近期，招聘顧問公司MichaelPage發(fā)布了《中國大陸薪酬報告2026》，詳盡分析了包括銀行與金融服務、工程與制造、財務與會計、醫(yī)療與生命科學、人力資源與行政助理、法務、市場營銷與電商、銷售與零售、采購與供應鏈、科技、半導體等在內的11個大類的就業(yè)薪酬和趨勢指南。保險行業(yè)不同崗位的薪資水平也在其中。
來看看你達標了嗎？

高管及關鍵崗位年薪普遍在100萬左右
MichaelPage公布的保險公司首席運營官全國平均年薪在100萬-150萬之間，這個職位算是董事長和總經理（CEO）之下的第三號人物了。
財務負責人的平均年薪在100萬-180萬之間，看出財務負責人對于保險公司的重要性，年薪上限明顯高于首席運營官。財務總監(jiān)的年薪也在65-100萬之間。
首席核保官的平均年薪為90萬-120萬之間，核?？偙O(jiān)平均年薪在70萬-100萬之間，總精算師年薪在80萬-120萬之間，精算總監(jiān)年薪在65萬-100萬之間，首席風控官年薪在80萬-120萬之間，合規(guī)經理年薪在90萬-130萬之間，審計負責人年薪在80-130萬之間。
保險分公司總經理全國平均年薪在70萬-130萬之間，個險渠道總經理、銀保渠道總經理、團險渠道總經理和網絡電銷渠道總經理平均年薪都在50萬-100萬之間。
除了各種首席之外，財務總監(jiān)、核?？偙O(jiān)、精算總監(jiān)與合規(guī)經理的年薪普遍較高，這幾個職位掌握著保險公司產品與理賠的命門。
至于分公司總經理與各種渠道總經理，屬于大權在握的一方諸侯，薪資水平自然不會太低。
最慘的就是首席合規(guī)官，雖然頂著首席的名頭，平均年薪在25萬-60萬之間，這個薪資還不如其下屬的合規(guī)經理，也不知道MichaelPage是如何計算出來的。
總監(jiān)級別年薪超過50萬
MichaelPage公布的培訓總監(jiān)平均年薪在50萬-90萬之間，戰(zhàn)略總監(jiān)平均年薪在60萬-80萬之間，產品總監(jiān)在50萬-80萬之間，運營總監(jiān)在60萬-100萬之間，理賠總監(jiān)在50萬-80萬之間，審計總監(jiān)在55萬-90萬之間。
運營總監(jiān)的薪酬上限可以達到100萬，應該與業(yè)績提成掛鉤有關，培訓總監(jiān)的年薪上限也達到了90萬，這是與保險代理人比較密切相關的職位了。
到了經理級別，薪酬普遍在50萬以下了。
培訓經理平均年薪25萬-55萬，運營經理為25萬-60萬，理賠經理為25萬-50萬，核保經理為30萬-60萬，產品經理為30萬-60萬，精算經理為35萬-60萬，財務經理為35-65萬，風控經理為40-70萬，審計經理為55-90萬。
這里面上限最高的就是審計經理了，與審計總監(jiān)水平一致，已經接近百萬年薪水平。
最后總結一下：
財務三巨頭：
財務負責人、財務總監(jiān)和財務經理平均年薪分別達到100萬-180萬、65萬-100萬、35萬-65萬。
精算三巨頭：
總精算師、精算總監(jiān)、精算經理的平均年薪分別達到80萬-120萬、65萬-100萬、35萬-60萬。
核保三巨頭：
首席核保師、核?？偙O(jiān)、核保經理平均年薪分別達到90萬-120萬、70萬-100萬、30萬-60萬。
審計三巨頭：
審計負責人、審計總監(jiān)、審計經理平均年薪分別達到80萬-130萬、55萬-90萬、55萬-90萬。
理賠兩巨頭：
理賠總監(jiān)和理賠經理平均年薪分別達到50萬-80萬、25萬-50萬。
培訓兩巨頭：
培訓總監(jiān)和培訓經理平均年薪分別達到50萬-90萬、25萬-55萬。

《報告》還披露了銀行業(yè)、一級市場、二級市場三個行業(yè)主要崗位的基本薪酬范圍，我們對比一下銀行業(yè)的薪資水平，保險行業(yè)其實并不低。
銀行首席運營官平均年薪在100萬-200萬之間，這個職位怪怪的，很少有銀行設首席運營官這種崗位吧。
首席財務官平均年薪在100萬-200萬之間，財務經理在70萬-150萬之間，審計負責人與合規(guī)總監(jiān)都在80萬-150萬之間。

銀行財富顧問平均年薪在30萬-90萬之間，客戶關系管理負責人平均年薪在100萬-200萬之間，高級客戶關系經理在40萬-100萬之間，客戶關系經理在30萬-50萬之間。