據(jù)彭博社3月10日?qǐng)?bào)道，匯豐控股(00005.HK)宣布，香港地區(qū)面向客戶的員工(包括交易員和銷售人員)每周必須有五天時(shí)間在客戶現(xiàn)場或辦公室工作。

這標(biāo)志著香港一線員工疫情期間的居家辦公時(shí)代正式終結(jié)。

新規(guī)在內(nèi)部備忘錄中闡明，詳細(xì)說明了更新后的混合辦公模式，將于4月1日生效。

備忘錄稱，此外，有直接下屬的董事總經(jīng)理和高級(jí)職員每周至少需到辦公室工作四天，而香港所有其他員工每周到崗至少三天，其中一天必須為周一或周五(視辦公空間情況而定)。

備忘錄強(qiáng)調(diào)：“各位人事經(jīng)理在推動(dòng)良好實(shí)踐和體驗(yàn)方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用，我們要求你們以明確的指導(dǎo)為榜樣引領(lǐng)變革?！?/p>

匯豐銀行發(fā)言人證實(shí)了備忘錄內(nèi)容，并表示這些做法已經(jīng)被許多員工所接受。

匯豐銀行是香港最大的銀行，在香港擁有逾2萬名員工。去年，該行要求所有董事總經(jīng)理每周至少在辦公室工作四天，以“自上而下樹立標(biāo)桿”。

疫情推動(dòng)遠(yuǎn)程辦公迎來空前繁榮六年后，銀行高管們正更加強(qiáng)調(diào)員工應(yīng)重返辦公室。

美國銀行召回員工的速度快于歐洲同行，摩根大通去年要求全體員工每周五天到辦公室上班。

而總部位于倫敦的渣打銀行則保持高度靈活性，CEO溫拓思(Bill Winters)去年表示，他認(rèn)為沒有必要強(qiáng)制高級(jí)銀行職員更多地在辦公室工作。