“職來(lái)職往，前途寬廣”——這句刻在一代人求職記憶里的口號(hào)，時(shí)隔多年又要響起來(lái)了。

3月14日起，每周六晚21:45，由BOSS直聘獨(dú)家冠名的《職來(lái)職往2026》將在江蘇衛(wèi)視、ai荔枝、騰訊視頻同步播出。從2010年開(kāi)播到2026年煥新回歸，這檔節(jié)目陪無(wú)數(shù)人走過(guò)擇業(yè)迷茫，這回帶著全新玩法回來(lái)了。

陣容上，情懷和新鮮感都有。李響繼續(xù)坐鎮(zhèn)主持，劉同、陳默、岳屾山這些“老伙計(jì)”也回來(lái)了。企業(yè)端更狠——直接拉來(lái)科大訊飛、安頓、博思得電氣、星辰未來(lái)汽車(chē)、天創(chuàng)機(jī)器人這些新興行業(yè)代表，全是當(dāng)下最火的人工智能、具身智能、低空經(jīng)濟(jì)賽道。

模式徹底改了。以前是企業(yè)“滅燈挑錯(cuò)”，現(xiàn)在是“爆燈賦能”——面試官看中誰(shuí)，直接爆燈拋出橄欖枝，崗位和薪資當(dāng)場(chǎng)明確。節(jié)目還分了春招季和秋招季兩季，精準(zhǔn)卡點(diǎn)招聘黃金期。

流程上設(shè)置了四個(gè)環(huán)節(jié)：求職摸底、能力試煉、智辯沖刺、終選時(shí)刻，層層遞進(jìn)還原真實(shí)招聘。求職者得提前確定主面試崗位，主打“謀定而后動(dòng)”?，F(xiàn)場(chǎng)還有資深人力資源專(zhuān)家全程指導(dǎo)，從簡(jiǎn)歷優(yōu)化到面試技巧全包圓。

數(shù)據(jù)擺在這兒：當(dāng)年400多期節(jié)目，幫1500多個(gè)求職者找到心儀職位，30多位職場(chǎng)達(dá)人的分享至今被奉為經(jīng)典。這回回歸，跟江蘇省穩(wěn)就業(yè)政策深度綁定——2026年全省計(jì)劃籌集傳統(tǒng)崗位300萬(wàn)以上，新興和未來(lái)產(chǎn)業(yè)崗位200萬(wàn)以上，對(duì)高校畢業(yè)生推行“1151”幫扶措施。

3月14日起，每周六晚21:45。找工作的、想跳槽的、或者單純想看看現(xiàn)在的老板怎么搶人的，都可以蹲一蹲。