有時(shí)候你不得不承認(rèn)關(guān)系的魅力，尤其是在職場(chǎng)；

雖然已經(jīng)接受這世界就是個(gè)草臺(tái)班子，但殘酷的真相置于眼前時(shí)，還是讓人破防；

有關(guān)系即使是函授的專(zhuān)科或者高中學(xué)歷也可以身居要職，沒(méi)有關(guān)系碩博也坐冷板凳！

某城投公司大搞全員競(jìng)聘！

近日看到博主【山野債夫】揭露了某城投公司的裁員騷操作，通過(guò)全員競(jìng)聘上崗，讓員工相互投票打分，最后裁員200人；

不得不說(shuō)這招高明，如果讓領(lǐng)導(dǎo)裁決員工去留，總是會(huì)有員工有怨言，可是大家都參與投票就沒(méi)得挑了；

本來(lái)通過(guò)搞競(jìng)聘來(lái)縮減人員是當(dāng)下很多公司都在玩的套路，設(shè)計(jì)院、施工單位也搞過(guò)；

但這家城投員工競(jìng)聘上崗評(píng)議情況表出來(lái)的那一刻，我們反而被城投公司內(nèi)部的學(xué)歷水平給上了一課。

前些年城投公司可是香餑餑，即便如今城投債在暴雷邊緣，各大城投不那么吃香了，但在招人時(shí)對(duì)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)的要求還是非常高的；

而且招聘流程非常復(fù)雜，堪比公務(wù)員，所以在外界眼中城投一直是僅次于煙草電力的存在，是很難擠進(jìn)去的！

可是這家城投公司各個(gè)部門(mén)的員工學(xué)歷都低得可怕，人力資源部是中專(zhuān)，技術(shù)員是初中學(xué)歷，檢測(cè)員是專(zhuān)科，就連總經(jīng)理、主任級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)都是函授專(zhuān)科或函授本科。

如果不是這家城投要裁員，大家根本不知道城投居然可以這么水；

就這樣一群低學(xué)歷的人能干好城投？在這個(gè)帖子下全是類(lèi)似的質(zhì)疑；

不過(guò)也有老江湖說(shuō)：不要大驚小怪，這些不過(guò)都是塞進(jìn)去的關(guān)系戶(hù)，人家可穩(wěn)得很，就算打分再低也不會(huì)被踢下桌；

怪不得此前總有人說(shuō)：城投就是混日子的，想干事的人少之又少，大多都是沒(méi)學(xué)歷沒(méi)知識(shí)的關(guān)系戶(hù)，大家湊在一起花錢(qián)罷了！

果然，深究之下沒(méi)什么東西的濾鏡不會(huì)碎，國(guó)企是這樣，城投也是！