2025年2月18日，山西某兒童醫(yī)院急診科護士長徐某香在正常履職期間，遭遇了一場令其身心受創(chuàng)的意外事件。原急診科主任賈某林等五人對其圍堵毆打并被限制人身自由。

此次事件造成徐某香身體多處嚴重損傷，雙耳落下中重度感音神經(jīng)性聾的不可逆?zhèn)?，原有腰椎間盤突出癥狀加重并接受手術(shù)治療，這場職場暴力的背后，更牽扯出該醫(yī)院急診科存在的管理混亂等問題。

今年56歲的徐某香，已在該兒童醫(yī)院深耕護理工作37年，擔任急診科護士長期間，始終堅守崗位職責，全力推進科室規(guī)范管理。2025年2月18日上午10 時許，徐某香在開展護理工作檢查時發(fā)現(xiàn)，原急診科主任賈某林未按規(guī)定穿著工作服，與護士長劉某葉、護士任某在霧化治療室閑談。

3名工作人員脫離崗位、未正常履職。為留存工作實情、推動科室管理整改，徐某香依照工作職責對現(xiàn)場情況進行拍照，這一行為當即引發(fā)對方不滿，沖突就此爆發(fā)。隨后，徐某香被賈某林、劉某葉、任某、呂某利、劉某楊五人圍堵在醫(yī)院一樓配液間。該區(qū)域被涉事人員認定為監(jiān)控盲區(qū)，雙方在此發(fā)生了近10分鐘的肢體沖突。

沖突中，任某率先搶奪徐某香的手機并發(fā)生肢體接觸，賈某林、劉某葉、呂某利隨即參與爭搶，導致徐某香手指、手臂被摳傷、劃傷，腰部也遭受接觸性傷害；劉某楊則在配液間門口阻攔徐某香離開，即便醫(yī)院工作人員前來制止，沖突未能被及時制止。

此次肢體沖突致使徐某香全身多處軟組織損傷、手指關節(jié)破損、手臂留有明顯外傷。沖突結(jié)束后，任某自行前往有監(jiān)控覆蓋的急診預檢分診臺處躺臥，劉某葉等人拍攝相關視頻并向有關部門反映，所述內(nèi)容與徐某香陳述存在不一致。

經(jīng)多家醫(yī)院專業(yè)診斷，徐某香因此次毆打造成急性外傷后頭痛、全身多處軟組織損傷；原本的腰部舊疾因暴力毆打急劇加重，被確診為外傷性腰椎間盤突出、腰椎管狹窄，于2025年4月在山西白某恩醫(yī)院接受了手術(shù)治療。

耳部更是出現(xiàn)不可逆的嚴重損傷，從最初的耳鳴逐漸發(fā)展為雙側(cè)中、重度感音神經(jīng)性聽覺喪失，經(jīng)多次專業(yè)治療后仍無明顯好轉(zhuǎn)。除身體創(chuàng)傷外，此次事件還讓徐某香出現(xiàn)嚴重的焦慮抑郁狀態(tài)和失眠癥狀，精神遭受極大折磨，正常生活與工作完全被打亂。

目前，相關部門對賈某林作出行政拘留五日的行政處罰，徐某香則認為，涉事五人存在結(jié)伙發(fā)生肢體沖突、限制人身自由、搶奪物品及陳述情況不符等行為，現(xiàn)有處罰結(jié)果與案件事實不符，其因毆打?qū)е碌难渴中g(shù)、雙耳聽力受損等核心傷情未被納入相關認定范圍，自身合法權(quán)益未能得到公正維護。

據(jù)徐某香反映，此次事件并非偶然，徐某香與賈某林此前已存在工作矛盾，徐某香在工作中曾受到對方排擠。2023年職稱晉升期間，賈某林在相關考核中為徐某香評定零分，導致其晉升未能通過；同時，徐某香的學術(shù)論文遭賈某林相關人員投訴，其職業(yè)聲譽受到一定影響。

在賈某林負責急診科管理工作期間，該科室的日常管理陷入混亂，工作人員脫崗閑聊、在崗不盡責成為常態(tài)，科室整體醫(yī)療服務質(zhì)量大幅下滑。其中，科室霧化治療室早已淪為工作人員的閑聊場所，多名人員在此進行與工作無關的活動，導致患者及家屬就診時屢屢難以找到醫(yī)護人員，就醫(yī)體驗不佳，相關投訴也時有發(fā)生。而徐某香始終堅持規(guī)范科室工作秩序，拒絕配合相關不當行為，這也成為其遭受人身傷害和職場排擠的核心原因。

徐某香始終堅持依法維權(quán)，先后向多個相關部門反映情況，明確指出賈某林等人存在結(jié)伙肢體沖突、限制人身自由、搶奪物品等行為，并反映該科室長期存在的管理混亂問題。

徐某香坦言，自己從事護理工作以來，一直恪守職業(yè)準則、認真履職，卻因堅持原則、規(guī)范管理，遭受人身傷害和職場不公。維權(quán)過程中，相關事項推進緩慢，耗費其大量的時間和精力，生活與精神均承受較大壓力，但她始終堅信，通過合法途徑能夠維護自身的正當權(quán)益。

“我不僅是為自己討回公道，更是為守護醫(yī)療行業(yè)的清風正氣?！?徐某香表示，她希望上級部門對此事件予以重視，對賈某林等人的行為進行全面調(diào)查，依法追究相應責任；同時對山西某兒童醫(yī)院急診科的管理問題開展整改，健全內(nèi)部監(jiān)督管理機制，讓醫(yī)療行業(yè)回歸救死扶傷的本職，切實保障患者健康與合法權(quán)益，期待正義早日到來。