xué)等五大學(xué)科奧林匹克全國競賽銀牌及以上的在職教師。

2. 專業(yè)課教師崗位

符合以下條件之一：

（1）全國普通高校和國（境）外高校碩士研究生及以上學(xué)歷（碩士及以上學(xué)位）畢業(yè)生，且符合以下條件之一：①大學(xué)期間獲得全國職業(yè)院校技能大賽省賽一等獎或國賽二等獎及以上的。②在中國大學(xué)生九大學(xué)科競賽中，獲得省級技能大賽三等獎及以上獎項的。③獲得世界技能大賽國賽參賽資格的。④獲得省級優(yōu)秀畢業(yè)生榮譽稱號的。⑤大學(xué)期間獲得校級及以上獎學(xué)金的。⑥曾指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽獲省一等獎及以上獎項的。⑦具備3年及以上與報考專業(yè)相匹配的工作經(jīng)歷。

（2）全國普通高校本科學(xué)歷（學(xué)士學(xué)位）畢業(yè)生，且符合以下條件之一：①大學(xué)期間獲得全國職業(yè)院校技能大賽省賽一等獎或國賽二等獎及以上的。②在中國大學(xué)生九大學(xué)科競賽中，獲得省級技能大賽三等獎及以上獎項的。③獲得世界技能大賽國賽參賽資格的。④曾指導(dǎo)學(xué)生參加技能大賽獲得省一等獎及以上獎項的。⑤具備3年及以上與報考專業(yè)相匹配的工作經(jīng)歷。

（三）有關(guān)說明

1. 2026屆畢業(yè)生含全國普通高校2026年畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的人員，國（境）外高校應(yīng)屆畢業(yè)生是指畢業(yè)時間或取得教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷學(xué)位認證書時間在2026年（2026年8月10日前取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認證書）的人員。下列情形者視同對待：2024年、2025年全國普通高校畢業(yè)生，或國（境）外高校同期畢業(yè)并可在2026年（2026年8月10日前）取得學(xué)歷學(xué)位認證書的留學(xué)人員，以及按國家政策規(guī)定可以享受應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)待遇的其他情形人員，可按應(yīng)屆畢業(yè)生身份應(yīng)聘。

2. 與報考專業(yè)相匹配的工作經(jīng)歷年限計算以勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明）以及相應(yīng)的社保繳納憑證為準，工作經(jīng)歷計算到2026年3月5日止。畢業(yè)生在校期間的實習(xí)、見習(xí)等經(jīng)歷不作為工作經(jīng)歷計算。

3. 對于新引進首次來紹工作的列入《紹興市高層次人才目錄》的各類人才，以及畢業(yè)2年內(nèi)首次來紹工作的全日制“雙一流”高校碩士研究生，可享受相應(yīng)人才政策。

（四）存在下列情形之一的，不得報名：

1. 普通高校在讀的非2026屆畢業(yè)生。

2. 現(xiàn)役軍人。

3. 因相應(yīng)考試違規(guī)違紀行為被各級人事考試機構(gòu)處罰且尚在禁考期內(nèi)的。

4. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿，或者期滿但影響使用的。

5. 涉嫌違紀違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。

6. 涉嫌違法犯罪且司法程序尚未終結(jié)的。

7. 被依法認定為失信聯(lián)合懲戒對象的。

8. 聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》中規(guī)定的回避關(guān)系的。

9. 存在教育系統(tǒng)從業(yè)禁止情形的。

10. 法律、政策規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

四

招引辦法及程序

（一）報名

報名：采用網(wǎng)上報名與現(xiàn)場報名相結(jié)合的方式。

每名考生限報一個崗位，同一崗位有多個招引計劃的，考生報名時不填寫報考單位。若同一考生同時兼報多個崗位，視作資格條件初審不通過。

網(wǎng)上報名時間：2026年2月9日—2026年3月4日。

報名材料：

1.《紹興市教育局市直學(xué)校2026年教師招引（第二輪）報名表》（請掃碼二維碼獲?。?/p>

2.提供以下掃描件（按順序合成一個PDF文件）：本人身份證、教師資格證（或申請進度證明材料）；已畢業(yè)的，提供本科及以上各階段學(xué)歷學(xué)位證書（國 <境> 外的提供認證證書）；未畢業(yè)的，提供前一學(xué)段的學(xué)歷學(xué)位證書（國 <境> 外的提供認證證書），并提供現(xiàn)學(xué)段高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表、三方協(xié)議（因網(wǎng)簽等原因無法提供的，須提供學(xué)校相關(guān)部門出具的書面說明及網(wǎng)頁截圖）、《教育部學(xué)籍在線驗證報告（學(xué)信網(wǎng)）》，或其他畢業(yè)學(xué)校、畢業(yè)時間、畢業(yè)專業(yè)等佐證材料；個人在高校期間的成績證明、個人代表性的榮譽證明；有工作經(jīng)歷年限要求或在職人員的需提供勞動（聘用）合同（或工作經(jīng)歷證明），以及相應(yīng)的社保繳納憑證；其他報名資格相關(guān)材料。

報名材料發(fā)送至各招引崗位相應(yīng)報名郵箱，郵件名稱為“報考崗位＋姓名＋畢業(yè)學(xué)?！薄?/strong>報名材料提交不完整的，視作資格條件初審不通過。

現(xiàn)場報名時間：

2026年3月5日8：30至17：00

現(xiàn)場報名地點：

紹興一中教育集團鏡湖校區(qū)（紹興市第一中學(xué)）樹蘭樓一樓

（二）資格審核與現(xiàn)場確認

對應(yīng)聘人員進行資格條件審核，現(xiàn)場確認時間和地點在紹興市教育局官網(wǎng)另行公布。確定入圍測試人員名單，并在紹興市教育局官網(wǎng)公布。同一崗位入圍測試人數(shù)與招引計劃總數(shù)比例不低于3：1（如低于3：1，則核減或取消崗位招引計劃）。

（三）測試

測試時間和地點在紹興市教育局官網(wǎng)另行公布。報到時，根據(jù)準考證、身份證確認考生身份。

1. 筆試

若崗位入圍測試人員超過30人，則增加筆試環(huán)節(jié)，主要測試考生學(xué)科專業(yè)知識水平；筆試后按成績由高到低，取前30人進入專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)（若最后一位有多名考生成績相同，則均入圍專業(yè)能力測試環(huán)節(jié)）。筆試環(huán)節(jié)成績不計入總分。

?2. 專業(yè)能力測試和教學(xué)能力測試

（1）專業(yè)能力測試

①普通高中、中職學(xué)校文化課教師采用面試、追問、交流的方式，主要考核個人學(xué)科專業(yè)綜合能力?？倳r間控制在6分鐘以內(nèi)。

②中職學(xué)校專業(yè)課教師采用現(xiàn)場測試方式，主要考核個人專業(yè)綜合能力，測試大綱于測試前2天在紹興市教育局官網(wǎng)公告。

專業(yè)能力測試滿分為100分，以50%計入總分，保留小數(shù)點后兩位。

專業(yè)能力測試得分60分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。崗位招引計劃數(shù)為1—2個的，按1：5的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員；崗位招引計劃數(shù)為3—4個的，按1：3的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員；崗位招引計劃數(shù)為5個及以上的，按1：2的比例確定入圍下一環(huán)節(jié)人員。若60分及以上的參考人數(shù)未達到對應(yīng)比例的，則全部60分及以上人員入圍下一環(huán)節(jié)。

（2）教學(xué)能力測試

采用模擬上課的方式，主要考核課堂教學(xué)能力?？忌鶕?jù)抽簽教學(xué)內(nèi)容準備40分鐘，模擬上課10分鐘。

教學(xué)能力測試滿分為100分，以50%計入總分，保留小數(shù)點后兩位。

教學(xué)能力測試得分60分以下人員不得進入下一環(huán)節(jié)。

總分=專業(yè)能力測試分×50%+教學(xué)能力測試分×50%，保留小數(shù)點后兩位。如出現(xiàn)總分相同人數(shù)超過招引計劃，由專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先入圍下一環(huán)節(jié)。

（四）擇崗

1. 公布擇崗人員名單

根據(jù)崗位招引計劃數(shù)，按總分從高到低順序，以1：1的比例確定入圍擇崗人員名單。若符合入圍條件的人員數(shù)量未達到比例要求，則該崗位所有符合條件的人員全部入圍。具體成績和擇崗人員名單詳見紹興市教育局官網(wǎng)公告。不按規(guī)定參加擇崗的，視作自動放棄。

2. 擇崗

招引計劃數(shù)為1個的崗位，對應(yīng)招引單位即為擬聘用單位，無需擇崗。

招引計劃數(shù)為2個及以上的崗位，入圍該崗位擇崗人員均具有擇崗資格。擇崗人員按總分從高到低確定擇崗順序，依次選擇招引單位的崗位（每名人員限選一個）；如總分相同，由專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先擇崗。

（五）體檢與考察

1. 公布體檢人員名單。根據(jù)擇崗結(jié)果確定參加體檢人員名單，具體體檢名單詳見紹興市教育局官網(wǎng)公告。

2. 體檢。考生根據(jù)公布的體檢名單在規(guī)定時間內(nèi)向紹興市教育局報到，由紹興市教育局統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理，體檢時間和地點另行通知。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行，首次體檢不合格，本人可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢仍不合格，取消聘用資格。體檢合格，進入考察程序。

3. 考察。考察工作由各招引單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行，考察中發(fā)現(xiàn)不符合招引要求的，取消聘用資格?？疾旌细?，進入公示程序。

（六）公示

擬聘用人員名單經(jīng)紹興市教育局核準同意后，在紹興市人力資源和社會保障局、紹興市教育局官網(wǎng)進行為期7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理正式簽約聘用手續(xù)。公示期間收到相關(guān)反映的，經(jīng)核實有不適宜從教的情況，不予聘用；對反映的相關(guān)問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再確定是否聘用。對反映有影響聘用的問題查有實據(jù)，或公示期間、公示后擬聘用對象放棄聘用資格的，不予聘用。

（七）聘用

2026年8月10日之前須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書（國 <境> 外畢業(yè)生持教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認證證書）、相應(yīng)崗位的教師資格證報到辦理入職手續(xù)。未取得上述證書或不報到者，視作自動放棄。

目前在職的擬聘用人員須在2026年8月10日前與原單位解除聘用合同或者勞動合同，否則不予聘用。

入職后，按規(guī)定實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿且考核合格的，予以正式聘用；考核不合格，取消聘用。

（八）遞補

因擇崗、體檢、考察、公示、聘用環(huán)節(jié)中人員自愿放棄，或體檢、考察不合格，或公示環(huán)節(jié)查實存在不予聘用情形，或聘用環(huán)節(jié)未達到入職手續(xù)辦理要求等情況而產(chǎn)生的缺額，由招引單位確定是否遞補。若確定遞補，在相應(yīng)崗位測試合格但未入圍擇崗環(huán)節(jié)的應(yīng)聘人員中，按總分從高到低的順序依次遞補，總分相同，由專業(yè)能力測試得分高者優(yōu)先遞補。同一崗位在擇崗、體檢、考察或公示等任一環(huán)節(jié)確定需要遞補人員超過1名的，待該環(huán)節(jié)結(jié)束后，對該崗位統(tǒng)一組織遞補與擇崗。

符合遞補條件人員的遞補資格僅限一次。遞補截止日期為2026年8月25日（以紹興市教育局官網(wǎng)發(fā)布的遞補公告時間為準）。

（九）其他

1. 紹興市教育局成立教師招引工作監(jiān)督小組，進行全程監(jiān)督，同時接受紹興市紀委市監(jiān)委駐市教育局紀檢監(jiān)察組、紹興市人力社保局的監(jiān)督，對違反招考紀律人員，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。監(jiān)督電話：0575-85200259。

2. 資格審查貫穿招引全過程。凡大學(xué)期間受過黨紀校紀處分的；報到時無相關(guān)畢業(yè)證書或?qū)W位證書的；報到時無相應(yīng)崗位教師資格證的；聘用人員的人事檔案審核后發(fā)現(xiàn)提供的相關(guān)證件、材料有弄虛作假行為等情形，不予聘用。已經(jīng)聘用的取消聘用資格，缺額不再遞補。

3. 聘用后執(zhí)行服務(wù)期制度，新聘用人員服務(wù)年限未滿五年的不得申請調(diào)離。

4. 其他未盡事宜由紹興市教育局教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一解釋。

5. 本次公開招引咨詢電話

0575-88028787（章老師）

0575-88611950（屠老師）

0575-88612281（王老師）

來源：紹興市職業(yè)教育中心

法律支持：

浙江學(xué)通律師事務(wù)所