當年改革開放之初，出國也算是一種特權(quán)的，沒有關(guān)系護照拿不到。而大量的高干子弟是能拿到的。于是大量高干子弟成為美國公民。我不清楚這是不是當時高層的一種陰謀或者陽謀？就是大大緩解了許多老干部試圖讓子女接班對當局的壓力，結(jié)果反而是讓我們輕裝上陣。要知道我這一代高干子弟，如果放在明朝來講，那叫勛爵。明朝的勛爵構(gòu)成了明朝社會的大麻煩。而這次，大量高干子弟變成美國公民，對中國的效果是正面的。

對于個人而言，你當然不能說他們錯了，其實就是選擇不同，像是一場賭博一樣。除去一些特殊原因的人，多數(shù)留在國外的賭中國發(fā)展不到發(fā)達國家的程度，賭的是去發(fā)達國家就可以馬上體驗高水平的生活。留在國內(nèi)的賭中國還是能夠發(fā)展起來的，賭的是和國家和民族同呼吸共命運。結(jié)果如何，冷暖自知。我感覺至少留在國內(nèi)的體驗了從苦到甜這個過程，很有意思。

我剛工作那會兒，大概是二十一世紀初，身邊最聰明的一批人，一門心思想的都是怎么出去。這不丟人，我完全理解。當時國內(nèi)外差距那么大，出去就是海闊天空，留下反而前途未卜。

出去的這批人，是頂級的個人奮斗者。他們非常擅長在別人已經(jīng)搭好的成熟體系里，通過個人智商和努力，迅速爬到頂端。比如美國的學術(shù)界，華爾街的金融圈，硅谷的技術(shù)界，規(guī)則都明明白白地放在那兒，只要你夠聰明，夠拼命，就能出人頭地。

但問題是，他們是規(guī)則的適應(yīng)者，而不是規(guī)則的制定者。真正的精英到了美國，即使你自己完美無瑕，老美也不會讓你好過，他們怕真的被華人奪舍，防華人遠勝防印度人。美國總統(tǒng)可以是白人黑人男人女人，連英國首相都已經(jīng)有過印度人。但華人總統(tǒng)?想都別想！

而留下來的人呢？他們面對的是一個百廢待興，甚至可以說是混亂無序的攤子。這里沒有現(xiàn)成的路，到處都是坑。留下來的這批人，想要成功，靠的不僅僅是智商，更是敢于下注的勇氣，是整合資源的能力，是在泥地里打滾還能站起來的韌性。

還有很重要的一點不要低估了中國這個體量所產(chǎn)生的迭代效應(yīng)和人才儲備。

很多人看問題，總喜歡用一種線性思維。覺得走了一個頂尖科學家，就是巨大損失。覺得一個富豪移民了，就是資產(chǎn)外流。

這種看法，格局太小了。

小米的雷軍跑了嗎？比亞迪的王傳福跑了嗎？寧德時代的曾毓群跑了嗎？這些真正定義中國產(chǎn)業(yè)高度，帶著幾十萬人往前沖的領(lǐng)軍人物，有幾個是把身家性命全部搬到國外的？

你只看到走了幾個發(fā)了財?shù)模蛘邘讉€搞理論研究的，卻沒有看到，在中國這片土地上，光一年畢業(yè)的理工科大學生，就是幾百萬人。這個數(shù)字，比很多國家的人口都多。

這是一個什么概念？

這意味著我們擁有全世界最龐大的工程師紅利。這意味著在任何一個細分領(lǐng)域，只要市場有需求，我們就能在極短的時間內(nèi)，拉起一支規(guī)模龐大且極具執(zhí)行力的團隊。一個技術(shù)大牛走了，下面馬上有十個博士、一百個碩士能頂上來。他們可能在單點上不如前者那么有開創(chuàng)性，但他們組成的軍團，在執(zhí)行力，在成本控制，在快速迭代上，能把任何對手拖垮。

我們今天看到的很多產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，無論是新能源，還是最近大放異彩的機器人，都不是靠一兩個天才靈光一現(xiàn)搞出來的，而是靠著海量的工程師，用無休止的加班，一點一點優(yōu)化出來的。這是我們這個體系最可怕的地方。我們的人才庫，不是一個池塘，而是一片汪洋大海。流失幾桶水，根本不影響潮水的方向。

機遇的天平，早就開始傾斜了。

以前往外跑，是因為外面的機會多，是去淘金。而現(xiàn)在，對于絕大多數(shù)有野心的人來說，最大的金礦，就在中國。

因為這里有全世界最大、最統(tǒng)一的市場，這里有全世界最完整、最高效的工業(yè)供應(yīng)鏈，這里有愿意為未來下重注的資本，這里還有最渴望改變命運的消費者。這些要素加在一起，構(gòu)成了一個獨一無二的舞臺。

一個國家的強大，從來不取決于它能不能留住所有人，而在于它本身是不是一片能夠源源不斷產(chǎn)生希望和機遇的熱土。

只要這片熱土還在，只要這臺龐大的造血機器還在運轉(zhuǎn)，那它就永遠有能力培養(yǎng)出新的、更強的建設(shè)者。