掐指一算，春節(jié)后的第一個(gè)專(zhuān)屬假期——“三八”國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)就在眼前。但當(dāng)大家翻看日歷時(shí)發(fā)現(xiàn)，今年3月8日恰逢周日，這半天的假期就這么水靈靈地和周末“撞個(gè)滿(mǎn)懷”。

不少女職工心中犯了嘀咕：這“消失”的半天假，能給補(bǔ)回來(lái)嗎？答案恐怕要讓您失望了。根據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的明確規(guī)定，像婦女節(jié)、青年節(jié)這類(lèi)“部分公民放假的假日”，如果正好趕上星期六、星期日，那是不再補(bǔ)假的。所以，今年的婦女節(jié)假期“撞車(chē)”周末，是沒(méi)法補(bǔ)休的。

既然補(bǔ)休無(wú)望，那如果當(dāng)天因?yàn)楣ぷ髟虮粏挝话才帕思影�，工資又該怎么算？這是大家更為關(guān)心的問(wèn)題。根據(jù)相關(guān)部門(mén)的文件，在部分公民放假的節(jié)日里，如果正常參加單位活動(dòng)或照常工作，單位只需支付正常工資，不額外支付加班工資。但這里有一個(gè)關(guān)鍵例外：如果節(jié)日恰逢周末（星期六、星期日），而單位又安排了職工加班，那就要依法支付休息日的加班工資了。

也就是說(shuō)，今年這個(gè)在周日的婦女節(jié)，如果您被安排了加班且無(wú)法補(bǔ)休，單位需要向您支付日平均工資的2倍作為加班費(fèi)。至于單位發(fā)放的節(jié)日福利，那屬于職工福利范疇，是不計(jì)入工資總額，也自然不能抵消或折算成加班費(fèi)的。（趙蝶）

編輯：趙蝶