基于全國(guó)就業(yè)市場(chǎng)供需數(shù)據(jù)對(duì)春招市場(chǎng)展開(kāi)監(jiān)測(cè)，揭示春招市場(chǎng)的供需動(dòng)態(tài)、風(fēng)口行業(yè)的招聘特征以及高薪崗位分布，智聯(lián)招聘發(fā)布《2026年春招市場(chǎng)行情周報(bào)》，為企業(yè)招聘策略優(yōu)化和求職者職業(yè)規(guī)劃提供數(shù)據(jù)支撐與決策參考。

根據(jù)報(bào)告，春招首周市場(chǎng)供需兩端逐漸升溫。隨著假期接近尾聲，初六、初七活躍職位數(shù)和活躍求職者數(shù)均開(kāi)始走高；正月初八（開(kāi)工后首個(gè)工作日），活躍職位數(shù)迅速躍升至除夕的7倍，活躍求職者數(shù)也達(dá)到4.4倍，隨后兩天均保持上升趨勢(shì)。

新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)激活春招市場(chǎng)

春節(jié)后首周，機(jī)器人行業(yè)以31.3%的職位數(shù)同比增速領(lǐng)跑全行業(yè)，光電子、新材料及軍工制造緊隨其后，增速均超20%。航空航天、汽車智能互聯(lián)、通用設(shè)備制造、IVD（體外診斷）、人工智能、工業(yè)自動(dòng)化等領(lǐng)域等新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘需求同步釋放，共同構(gòu)成春招擴(kuò)崗的核心方向。

求職端熱度與需求側(cè)高度呼應(yīng)，汽車智能互聯(lián)行業(yè)求職人數(shù)同比激增168.9%，光電子、機(jī)器人及新材料行業(yè)增速均近或超百倍，顯示新質(zhì)產(chǎn)業(yè)對(duì)人才吸引力顯著提升。此外，汽車后市場(chǎng)、養(yǎng)老/看護(hù)、在線生活服務(wù)（O2O）等行業(yè)的求職熱度也同步攀升，求職人數(shù)同比增速均超60%，反映出服務(wù)消費(fèi)領(lǐng)域的就業(yè)吸引力穩(wěn)步增長(zhǎng)。

“供需兩旺”格局推動(dòng)新質(zhì)產(chǎn)業(yè)薪資持續(xù)走高。節(jié)后首周招聘月薪TOP20中，人工智能（12661元）、機(jī)器人（12520元）、新能源（12447元）、電子/半導(dǎo)體/集成電路（12177元）及醫(yī)藥制造（11004元）等前沿領(lǐng)域平均月薪均突破萬(wàn)元，形成“招聘旺、求職熱、薪資高”的良性閉環(huán)。盡管金融行業(yè)的基金與證券板塊仍以1.3萬(wàn)元左右月薪占據(jù)薪資榜前兩位，但新質(zhì)產(chǎn)業(yè)憑借高薪匹配高價(jià)值人才，已牢牢占據(jù)薪酬榜單的核心席位。

哪些崗位最吃香？

具體而言，機(jī)器人行業(yè)成為新質(zhì)生產(chǎn)力驅(qū)動(dòng)下人才需求的“排頭兵”。其中，中小企業(yè)需求占比超七成，20至99人規(guī)模企業(yè)貢獻(xiàn)過(guò)半崗位，聚焦垂直場(chǎng)景的調(diào)試與集成人才尤為緊缺。機(jī)械、銷售及電氣工程師位列熱招前三，折射出產(chǎn)業(yè)從研發(fā)向市場(chǎng)落地加速轉(zhuǎn)化的態(tài)勢(shì)。 人工智能行業(yè)平均薪資居全行業(yè)第三。核心崗位算法工程師平均月薪高達(dá)25936元，近六成崗位要求碩博學(xué)歷，凸顯市場(chǎng)對(duì)高技能創(chuàng)新型人才的迫切需求。作為新質(zhì)產(chǎn)業(yè)基石的新材料行業(yè)，招聘同比增速達(dá)28.7%，崗位結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)“基礎(chǔ)支撐+技術(shù)攻堅(jiān)”雙重特征，普工與質(zhì)檢等基礎(chǔ)崗保障規(guī)?；涞?，材料與工藝工程師則推動(dòng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化。

新能源及相關(guān)產(chǎn)業(yè)鏈高薪引才趨勢(shì)明顯。新能源行業(yè)平均月薪位居第六，硬件工程師、海外市場(chǎng)拓展及電池工程師薪資緊隨算法崗之后，彰顯技術(shù)迭代與全球化布局的戰(zhàn)略優(yōu)先級(jí)。新能源汽車行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)焦點(diǎn)全面轉(zhuǎn)向智能化，智能駕駛系統(tǒng)工程師以21132元月薪居首，汽車電子與總布置工程師薪資亦處高位。航空航天及船舶制造行業(yè)招聘增長(zhǎng)13.6%，飛機(jī)設(shè)計(jì)制造與算法崗月薪均超2.1萬(wàn)元，高端制造人才稀缺。醫(yī)藥制造行業(yè)藥理研究崗月薪突破2萬(wàn)元，全鏈條研發(fā)人才需求旺盛。低空經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，無(wú)人機(jī)組裝測(cè)試崗需求增速領(lǐng)跑，達(dá)56.2%，而無(wú)人機(jī)工程師以16692元月薪占據(jù)薪酬高地，反映產(chǎn)業(yè)正從研發(fā)邁向規(guī)?；桓峨A段。

北上深新質(zhì)產(chǎn)業(yè)招聘占比領(lǐng)先

從地域分布看，新質(zhì)產(chǎn)業(yè)的招聘需求與區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)密切相關(guān)。數(shù)據(jù)顯示，北京、深圳、上海憑借深厚的產(chǎn)業(yè)基礎(chǔ)與資源集聚優(yōu)勢(shì)，新質(zhì)產(chǎn)業(yè)職位數(shù)占比位居前列，分別為7.5%、4.8%、4.6%，作為全國(guó)新質(zhì)產(chǎn)業(yè)的核心策源地，持續(xù)釋放穩(wěn)定的人才吸納能力。

與此同時(shí)，武漢、蘇州、南京、成都等城市依托智能制造、光電子、新材料等特色產(chǎn)業(yè)集群，展現(xiàn)出強(qiáng)勁的增長(zhǎng)勢(shì)能：新質(zhì)產(chǎn)業(yè)職位數(shù)同比增速分別達(dá)25.8%、23.5%、22.6%、14.8%，經(jīng)濟(jì)活力與人才吸引力持續(xù)攀升，成為新質(zhì)產(chǎn)業(yè)人才布局的重要增長(zhǎng)極。

原標(biāo)題：《春招首周哪些行業(yè)最吃香？誰(shuí)的薪資最高？智聯(lián)招聘發(fā)布春招周報(bào)》

欄目編輯：王蕾

本文作者：新民晚報(bào) 易蓉