北京
當我們在職場里討論“女性友好”時，我們到底在討論什么？
是在痛經(jīng)想請假時，不會因為理由而羞恥或焦慮，也不必把生理現(xiàn)實當作一種隱秘的痛楚“忍一忍就行了”；
是在承擔管理職責、努力推進項目時，不需要額外花力氣把自己包裝得更溫和去迎合社會對女性的期待；
是在面試時，不會被默認“遲早要生孩子”、被反復問“如何平衡好工作和家庭”……
“女性友好”當然也不只是這些。
這個三八節(jié)，Vista氫商業(yè)做了一次“公司開箱測評”，我們走進了4家“女性友好”的代表企業(yè)——去年因為增設(shè)女廁所上了熱搜的南京景楓中心，以“催生”聞名的互聯(lián)網(wǎng)大廠攜程，全網(wǎng)最愛整活的小綠鳥多鄰國，還有讓女性與自己的身體重新建立連接、正視自身需求的大人糖。
我們想把目光投向更具體、更真實的職場日常：在一家“女性友好”的公司工作，到底是一種怎樣的體驗？
在報道上線之前，我們想先來聽聽你的聲音。歡迎在評論區(qū)分享：你經(jīng)歷過最“女性友好”的職場瞬間是什么？你理想中的“女性友好”職場又是什么樣的？我們將為評論區(qū)點贊前3名送出禮品（點贊數(shù)量統(tǒng)計截至3月13日中午12:00）：第1名將獲得1只飛科吹風機，第2名、第3名將分別獲得1份叮咚買菜新年禮盒。
小到工區(qū)里的一個設(shè)計，大到一項制度的落地，我們期待看到你的分享。當然，我們也歡迎你帶上自家公司名讓大家看見更多女性友好公司。
“女性友好”，從來不該只是節(jié)日節(jié)點里的漂亮詞匯，它應該落在切身可感的工作日常里。
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