嘉峪關市酒鋼三中關于公開招聘公益性崗位人員的公告

根據(jù)工作需要，嘉峪關市酒鋼三中擬面向社會公開招聘公益性崗位人員5名，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、崗位名稱

公益性崗位

二、招聘條件

本市城鎮(zhèn)戶籍且持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》并向所在社區(qū)進行就業(yè)困難認定及至少兩次就業(yè)援助的就業(yè)困難人員。

三、薪酬待遇

崗位補貼：2200元/月；用人單位為其繳納社會保險（不含個人繳納部分）。

四、工作內容

相關職能科室工作人員。

五、工作要求

遵守用人單位各項規(guī)章制度，服從管理、團結協(xié)作意識強，有責任心，能按時完成工作。

六、工作地點

嘉峪關市酒鋼三中（觀禮北路1599號）

七、招聘時間

從即日起招滿為止。上午8：30-12:00，下午3:00-6:00（不含節(jié)假日）。

八、報名及有關要求

符合條件者請攜帶戶口簿、身份證、學歷證書、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件及復印件、市場監(jiān)督管理局出具的無注冊信息證明，到嘉峪關市酒鋼三中613辦公室報名。提供個人信息、有關材料須真實、準確、完整、有效。

聯(lián) 系 人：王主任

聯(lián)系電話：0937-6221625

嘉峪關市酒鋼三中

2026年3月6日

版權說明

本文招聘信息轉嘉峪關市酒鋼三中官微，本公眾號僅為信息傳播媒介，不參與招聘流程及后續(xù)事宜。具體崗位詳情請直接與招聘單位溝通。

如涉侵權或信息有誤，請通過后臺留言或致電（18193780002）我們將立即處理。感謝理解！

在接受紀律審查、司法調查的；

3.曾被開除公職、開除黨籍或者曾因犯罪受過刑事處罰的；

4.近年來參加公務員或事業(yè)單位公開招聘考試，被記入誠信黑名單的人員；

5.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應聘的人員；

6.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

三、招聘崗位具體條件

（一）舞蹈演員

1.限舞蹈、舞蹈表演、舞蹈學、舞蹈教育專業(yè)報考。具有縣級及以上專業(yè)舞蹈團隊從業(yè)經歷或專業(yè)類藝術賽事舞蹈類節(jié)目獲獎者可不限專業(yè)。

2.精通古典舞、民族民間舞、現(xiàn)代舞，具備較強的肢體表現(xiàn)力和節(jié)奏感；

3.體態(tài)勻稱，女性凈身高155cm—170cm，體重120斤以內，男性凈身高170—180cm，體重150斤以內，此項在報名時現(xiàn)場測量。

4.柔韌性、爆發(fā)力達標，無舞蹈專業(yè)相關傷病。

（二）舞蹈編導

1.限舞蹈編導專業(yè)報考。編排的大型舞蹈作品獲得市級以上文藝獎項或有大型舞蹈活動編導工作經歷的可不限專業(yè)。

2.具備獨立創(chuàng)作、編排完整舞蹈作品的能力；熟悉各類舞蹈風格，能根據(jù)演出需求完成特定主題節(jié)目創(chuàng)作編排，把控作品藝術質量。

（三）聲樂演員

1.限男性。

2.限音樂、音樂表演（聲樂方向）、音樂學（聲樂方向）、音樂教育（聲樂方向）專業(yè)報考。具有市級以上聲樂比賽獲獎經歷或參與過大型文藝晚會演出，具備指揮、作曲編創(chuàng)能力者可不限專業(yè)。

3.具備獨唱能力，音域寬廣，音色飽滿，有扎實的聲樂功底和舞臺表現(xiàn)力，可配合團隊完成歌曲改編與現(xiàn)場演出。

（四）器樂演員

1.限音樂、音樂表演（器樂方向）、音樂學（器樂方向）、音樂教育（器樂方向）專業(yè)報考。有專業(yè)樂團從業(yè)經歷或在市級以上器樂賽事中獲獎者可不限專業(yè)。

2.精通一種及以上樂器；演奏技巧嫻熟，具備獨奏、合奏、改編能力。

四、招聘程序

（一）發(fā)布公告

通過金塔發(fā)布、金塔在線、金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司微信公眾號等網絡媒體向社會發(fā)布招聘公告。

（二）報名及資格審查

本次考試報名采取現(xiàn)場報名的方式進行。

1.報名時間：2026年3月5日-3月11日（8:30-12:00，14:30-18:00），節(jié)假日除外。

2.報名地址：金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司（金塔縣工業(yè)園區(qū)管理委員會一樓104辦公室）

報名政策咨詢：0937-4522683（工作日：08:30-12:00,14:30-18:00）

3.報名須提交的材料：

（1）《誠信承諾書》見附件1；

（2）《航天文化藝術團工作人員報名表》見附件2；

（3）大專及以上畢業(yè)證及相關證書原件和復印件（本科及以上需提供學位證書原件和復印件）；

（4）《中國高等教育學生信息網》在線驗證的《教育部學歷證書電子注冊備案表》復印件（帶二維驗證碼，在線驗證碼在有效驗證期內），凡在《中國高等教育學生信息網》無法驗證的，取消聘用資格（含軍隊院校）；

（5）本人有效《居民身份證》（或有效期內的臨時居民身份證）原件和復印件；

（6）戶口本原件和復印件（第一頁戶主頁及本人頁）（無法提供戶口本原件的，請前往戶籍地派出所開具戶籍證明）；

（7）本人1寸近期正面免冠藍底照片2張及同版電子照片；

（8）甘肅“鼎立信”失信人查詢記錄（http://cx.gscn.com.cn/）；

（9）從業(yè)經歷須提供相關單位證明材料，獲獎經歷需提供獲獎文件、證書的原件及復印件。

報名時，應聘人員要仔細閱讀“誠信承諾書”和“招聘公告”，本人提交的報考申請所有材料要真實、準確。報名過程中誤報、錯報等問題產生的后果由應聘人員承擔。對偽造、冒用有關證件、材料騙取考試資格的，惡意干擾正常報名秩序的，一經發(fā)現(xiàn)，取消報考資格，按照有關規(guī)定嚴肅處理。

4.準考證領?。嚎忌S時關注金塔在線、金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司微信公眾號中的筆試通知，因考生個人原因錯過領取準考證的，后果由考生自行承擔。

(三）考試

考試分為筆試+面試形式，開考比例原則上不低于1:3，達不到開考比例的，經公開招聘工作領導小組同意，可以降低開考比例或按照實際報名人數(shù)參加考試。

1.筆試

筆試以計算機實操為主，采取閉卷方式進行，測試內容為計算機實操、公文寫作、文字表達及辦公軟件應用，滿分為100分。

2.面試

所有筆試人員均進入面試（筆試成績?yōu)榱阏叱猓?/p>

（1）面試采取專業(yè)技能測試和綜合能力測評的形式，主要測試考生專業(yè)能力、藝術素養(yǎng)、舞臺表現(xiàn)力和藝術創(chuàng)造力等要素。面試按照現(xiàn)場百分制考察評分，面試小組集體現(xiàn)場打分，當場匯總成績。

（2）面試時，除鋼琴外，其余樂器、道具自備。

（四）各崗位面試內容及評分標準

本次面試按崗位分類進行，各崗位具體考核內容、分值分配如下：

1.舞蹈演員

總分100分，分為三個環(huán)節(jié)：

（1）基本功測試（30分）：主要考察軟開度、彈跳力、旋轉等專業(yè)基本功，應聘者現(xiàn)場進行展示；

（2）成品舞表演（40分）：應聘者自選1支舞蹈進行表演，時長控制在3-5分鐘；

（3）即興表演（30分）：根據(jù)現(xiàn)場給出的主題音樂，在3分鐘以內完成即興舞蹈創(chuàng)作并展示。

2.舞蹈編導

總分100分，分為三個環(huán)節(jié)：

（1）作品闡述（20分）：應聘者需提交1個由本人獨立編排的舞蹈視頻，并現(xiàn)場對該自編作品的創(chuàng)作思路、文化元素融合設計進行說明；

（2）現(xiàn)場編舞（50分）：根據(jù)現(xiàn)場指定主題，在60分鐘內為3名測試演員編排1分鐘的舞蹈片段，并指導演員完成排練展示；

（3）答辯（30分）：評委針對應聘者的編舞思路、藝術理念、團隊協(xié)作等相關問題進行提問，應聘者現(xiàn)場作答。

3.聲樂演員

總分100分，分為三個環(huán)節(jié)：

（1）自選曲目演唱（50分）：應聘者演唱1首展現(xiàn)個人最高水平的聲樂作品（清唱），時長控制在3—5 分鐘；如具備第二特長，進行現(xiàn)場展示，時長控制在3分鐘以內。

（2）指定曲目演唱（30分）：現(xiàn)場抽取1首歌曲片段，應聘者準備3 分鐘后進行現(xiàn)場演唱（可自彈自唱）；

（3）綜合能力測評（20分）：現(xiàn)場考核基礎樂理知識，結合應聘者綜合表現(xiàn)進行評分。

4.器樂演員

總分100分，分為三個環(huán)節(jié)：

（1）自選曲目演奏（50 分）：應聘者演奏1首展現(xiàn)個人最高水平的器樂作品（無伴奏），時長控制在3—5 分鐘，如具備第二特長，進行現(xiàn)場展示，時長控制在3分鐘以內。

（2）視奏（30 分）：現(xiàn)場抽取1 分鐘左右的樂曲片段，應聘者準備3 分鐘后進行現(xiàn)場視奏。

（3）綜合能力測評（20分）：現(xiàn)場考核基礎樂理知識，結合應聘者綜合表現(xiàn)進行評分。

（五）綜合成績計算

綜合成績=筆試總成績×30%+面試成績×70%。

面試成績、綜合成績均保留小數(shù)點后2位，第三位小數(shù)進行四舍五入。

（六）考察

金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司依據(jù)考生的綜合成績，按照計劃招聘人數(shù)1:1的比例，由高到低的順序排序，確定考察對象?？疾觳扇〉阮~考察的方式，通過個別談話、審查檔案、征求意見、走訪調查、與考察對象面談等方式，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與招聘職位的適應程度進行全面考察。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象有下列情形之一的，不得將其確定為聘用人選：

1.不具備報考資格條件的。具體包括：曾因犯罪受過刑事處罰的；在各級公務員、事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的；公務員或事業(yè)單位工作人員被辭退未滿五年的，現(xiàn)役軍人、在讀未畢業(yè)的學生（含在讀未畢業(yè)的研究生、本科生）以及不具備公告明確的其他報考條件。

2.未達到招聘單位工作人員基本素質標準的。具體包括：散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的；組織或者參加非法組織的；貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；違反財經紀律，浪費國家或集體資財?shù)?；濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；泄露國家秘密或者工作秘密的；參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；嚴重違反職業(yè)道德、社會公德、家庭美德的。

3.曾有違法違紀違規(guī)行為，具體包括：觸犯刑律被免予刑事處罰的；曾受過勞動教養(yǎng)的；曾被開除黨、團籍的。

在考察中，發(fā)現(xiàn)考察對象其直系血親和對本人有重大影響的旁系血親中有被判除死刑或正在服刑的，或境內外從事顛覆我國政權活動，或參與非法組織的，一經核實不予聘用。

（七）體檢

體檢工作由金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司統(tǒng)一組織?？疾旌蟠_定的擬聘人員，在指定的體檢機構進行體檢。體檢時須提供有效身份證明。如體檢項目需進行復檢時，復檢只能在指定時間、指定醫(yī)院進行一次，結果以復檢結論為準。體檢和復檢費用均由體檢者本人自理。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。體檢報告相關指標不合格者取消聘用資格，從參加面試人員中依次遞補，體檢環(huán)節(jié)考生只遞補一次，后續(xù)環(huán)節(jié)不再遞補。

（八）公示和聘用

金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司依據(jù)最終體檢結果決定的擬招聘對象，在金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司微信公眾號對外公示5個工作日，公示無異議的確定為擬聘用人員。

五、聘用及相關待遇

1.本次招聘人員不具有公務員身份和事業(yè)干部身份，不納入行政事業(yè)單位編制管理，聘用人員實行合同制管理，由用人單位與聘用人員本人簽訂勞動合同，按照《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行試用期。試用期月工資標準不低于甘肅省最低工資標準，并按國家相關規(guī)定繳納“五險”。在試用期內不服從工作分配或不能勝任工作崗位要求的，不予聘用。

2.聘用人員按國家相關規(guī)定繳納“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、住房公積金），個人繳費部分自行負擔。

3.聘用人員續(xù)聘、解聘、辭退均按照《中華人民共和國勞動合同法》有關規(guī)定辦理。聘用人員在聘用期間如不能勝任工作崗位或嚴重違紀及違反合同約定的，予以解聘。

六、其他事項

1.本次招聘考試不收取任何考務費用，不舉辦考試輔導培訓班，不指定教材和輔導用書也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。

2.應聘人員凡弄虛作假者，不論何時發(fā)現(xiàn)，一經查實，立即取消聘用資格。

3.因考生個人原因自愿放棄，考察、體檢不合格或者不符合招聘條件被取消聘用資格，形成的崗位空缺可按照綜合成績由高分到低分依次遞補。

4.本次招聘，在報名結束后自主放棄參加考試的或考試期間違規(guī)違紀被取消參考聘用資格者，提交的報名材料不予退還。

5.辦理聘用手續(xù)之前，報考人員與原單位有勞動關系的，須在公示結束后、辦理聘用手續(xù)前自行協(xié)商解除，否則取消報考人員聘用資格，造成后果的由本人自行承擔。

6.公告未盡事宜，由金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司解釋說明。

附件：

1.《誠信承諾書》.docx

2.《航天文化藝術團工作人員報名表》.xlsx

金塔縣鑫耀人力資源管理有限公司

2026年3月4日

聲明

本公眾號僅為信息傳播媒介，不參與招聘流程及后續(xù)事宜。具體崗位詳情請直接與招聘單位溝通。

如涉侵權或信息有誤，請通過后臺留言或致電（18193780002）我們將立即處理。感謝理解！

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[玫瑰]任職要求

大專及以上，有耐心、責任心，喜愛孩子；熟悉小學/初中課業(yè)，有托管/輔導經驗優(yōu)先；有相關特長優(yōu)勢優(yōu)先；工作細致、執(zhí)行力強，能穩(wěn)定長期任職。

? 責任心強｜喜愛孩子｜穩(wěn)定長期

? 待遇從優(yōu)｜工作輕松｜氛圍友好

聲明： 除原創(chuàng)內容特別說明外，推送稿件文字及圖片均來源于網絡及各大主流媒體。版權歸原作者所有，如認為內容侵權，請聯(lián)系我們刪除。

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