2025年是“十四五”規(guī)劃收官之年，也是“十五五”規(guī)劃蓄勢(shì)之年。福建省詔安縣人社局全面學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大和二十屆歷次全會(huì)精神，在詔安縣委、縣政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上，全力抓重點(diǎn)，持續(xù)攻難點(diǎn)，積極創(chuàng)亮點(diǎn)，交出了有力度、有溫度、有厚度的民生答卷，為縣域經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展筑牢民生根基、注入強(qiáng)勁動(dòng)能。

一是鑄魂固本 強(qiáng)化黨建引領(lǐng)。黨建引領(lǐng)強(qiáng)根基，實(shí)干擔(dān)當(dāng)提質(zhì)效。詔安縣人社局深化“1335”黨建工作法，以轉(zhuǎn)作風(fēng)激活力、提效能破難題、優(yōu)服務(wù)惠民生為抓手，推動(dòng)各項(xiàng)工作再攀新高。2025年核心考核指標(biāo)成效顯著：失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)時(shí)限等6個(gè)考核指標(biāo)完成情況均位于全市第一層級(jí);城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)完成情況、全市人社系統(tǒng)宣傳信息報(bào)送信息得分情況排名全市第一;2025年全市“三比一看”競(jìng)賽活動(dòng)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入指標(biāo)得分排名全市第二，機(jī)關(guān)事業(yè)單位核算行業(yè)工資總額增速排名全市第二;就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)、參加工傷保險(xiǎn)人數(shù)完成情況排名全市第三;參加失業(yè)保險(xiǎn)人數(shù)完成情況排名全市第五;城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)完成情況排名全市第六。以黨建“紅”引領(lǐng)業(yè)務(wù)“優(yōu)”，交出高質(zhì)量發(fā)展亮眼答卷。

二是擴(kuò)容提質(zhì) 穩(wěn)定就業(yè)大局。就業(yè)是民生之本，詔安縣人社局錨定“穩(wěn)就業(yè)、促增收”目標(biāo)，打出“政策+培訓(xùn)+服務(wù)”組合拳，推動(dòng)就業(yè)工作提質(zhì)增效。一是下好政策“及時(shí)雨”。精準(zhǔn)落實(shí)穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)政策，2025年來(lái)共有1728家企業(yè)享受降低失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率政策;為370家企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助、穩(wěn)就業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)等補(bǔ)貼307.72萬(wàn)元，惠及職工9347人。2025年市對(duì)縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)任務(wù)530人，已完成691人，完成率達(dá)130.38%，超額完成既定目標(biāo)。二是鍛造技能“金剛鉆”。聚焦技能提升需求，2025年以來(lái)審核發(fā)放職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼156.55萬(wàn)元，惠及群眾1221人次。高技能人才培育成果豐碩，新增取得高級(jí)工以上職業(yè)資格證書(shū)82人，完成率達(dá)136.67%，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展輸送專業(yè)技能人才。三是搭建供需“連心橋”。構(gòu)建“線上+線下”就業(yè)服務(wù)矩陣，2025年累計(jì)舉辦線上、線下招聘會(huì)51場(chǎng)，達(dá)成就業(yè)意向2000余人次;依托詔安縣零工市場(chǎng)“1580”、“云端就業(yè)市場(chǎng)”等載體，吸引184家企業(yè)入駐，發(fā)布崗位571個(gè)，922名求職者注冊(cè)求職信息，全力促成企業(yè)與人才“雙向奔赴”。

三是筑牢織密 兜住民生底線。堅(jiān)持以“擴(kuò)面、提質(zhì)、增效”為抓手，持續(xù)完善社會(huì)保障體系，讓社保服務(wù)更有溫度、更具質(zhì)感。一是織密參?！叭采w網(wǎng)”。創(chuàng)新“找點(diǎn)、串線、拓面”養(yǎng)老保險(xiǎn)擴(kuò)面工作法，深挖存量、重點(diǎn)突破，抓實(shí)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面，該經(jīng)驗(yàn)做法在全市人社工作會(huì)議上作經(jīng)驗(yàn)推廣。2025年全縣“企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)精準(zhǔn)擴(kuò)面”完成率達(dá)116.95%，企業(yè)保精準(zhǔn)擴(kuò)面專項(xiàng)任務(wù)完成率完成得分情況位于全市第一層級(jí)，各類社保參保規(guī)模穩(wěn)步擴(kuò)大，切實(shí)筑牢社保兜底防線。二是升級(jí)便民“直通車”。完成基層平臺(tái)信息化提升工程，將人社數(shù)字服務(wù)延伸至鄉(xiāng)鎮(zhèn)和園區(qū)。2025年，人社窗口通過(guò)省級(jí)政務(wù)平臺(tái)辦理事項(xiàng)30482件，受理時(shí)限平均減少40%以上，按時(shí)辦結(jié)率、辦件準(zhǔn)確率和群眾非常滿意度均為100%。三是筑牢監(jiān)管“防火墻”。創(chuàng)新社會(huì)保險(xiǎn)基金監(jiān)管工作聯(lián)席會(huì)商制度，健全社?；痫L(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，開(kāi)展常態(tài)化監(jiān)督檢查，嚴(yán)厲打擊欺詐騙保行為，社?；鸨O(jiān)管相關(guān)做法在中國(guó)勞動(dòng)保障報(bào)多次刊發(fā)推廣，切實(shí)守護(hù)好群眾的“養(yǎng)老錢(qián)”“保命錢(qián)”。

四是筑巢引鳳 強(qiáng)化人才支撐。堅(jiān)持人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，落實(shí)“萬(wàn)才聚漳”行動(dòng)計(jì)劃，構(gòu)建引才、育才、留才全鏈條服務(wù)體系，為縣域發(fā)展注入智力動(dòng)能。一是精準(zhǔn)引才“聚賢能”。緊扣產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求靶向引才，2025年新增省級(jí)高層次人才項(xiàng)目5個(gè)、市級(jí)高層次人才8名、縣級(jí)高層次人才項(xiàng)目10個(gè)，新增臺(tái)灣優(yōu)秀畢業(yè)生項(xiàng)目1個(gè)、青年人才(來(lái)漳高校畢業(yè)生)補(bǔ)助對(duì)象12名，為重點(diǎn)領(lǐng)域發(fā)展注入新鮮血液。二是賦能育才“強(qiáng)根基”。強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目培育與技能人才提升雙向發(fā)力，2025年共有8個(gè)大中專畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目獲省市級(jí)資助，累計(jì)獲得資助資金30萬(wàn)元;組織15名初創(chuàng)經(jīng)營(yíng)者赴北大、清華等高校深造，全方位夯實(shí)創(chuàng)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)根基。三是優(yōu)化生態(tài)“留良才”。以政策保障與服務(wù)升級(jí)留住人才，2025年審核通過(guò)市級(jí)人才項(xiàng)目補(bǔ)助資金55.8萬(wàn)元，審核發(fā)放第一批來(lái)漳高校畢業(yè)生安家補(bǔ)助資金97萬(wàn)元。同時(shí)，深化“構(gòu)建人才‘全鏈條’激活發(fā)展‘新動(dòng)能’”工作模式，相關(guān)經(jīng)驗(yàn)獲漳州信息、詔安信息專版推廣，持續(xù)擦亮詔安人才工作品牌。

五是深耕細(xì)作 賦能人事管理。以規(guī)范化、精細(xì)化、提質(zhì)化為導(dǎo)向，扎實(shí)推進(jìn)人事管理各項(xiàng)工作，為全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位隊(duì)伍建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)保障。一是精準(zhǔn)調(diào)配“活資源”。順利完成2025年事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘工作，共聘用事業(yè)單位工作人員292名;聘用14名定向培養(yǎng)高職高專層次醫(yī)學(xué)人才，聚焦鄉(xiāng)村振興大局，面向“雙一流”高校選拔引進(jìn)1名碩士選優(yōu)生，多渠道實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵崗位人員精準(zhǔn)補(bǔ)給。二是提質(zhì)賦能“強(qiáng)本領(lǐng)”。以人才梯隊(duì)建設(shè)為核心，強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才培育，全年新增中高級(jí)職稱人才278名;完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員技能等級(jí)考核，58人通過(guò)考試或免試認(rèn)定，持續(xù)提升人才隊(duì)伍專業(yè)素養(yǎng)與履職效能。三是常態(tài)續(xù)航“厚底蘊(yùn)”。落實(shí)繼續(xù)教育常態(tài)化、全覆蓋要求，順利完成6299名專業(yè)技術(shù)人員年度網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)驗(yàn)證，有效助力干部更新知識(shí)結(jié)構(gòu)、適配崗位需求，推動(dòng)干部隊(duì)伍專業(yè)化、規(guī)范化建設(shè)走深走實(shí)。

六是防治并舉 促進(jìn)和諧穩(wěn)定。詔安縣人社局堅(jiān)持“預(yù)防為主、防治結(jié)合”原則，構(gòu)建“監(jiān)察+仲裁+普法”維權(quán)體系，全力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是筑牢源頭“防護(hù)堤”。深化根治欠薪攻堅(jiān)行動(dòng)，聚焦政府、國(guó)企項(xiàng)目欠薪問(wèn)題開(kāi)展常態(tài)化排查。2025年共受理欠薪投訴663起，涉及人數(shù)2514人、金額4635.57萬(wàn)元。勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴案件結(jié)案率、欠薪線索按時(shí)辦結(jié)率得分情況均位于全市第一層級(jí)，有效維護(hù)了勞動(dòng)者薪酬權(quán)益。二是用好調(diào)解“金鑰匙”。做好群眾糾紛化解工作，2025年來(lái)共立案受理仲裁案件103件，仲裁結(jié)案率100%，終結(jié)率88.46%;仲裁案件平均辦理時(shí)限17.06天/件，比法律規(guī)定時(shí)限提前62.09%。仲裁調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)在全市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁員(調(diào)解員)培訓(xùn)班作典型交流。2025年勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁終結(jié)率得分情況位居全市第一檔。三是點(diǎn)亮普法“導(dǎo)航燈”。以“以案釋法”為抓手，開(kāi)展“國(guó)家憲法日”暨勞動(dòng)維權(quán)等普法宣傳活動(dòng)，積極宣傳《民法典》《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)。全面推行法律顧問(wèn)制，組織行政執(zhí)法人員進(jìn)行法治培訓(xùn)，不斷提升企業(yè)依法用工和勞動(dòng)者依法維權(quán)意識(shí)，從源頭減少勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生。

征途萬(wàn)里風(fēng)正勁，重任千鈞再出發(fā)。2025年，詔安縣人社局在民生保障的道路上步履堅(jiān)實(shí)、成效顯著。2026年，詔安縣人社局全體干部職工將持續(xù)以“闖”的勇氣、“創(chuàng)”的智慧、“實(shí)”的作風(fēng)，為建設(shè)幸福美好新詔安貢獻(xiàn)更多人社力量。(陳燕麗)