據(jù)科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)消息，今日（3月6日）字節(jié)跳動(dòng)官方微信公眾號(hào)發(fā)文稱，ByteIntern實(shí)習(xí)生招聘項(xiàng)目正式啟動(dòng)。

本次招聘為字節(jié)跳動(dòng)史上規(guī)模最大的轉(zhuǎn)正實(shí)習(xí)生招聘計(jì)劃，擬面向全球高校招聘超7000名實(shí)習(xí)生，面向2027屆畢業(yè)生（畢業(yè)時(shí)間為2026年9月至2027年8月），所有的ByteIntern崗位均提供轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，整體轉(zhuǎn)正率超50%。

本次招聘重點(diǎn)傾斜研發(fā)、產(chǎn)品與AI領(lǐng)域。其中研發(fā)類(lèi)崗位Offer數(shù)量超4800個(gè)，占比超六成。

大廠密集春招啟動(dòng)

目前，2026年春季招聘季全面開(kāi)啟，互聯(lián)網(wǎng)大廠密集發(fā)布校招計(jì)劃，崗位結(jié)構(gòu)、招聘重心與薪酬水平呈現(xiàn)清晰趨勢(shì)。

今年春招最突出的變化是AI相關(guān)崗位迎來(lái)爆發(fā)式增長(zhǎng)。脈脈官方報(bào)告數(shù)據(jù)顯示，2026年以來(lái)平臺(tái)新發(fā)AI崗位同比激增14倍，算法工程師、大模型算法工程師、后端開(kāi)發(fā)位列技術(shù)熱招前三；非技術(shù)崗位集中在產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)方向，技術(shù)與非技術(shù)崗位形成7:3的配比格局。

頭部大廠招聘計(jì)劃直接印證這一趨勢(shì)。

阿里巴巴春招計(jì)劃發(fā)放7000+offer，AI崗位占比超60%，阿里云、釘釘、阿里國(guó)際等核心業(yè)務(wù)線AI崗位占比達(dá)80%。

百度2026屆校招計(jì)劃發(fā)放超4000份offer，AI崗位占比超90%，覆蓋大模型、智能應(yīng)用、自動(dòng)駕駛?cè)湕l。

騰訊加大“AI+”領(lǐng)域校招投入，算法、后端、測(cè)試開(kāi)發(fā)為核心技術(shù)崗。

宇樹(shù)科技春節(jié)期間加急招聘研發(fā)人才，松延動(dòng)力、銀河通用聚焦電機(jī)控制、多模態(tài)導(dǎo)航等核心技術(shù)崗位，與行業(yè)人才需求高度契合。從崗位類(lèi)型來(lái)看，傳統(tǒng)開(kāi)發(fā)、測(cè)試需求保持穩(wěn)定，AI工程化、模型部署、行業(yè)應(yīng)用落地類(lèi)崗位快速擴(kuò)容，企業(yè)人才需求從“純算法研究”轉(zhuǎn)向“技術(shù)+業(yè)務(wù)”復(fù)合型，對(duì)應(yīng)屆生的實(shí)操能力與項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)要求逐步提升。

薪酬層面，核心技術(shù)崗與AI高端人才薪資大幅領(lǐng)跑，普通技術(shù)與非技術(shù)崗薪酬保持穩(wěn)定。脈脈高聘人才報(bào)告顯示，頭部企業(yè)百萬(wàn)年薪崗位占比達(dá)23%，集中于大模型、電機(jī)控制、多模態(tài)導(dǎo)航等前沿領(lǐng)域。比如字節(jié)跳動(dòng)豆包業(yè)務(wù)為“大模型應(yīng)用架構(gòu)專(zhuān)家”開(kāi)出128萬(wàn)元年薪，平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理月薪最高達(dá)6萬(wàn)元；松延動(dòng)力、銀河通用的核心算法崗位年薪均突破百萬(wàn)元。

業(yè)內(nèi)人士指出，今年春招是互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)從規(guī)模擴(kuò)張轉(zhuǎn)向質(zhì)量增長(zhǎng)的直觀體現(xiàn)。截至目前，字節(jié)、阿里、騰訊及多家春晚科技企業(yè)春招網(wǎng)申通道持續(xù)開(kāi)放，記者獲悉，面試與offer發(fā)放同步推進(jìn)，3-4月將為批量錄用高峰期。

來(lái)源 | 科創(chuàng)板日?qǐng)?bào)、九派新聞、瀟湘晨報(bào)

編輯 | 賀 曦

審讀 | 徐超先

二審 | 蔡志軍

三審 | 王 博

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