根據(jù)往年的慣例來看，在3月上旬都要召開兩會，并且很多時候通過兩會期間政府工作報告當中，都會給我們帶來關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整的好消息。我認為今年養(yǎng)老金調(diào)整的好消息，很有可能也會在兩會期間再一次的定調(diào)，這作為廣大參保人員，乃至于退休人員來說，都算是一個實實在在的利好，因為畢竟有效的提高自己，今后退休養(yǎng)老金的收入是每個退休老人所期待的。

在此之前，比如說通過十五五規(guī)劃建議當中已經(jīng)明確指出，逐步提高城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金，而職工養(yǎng)老金方面在人社部長發(fā)表的署名文章《促進高質(zhì)量充分就業(yè)》其中也明確指出將要繼續(xù)提高退休養(yǎng)老金的待遇，那么足以說明養(yǎng)老金的調(diào)整，是一個大概率的事件，我們只需要耐心的等待就可以了。

若2026年養(yǎng)老金調(diào)整，會不會取消工齡調(diào)整呢？

近期這樣的呼聲相對來說，還是比較高的，但是我認為直接取消，工齡掛鉤調(diào)整的可能性，相對來講還是比較低的，我們要知道養(yǎng)老金的調(diào)整，是根據(jù)三結(jié)合的原則來進行，這里面是包括了定額調(diào)整，掛鉤調(diào)整和傾斜調(diào)整相結(jié)合的原則，其中掛鉤調(diào)整又是跟我們的工齡，跟我們的養(yǎng)老金待遇是息息相關(guān)的，所以說完全取消工齡掛鉤其實也是不恰當?shù)囊环N選擇。

而且如果直接取消工齡掛鉤，它所帶來的負面影響，實際上還是比較多的，尤其是以下這兩個方面，我們都是不能夠去忽略的。

第1個方面，對于繳費年限長的退休人員不公平

假設(shè)如果你擁有30年以上，甚至35年以上的工齡，對于你來講，一定是不希望取消工齡掛鉤調(diào)整，但對于工齡較短的個人來說，他可能會比較有優(yōu)勢，所以說要充分結(jié)合每一個人群的實際情況，和意愿來考量這件事情，所以對于繳費年限長的個人來說，實際上它就是一種不公平的體現(xiàn)，而且還會影響到參保人群的積極性，因為我們能夠看到繳納更長的年限，似乎對自己來說意義并不是很大，所以說很多人就不會按照更長的繳費年限來參保了。

第2個方面，表面看是平均主義，實則會加大社?；鸬闹С隽Χ?/p>

我們從表面看，似乎取消了這個工齡掛鉤調(diào)整，對于中低收入人群來說確實是比較有利的，我只能講，這表面來看是比較公平合理的，但是深層次來看，一定會加大社保基金的支出壓力。因為繳費年限相對較長的人，他對于社保繳費的貢獻實際上也是會更高，如果打擊了這部分人群繳納的積極性，從而對社保基金的支出壓力都會產(chǎn)生直接的影響。

所以說這樣的想法從出發(fā)點來講，是比較不錯的，因為畢竟是有利于低收入群體，能夠有一個更高的調(diào)整待遇，奠定了重要的基礎(chǔ)，但是完全取消工齡掛鉤調(diào)整，實際上對于我們絕大多數(shù)人群來說是得不償失的，尤其是工齡較長的人群，就是一種不公平的體現(xiàn)，所以說我認為2026年即使迎來養(yǎng)老金的調(diào)整，完全取消的可能性還是比較低的。

綜上所述

兩會召開在即，很有可能會帶來我們養(yǎng)老金的這樣的一個調(diào)整好消息，我認為基本上城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金的調(diào)整已經(jīng)是沒有太大的問題，而在于職工養(yǎng)老金的調(diào)整究竟會不會調(diào)整，究竟又會按照什么樣的比例來調(diào)整？這是很多人非常關(guān)心的，但是在具體調(diào)整的過程中，想要完全取消工齡掛鉤調(diào)整，我認為是得不償失的，因為對于參保繳費年限較長的人群來說，就是一種不公平的體現(xiàn)，同時也不利于社?；痖L久平穩(wěn)的運行。