當(dāng)上領(lǐng)導(dǎo)可不是光有業(yè)務(wù)能力就行的，識人用人這門學(xué)問，得好好琢磨。

為啥這么說？

因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)里要是有害群之馬，那麻煩可就大了。

害群之馬就像團(tuán)隊(duì)里的“毒瘤”，他們可能表面上裝得挺積極，背地里卻偷懶?；?，甚至為了個(gè)人利益破壞團(tuán)隊(duì)規(guī)則。

比如，有的人自己不干活，還愛挑撥同事關(guān)系，搞得團(tuán)隊(duì)烏煙瘴氣。

這種人對團(tuán)隊(duì)的傷害，比能力不足的人大多了。

所以，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)的第一件事，就是得練就一雙“火眼金睛”，學(xué)會看人。

怎么看？

別光聽他說啥，得看他做啥。

比如，安排任務(wù)時(shí)，觀察他是不是主動承擔(dān)，遇到困難是找借口還是想辦法解決。

平時(shí)多和團(tuán)隊(duì)成員聊聊，聽聽大家對他的評價(jià)，但別偏聽偏信，得自己判斷。

識人之后，就是用人。

每個(gè)人都有長處和短處，領(lǐng)導(dǎo)的任務(wù)就是把合適的人放在合適的位置上。

比如，有的人擅長溝通，就讓他負(fù)責(zé)對外協(xié)調(diào)；有的人細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，就讓他做數(shù)據(jù)分析。

別總想著找個(gè)“全能選手”，那太難了，把每個(gè)人的優(yōu)勢發(fā)揮出來，團(tuán)隊(duì)才能高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

最后，別忘了定期“復(fù)盤”。

看看團(tuán)隊(duì)里有沒有新冒出來的“害群之馬”，或者誰最近狀態(tài)不對，及時(shí)調(diào)整。

領(lǐng)導(dǎo)不是“甩手掌柜”，得時(shí)刻盯著團(tuán)隊(duì)的風(fēng)向，才能帶著大家往前沖。

一旦當(dāng)了領(lǐng)導(dǎo)，馬上換掉這3種下屬。

1、搬弄是非

這種人最擅長“挑動群眾斗群眾”，今天說張三偷懶，明天說李四背后罵領(lǐng)導(dǎo)，后天又說王五要跳槽。

《實(shí)踐論》里講“你要知道梨子的滋味，就得變革梨子，親口吃一吃”，可他們呢？

光動嘴不動手，專在別人背后嚼舌根。

有個(gè)部門經(jīng)理，手下有個(gè)員工整天在茶水間傳“誰和誰關(guān)系不正當(dāng)”“誰要搶誰的位置”，結(jié)果整個(gè)團(tuán)隊(duì)人心惶惶，項(xiàng)目進(jìn)度拖了三個(gè)月。

毛主席說“反對主觀主義”，這種人就是最典型的主觀主義者——不調(diào)查、不研究，光靠一張嘴制造矛盾。留著他們，團(tuán)隊(duì)早晚得散。

2、經(jīng)常甩鍋

這種人有個(gè)特點(diǎn)：功勞都是自己的，錯(cuò)誤全是別人的。

《矛盾論》里說“矛盾的特殊性”，可他們呢？

遇到問題就躲，出了問題就推。

有個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理，項(xiàng)目延期了，他先怪設(shè)計(jì)部圖紙出得慢，再怪采購部材料沒到位，最后怪客戶要求變來變?nèi)?，就是不提自己協(xié)調(diào)不力。

毛主席講“實(shí)事求是”，這種人最不實(shí)事求是——他們連自己的責(zé)任都不敢認(rèn)，還怎么指望他們解決問題？

留著他們，團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)長不大。

3、不服安排

這種人更麻煩，他們不是能力不行，是態(tài)度有問題。

《論持久戰(zhàn)》里說“統(tǒng)一戰(zhàn)線中的獨(dú)立自主”，可他們呢？

領(lǐng)導(dǎo)布置任務(wù)，他先挑三揀四；團(tuán)隊(duì)制定規(guī)則，他先唱反調(diào)。

有個(gè)技術(shù)主管，領(lǐng)導(dǎo)讓他優(yōu)化系統(tǒng)，他偏說“現(xiàn)在這樣挺好”；讓他配合市場部做活動，他偏說“技術(shù)部只管技術(shù)”。

毛主席講“一切行動聽指揮”，這種人最不服從指揮——他們連基本的工作紀(jì)律都不遵守，還怎么指望他們配合團(tuán)隊(duì)？

留著他們，團(tuán)隊(duì)永遠(yuǎn)擰不成一股繩。

那怎么辦？

毛主席在《反對自由主義》里給過答案：“要提倡堅(jiān)持原則，敢于負(fù)責(zé)，不要做老好人?！?/p>

換掉這三類人，不是為了顯示領(lǐng)導(dǎo)權(quán)威，是為了讓團(tuán)隊(duì)活下來、活得好。

有人可能會說：“這樣會不會太絕情？”

團(tuán)隊(duì)不是家，是戰(zhàn)場。

戰(zhàn)場容不下“內(nèi)耗分子”“推諉分子”“對抗分子”。

留著他們，就是對其他拼命干活的人不公平；換掉他們，才是對團(tuán)隊(duì)真正負(fù)責(zé)。

當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)不是當(dāng)“老好人”，是當(dāng)“明白人”。

明白哪些人該留，哪些人該換，這才是真本事。