2025年，吉林市人社系統(tǒng)錨定“高質(zhì)量充分就業(yè)”目標，高位構建“大就業(yè)”工作格局， 48個市直部門、11個縣（市）區(qū)協(xié)同聯(lián)動，制定下發(fā)《關于構建“大就業(yè)”工作格局促進高質(zhì)量充分就業(yè)的實施意見》，建立“管行業(yè)必須促進就業(yè)、管屬地必須促進就業(yè)、管生產(chǎn)經(jīng)營必須促進就業(yè)”的“三管三促進”工作落實體系，合力推進高質(zhì)量充分就業(yè)。典型經(jīng)驗被國務院納入“2025年服務企業(yè)在基層典型案例”和省政府大就業(yè)戰(zhàn)略。

出臺《吉林市促就業(yè)若干舉措（試行）》等地方性文件，30條具體措施精準覆蓋崗位挖潛、群體幫扶、技能提升等領域。政策紅利直達快享，籌集就業(yè)補助資金，發(fā)放高校畢業(yè)生五項補貼、創(chuàng)業(yè)擔保貸款，為企業(yè)減負、為群眾解憂。重點群體幫扶精準有力，推行“13142”精準幫扶機制；高校畢業(yè)生擇吉留吉20007人，創(chuàng)歷史新高，離校未就業(yè)畢業(yè)生去向落實率達95.6%。服務供給持續(xù)升級，打造“線上+線下+家門口”就業(yè)服務矩陣，舉辦各類招聘471場、直播帶崗146期，崗位對接成功率最高突破70%；“人才集結號”品牌效應凸顯，開展域外引才活動16場，達成就業(yè)意向10231人次。技能培訓靶向賦能，實施“技能照亮前程”行動，開展職業(yè)技能培訓2.6萬人，其中重點群體14831人。全年實現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3.78萬人、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)46.8萬人。

精準發(fā)力，破解就業(yè)難題。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)村勞動力、就業(yè)困難人員等重點群體，堅持分類施策、精準幫扶，確保有就業(yè)意愿的群眾都能找到合適崗位、實現(xiàn)就業(yè)增收。針對高校畢業(yè)生擇吉留吉就業(yè)，專門出臺《吉林市2025年高校畢業(yè)生擇吉留吉就業(yè)工作實施方案》，實施“六大行動”29條具體措施，通過就業(yè)生活補貼、一次性購房補貼等實打?qū)嵉膬?yōu)惠政策，全力留住青年人才、服務城市發(fā)展。

服務提質(zhì)，拓寬就業(yè)路徑。持續(xù)推進市、縣、鄉(xiāng)、村四級公共就業(yè)服務平臺標準化建設，規(guī)范線下零工市場和零工驛站運營管理，為靈活就業(yè)人員提供便捷高效的就業(yè)服務。大力開展“東北行”組團引才活動，組織市內(nèi)重點企事業(yè)單位赴東北各高校開展校園招聘28場，累計達成就業(yè)意向3000余人，全方位拓寬就業(yè)引才渠道。

多點發(fā)力，豐富就業(yè)形態(tài)。依托吉林市商貿(mào)、文旅等優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)，推動產(chǎn)業(yè)發(fā)展與就業(yè)增收深度融合，借助“大東山水迎天下”文旅品牌，助力相關企業(yè)升級發(fā)展、拓展就業(yè)規(guī)模。就業(yè)基本盤持續(xù)穩(wěn)固，為城市振興提供了堅實的民生支撐。

來源 吉林市發(fā)布

責編 姜岸松 實習生楊子闊

二審 丁美佳

終審 李婷