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原標(biāo)題：39人，巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘、云南昊龍實(shí)業(yè)集團(tuán)有限公司招聘56人、巧家縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外人員通告（一號(hào)）

為加強(qiáng)我縣醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)中共巧家縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕2號(hào)）要求，經(jīng)縣醫(yī)共體總醫(yī)院報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)健局研究。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；接受各級(jí)紀(jì)委、上級(jí)有關(guān)部門(mén)及社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、崗位設(shè)置及招聘方式

（一）崗位設(shè)置：詳見(jiàn)附件《巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章》。

（二）招聘方式：

1.采取面試+量化考核的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制，按總成績(jī)（總成績(jī)=面試成績(jī)+量化考核)由高到低的順序按照招聘崗位1:1比例確定擬考察體檢人員。

2.量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷得5分；

職稱：取得相應(yīng)崗位中級(jí)及以上職稱資格得5分。

其他情況：WS20260201及WS20260202崗位如持有殘疾證且能勝任日常工作，量化考核得分加5分。

3.本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好；

2.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件；（相關(guān)年齡及從業(yè)、履職年限計(jì)算時(shí)間截止：2026年3月12日。）

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生；

3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（三）資格及學(xué)歷條件補(bǔ)充說(shuō)明

若報(bào)名有職稱需求的崗位，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)資格證書(shū)或資格考試通過(guò)成績(jī)單，否則審核不予通過(guò)。

2026屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書(shū)的，以《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》參加報(bào)名。

（四）專業(yè)補(bǔ)充說(shuō)明

招考崗位對(duì)專業(yè)的要求參照教育主管部門(mén)發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（專科）專業(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說(shuō)明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)；若所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)。

四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）時(shí)間：2026年3月11日（星期三）09:00-13:00，地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）

（2）時(shí)間：2026年3月12日（星期四）09:00-13:00，地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）

3.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表（附件2）；

（2）報(bào)考承諾書(shū)（附件3）；

（3）有效居民身份證；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》；

（6）執(zhí)業(yè)證書(shū)（如有）；

（7）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證（如有）；

（8）報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料（如有）；

（9）1寸同底免冠白底彩色照片1張。

報(bào)名時(shí)攜帶原件、復(fù)印件到單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

五、特殊情況確定

崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)均并列的，則以職稱高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬考察人員。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，均取消報(bào)考資格。

六、考察、體檢及聘用

（一）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣觅Y格的，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

考察通過(guò)后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

（四）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由單位統(tǒng)一辦理簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》規(guī)定報(bào)相關(guān)部門(mén)備案。

七、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

（二）工資福利待遇

工資福利待遇按所報(bào)考單位及崗位按規(guī)定執(zhí)行。

（三）休假、福利

休假和福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）社會(huì)保障

正式簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位購(gòu)買(mǎi)“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人需承擔(dān)單位按比例繳納外的費(fèi)用)。

八、其他

本公告由巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

巧家縣人民醫(yī)院 0870-7123112

巧家縣中醫(yī)醫(yī)院 0870-7125601

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院

2026年3月10日

附件：

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章.xlsx

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)考承諾書(shū).docx

巧家縣公安局警務(wù)輔助人員招聘公告

因工作需要，巧家縣公安局現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘11名警務(wù)輔助人員(以下簡(jiǎn)稱輔警)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

（一）遵循公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）統(tǒng)一招聘標(biāo)準(zhǔn)和程序、嚴(yán)格選拔聘用。

二、招聘崗位

根據(jù)工作性質(zhì)及崗位要求，具體崗位如下：

（一）勤務(wù)輔警（10名，限男性）

1.特巡警大隊(duì)4名；

2.環(huán)境資源和食品藥品犯罪偵查大隊(duì)1名；

3.巧家縣看守所1名；

4.玉屏派出所2名；

5.玉屏派出所（監(jiān)管醫(yī)療區(qū)）1名；

6.大寨派出所1名。

（二）勤務(wù)輔警（1名，限女性）

白鶴灘派出所1名。

三、崗位說(shuō)明

招聘崗位為巧家縣公安局輔警崗位，輔警不具有人民警察和公務(wù)員身份，在公安機(jī)關(guān)人民警察的指揮和監(jiān)督下，按照崗位要求履行輔助行政管理、行政事務(wù)和協(xié)助民警進(jìn)行巡邏防控、交通、治安管理等職責(zé)。

四、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

3.道德品行良好，遵紀(jì)守法；

4.身心健康，無(wú)精神疾病史，無(wú)不良嗜好；無(wú)紋身，無(wú)染發(fā)（黑色除外），無(wú)色盲，無(wú)口吃，具有正常履行職責(zé)所需的身體條件、心理素質(zhì)和工作能力；

5.具有大專及以上學(xué)歷；

6.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)奉獻(xiàn)、吃苦耐勞精神，服從公安機(jī)關(guān)工作安排和崗位調(diào)劑；

7.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）具體條件

1.具有巧家縣戶籍；

2.年齡在18周歲至35周歲（1991年3月10日以后至2008年3月10日以前出生）；

3.男性身高不低于168CM；女性身高不低于160CM。

（三）優(yōu)先條件

同等條件下優(yōu)先聘用烈士、因公犧牲人民警察和警務(wù)輔助人員的配偶、子女，退役軍人，退出國(guó)家綜合性消防救援隊(duì)伍的救援人員，見(jiàn)義勇為人員等。

（四）有下列情形之一的，不符合招聘條件：

1.本人或家庭成員、主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

2.本人家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人正在服刑或正在接受調(diào)查的；

3.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未結(jié)案的；

4.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國(guó)家法律法規(guī)信息的；

5.因賣淫、嫖娼、賭博、吸毒、酒駕等受過(guò)治安管理處罰的；

6.受過(guò)司法拘留、行政拘留的；

7.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍，因嚴(yán)重違法違紀(jì)被辭退或者解聘的；

9.曾在本單位或其他公安機(jī)關(guān)從事過(guò)警務(wù)輔助工作，因違反工作紀(jì)律被辭退、開(kāi)除，或自愿離崗辭職的；

10.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

11.具有嚴(yán)重身體或精神疾病，不宜從事警務(wù)輔助工作的；

12.現(xiàn)役軍人；

13.在校學(xué)生；

14.法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)規(guī)定不得從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

五、招聘程序

（一）報(bào)名和資格審查

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，每人限報(bào)考1個(gè)崗位；

2.報(bào)名時(shí)間：2026年3月11日至3月13日下午17：30分截止（上午8：30-11：30，下午14：30-17：30）；

3.報(bào)名地點(diǎn)：玉屏街道富春路巧家縣公安局三樓1317室；

4.報(bào)名所需材料：

①本人居民身份證、戶口簿、義務(wù)兵退出現(xiàn)役證、畢業(yè)證、學(xué)位證等有效證件原件及復(fù)印件各1份；

②近期1寸免冠彩色同版照片2張，填寫(xiě)《輔警報(bào)名登記表》1份（附件自行打印填寫(xiě)）；

③已就業(yè)人員必須提供本單位開(kāi)具的同意報(bào)考證明（需加蓋單位主管部門(mén)公章），如已就業(yè)人員沒(méi)有提供同意報(bào)考證明則取消該考生相應(yīng)錄取資格。

5.資格審查。報(bào)名資格初審結(jié)合體檢初檢情況，采取人工審核的方式進(jìn)行；資格審查貫穿招考全過(guò)程。

（二）筆試

1.筆試方式及內(nèi)容：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，總分為100分，筆試范圍：時(shí)政+公安基礎(chǔ)知識(shí)+法律法規(guī)；

2.筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知；

3.報(bào)考者參加考試時(shí)，必須攜帶本人有效居民身份證（與報(bào)名時(shí)一致），凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，直接取消考試及聘用資格。

（三）體能測(cè)評(píng)

1.參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》組織實(shí)施體能測(cè)評(píng)工作，按照崗位計(jì)劃招聘數(shù)與入圍人數(shù)1：3的比例，根據(jù)筆試成績(jī)由高到低的順序，確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員名單。比例不足的可等額或低于額度設(shè)置確定進(jìn)入體能測(cè)評(píng)人員。

2.體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行，具體包括：縱跳摸高、10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑。三個(gè)項(xiàng)目中有一個(gè)項(xiàng)目不合格即視為體能測(cè)評(píng)不合格，體能測(cè)評(píng)不合格的人員不進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

3.體能測(cè)評(píng)過(guò)程中，由于報(bào)考人員個(gè)人原因?qū)е虏荒茉谝?guī)定時(shí)間進(jìn)行測(cè)評(píng)或明知自身進(jìn)行測(cè)評(píng)可能產(chǎn)生風(fēng)險(xiǎn)的，后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。體能測(cè)評(píng)不得申請(qǐng)免測(cè)或緩測(cè)，測(cè)評(píng)結(jié)論一經(jīng)做出不再進(jìn)行復(fù)測(cè)。

4.體能測(cè)評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（四）面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按崗位招聘計(jì)劃1:2的比例確定進(jìn)入面試人員，如出現(xiàn)成績(jī)相同，并列進(jìn)入面試；面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分為100分，面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。面試合格分?jǐn)?shù)線為70分，面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得參與后續(xù)環(huán)節(jié)。

2.面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（五）成績(jī)測(cè)算

筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%=總成績(jī)。所有成績(jī)保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位，如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照筆試成績(jī)依次由高到低的順序確定排名先后。

（六）體檢和考察

1.輔警體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行；考察參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行；

2.體檢、考察兩項(xiàng)中，有一項(xiàng)不合格者不得聘用，空出的崗位，按體能測(cè)試、面試綜合成績(jī)從高至低依次進(jìn)入相關(guān)程序；

3.體檢和考察合格的應(yīng)聘人員確定為擬聘用人員；

4.體檢和考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，在考察結(jié)束后進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，遞補(bǔ)事項(xiàng)另行通知。

（七）遞補(bǔ)

體能測(cè)評(píng)、資格復(fù)審、面試、體檢和考察階段出現(xiàn)考生放棄或不合格情形的，根據(jù)該崗位缺額數(shù)，按成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（八）公示

對(duì)擬聘用人員公示5個(gè)工作日。期滿無(wú)異議者，按照聘用管理程序辦理聘用手續(xù)，與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（九）聘用

公示期滿無(wú)異議的，按照平等自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂勞動(dòng)合同，試用期6個(gè)月。試用期滿考核不合格的，解除勞動(dòng)關(guān)系；聘用期滿考核合格的，根據(jù)工作需要經(jīng)雙方協(xié)商可以續(xù)聘。

辦理聘用手續(xù)之前，有工作單位的報(bào)考人員自行與原單位協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系，并提交解除勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)，方可辦理聘用。否則將按規(guī)定取消報(bào)考人員聘用資格，造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（十）薪酬待遇

試用期工資2500元，試用期滿后按警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理執(zhí)行；按規(guī)定購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)“五險(xiǎn)一金”。

六、報(bào)名及咨詢電話

譚警官 13578095011

曹警官 15087791945

附件：

輔警報(bào)名登記表pdf.pdf

巧家縣公安局

2026年3月10日

持續(xù)關(guān)注

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