2003年12月9日，聯(lián)合國在國際反腐敗高級(jí)別會(huì)議上正式簽署《聯(lián)合國反腐敗公約》，此后每年12月9日被確定為國際反腐敗日，旨在喚起國際社會(huì)對(duì)腐敗問題的重視與關(guān)注。今年國際反腐敗日期間，九方智投控股（9636 HK）圍繞反舞弊主題開展了一系列宣傳活動(dòng)，通過專題培訓(xùn)、知識(shí)競(jìng)賽、宣傳片展播、主題傳播等多樣化形式，將廉潔文化融入企業(yè)日常運(yùn)營。

12月11日，九方智投控股組織了面向關(guān)鍵崗位的反舞弊主題培訓(xùn)，活動(dòng)以"嚴(yán)守職業(yè)紅線，捍衛(wèi)誠信根基"為主題。公司核心管理層、各中心負(fù)責(zé)人及關(guān)鍵崗位員工共同參與，系統(tǒng)學(xué)習(xí)廉潔文化內(nèi)涵，明確職業(yè)行為邊界，鞏固誠信經(jīng)營理念。

培訓(xùn)開場(chǎng)環(huán)節(jié)，九方智投控股旗下九方智投代表以"公生明，廉生威"這一古訓(xùn)作為切入點(diǎn)，從國家治理、企業(yè)經(jīng)營、家庭建設(shè)三個(gè)維度解讀了廉潔的深層價(jià)值。發(fā)言指出，廉潔是企業(yè)得以持續(xù)經(jīng)營的重要基礎(chǔ)，廉潔文化應(yīng)當(dāng)成為企業(yè)奮斗精神和創(chuàng)新精神的底層支撐。任何違反廉潔原則的行為都可能帶來直接或間接的代價(jià)，全體員工應(yīng)當(dāng)杜絕僥幸心理，做到心中有戒尺、行為有邊界，從而實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展的良性互動(dòng)。

在隨后的主題培訓(xùn)環(huán)節(jié)，九方智投控股結(jié)合內(nèi)外部企業(yè)實(shí)際發(fā)生的典型案例進(jìn)行分析，涉及采購環(huán)節(jié)腐敗、招聘過程舞弊、商業(yè)信息泄露、考勤記錄造假等多個(gè)場(chǎng)景，具體展示了舞弊行為對(duì)企業(yè)造成的重大經(jīng)濟(jì)損失，以及涉事人員由此引發(fā)的職業(yè)危機(jī)。

關(guān)于風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制，九方智投控股已建立較為完備的制度框架，包括《員工商業(yè)行為守則》《反舞弊管理辦法》《舉報(bào)處置管理規(guī)范》等文件，為反舞弊工作提供制度依據(jù)。同時(shí)，公司形成了由業(yè)務(wù)部門、風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)督部門、內(nèi)審部門構(gòu)成的"三道防線"協(xié)同機(jī)制。本次培訓(xùn)進(jìn)一步梳理了各業(yè)務(wù)條線可能面臨的舞弊風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，幫助員工提升識(shí)別和防范能力。后續(xù)，公司計(jì)劃引入人工智能技術(shù)搭建智能風(fēng)控平臺(tái)，推動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)管控從事后處置向事前預(yù)警、事中監(jiān)督轉(zhuǎn)變。

培訓(xùn)尾聲，在九方智投控股領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，全體參訓(xùn)人員進(jìn)行了廉潔宣誓，承諾嚴(yán)守公司廉潔紅線，拒絕參與任何形式的舞弊行為，堅(jiān)持廉潔從業(yè)。誓詞鏗鏘，展現(xiàn)了公司上下對(duì)廉潔建設(shè)的共識(shí)。

九方智投控股此次系列反舞弊活動(dòng)的開展，并非簡(jiǎn)單的警示教育，而是廉潔文化建設(shè)的持續(xù)投入�；顒�(dòng)明確傳達(dá)了公司對(duì)舞弊行為持"零容忍"立場(chǎng)，展現(xiàn)了公司廉潔制度隨業(yè)務(wù)發(fā)展不斷優(yōu)化的過程，同時(shí)著力將廉潔要求融入員工的日常工作和生活，推動(dòng)形成"不敢腐、不能腐、不想腐"的紀(jì)律自覺。面向未來，九方智投控股將以此次培訓(xùn)為契機(jī)，持續(xù)維護(hù)企業(yè)誠信基礎(chǔ)與員工職業(yè)發(fā)展空間，在保障企業(yè)穩(wěn)定經(jīng)營與促進(jìn)個(gè)人價(jià)值實(shí)現(xiàn)的道路上穩(wěn)步前進(jìn)。