連日來，云南省曲靖市陸良縣舉行2026年外出務(wù)工人員集中返崗歡送儀式，一批批務(wù)工人員搭乘“務(wù)工專車”，從“家門口”直達“廠門口”，奔赴廣東、福建、浙江等省外就業(yè)崗位，以整裝再出發(fā)的干勁，開啟新一年增收致富路。

在陸良縣人力資源和社會保障局，來自各鄉(xiāng)鎮(zhèn)的務(wù)工群眾攜帶行李，有序集結(jié)，整裝待發(fā)。工作人員與志愿者現(xiàn)場引導(dǎo)大家核對信息、依次登車，為返崗人員分發(fā)食品、飲用水等愛心物資，講解旅途安全、務(wù)工須知及權(quán)益保障事項，讓返崗旅途更有溫度，真正實現(xiàn)“出家門、上車門、進廠門”一站式直達。“我們這一批共70人前往廣東東莞，前期已和工廠精準對接，根據(jù)每個人的情況匹配好崗位，抵達第二天就能正常上崗?！痹颇夏硠趧?wù)派遣有限公司負責(zé)人蘇秋玲介紹道。

務(wù)工人員即將出發(fā)。

為有效破解務(wù)工人員“找崗難”、企業(yè)“用工荒”問題，陸良縣早謀劃、早部署、早行動。春節(jié)前便依托村社干部、就業(yè)信息員開展地毯式摸排，建立務(wù)工人員動態(tài)管理臺賬，歸集2萬余個優(yōu)質(zhì)崗位，搭建就業(yè)資源庫，對內(nèi)開發(fā)“顧家崗”“對口崗”，對外主動對接?xùn)|部發(fā)達地區(qū)優(yōu)質(zhì)企業(yè)用工需求。此次集中返崗輸送，陸良縣人社部門聯(lián)合勞務(wù)派遣機構(gòu)，精準匹配務(wù)工人員技能特長、就業(yè)意愿與企業(yè)崗位需求，大幅提升就業(yè)對接效率和成功率。

“我外出務(wù)工十多年了，跟著組織走有保障，工作順心，能踏實掙錢，讓老人小孩過得更好。”外出務(wù)工人員宋石瓊笑著說。

據(jù)介紹，從節(jié)前政策宣講、技能培訓(xùn)、線上線下招聘，到返崗專車接送、物資保障，再到后續(xù)穩(wěn)崗跟蹤服務(wù)，陸良縣構(gòu)建起全周期就業(yè)服務(wù)體系，既為常年外出務(wù)工人員筑牢保障，也為首次外出人員吃下“定心丸”。外出務(wù)工人員陳其芬說：“車票買好，還發(fā)吃的給我們，工作也幫我們安排好了，去了安安心心上班就行?！?/p>

陸良縣始終把務(wù)工人員權(quán)益保障放在突出位置，通過跨部門聯(lián)動形成服務(wù)合力，將反詐宣傳、交通出行、權(quán)益維護等保障舉措融入就業(yè)服務(wù)全過程。依托東西部勞務(wù)協(xié)作機制，建立外出務(wù)工人員跟蹤服務(wù)臺賬與跨區(qū)域維權(quán)體系，讓務(wù)工人員在外發(fā)展有支撐、遇事有幫扶。

陸良縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心主任李國芬介紹：“截至目前，我們一共送出8批次1000余人到廣東、福建、浙江等地務(wù)工，后續(xù)還將組織6批次集中輸送。今年陸良縣預(yù)計有18.9萬人轉(zhuǎn)移就業(yè)。陸良縣人力資源和社會保障局積極與公安、交通、工會等部門共同制定反詐宣傳、交通出行、外出務(wù)工權(quán)益保障等七項服務(wù)保障措施，保障外出務(wù)工人員出得去、穩(wěn)得住、有收入。”(劉易瑢、梅江文 文/圖)

來源：陸良縣融媒體中心