3月5日，因發(fā)布“退休宣言”爆火網(wǎng)絡的杭州市第三人民醫(yī)院皮膚科主任醫(yī)師錢國培醫(yī)生再度發(fā)帖稱，60歲新人報到，第一天上崗請多關(guān)照。

錢國培主任寫到：“正式返聘上班的第一天，也算是‘新人’報道了，唯一的區(qū)別是，這個新人對診間的路已經(jīng)很熟了，一口氣爬到六樓都沒帶喘的，健步如飛！”

對于錢國培主任的“回歸”，網(wǎng)友非常高興并打趣到：“宣布退休那天你可不是這么笑的！”“錢主任，你不是真正的快樂！”“嚇死，差點讓國培過上退休的好日子！”

回想2月4日，錢國培主任發(fā)帖稱：“其實也沒什么好炫耀的，就是今天退休而已！”當時這段“退休宣言”在網(wǎng)上爆火，不僅迅速收獲10萬+點贊，還被各大媒體報道，連本人都忍不住玩?！巴诵葸@件事好像鬧大了”。

許多網(wǎng)友非常舍不得他，不想讓他退休。據(jù)悉，錢國培主任深耕皮膚科領(lǐng)域三十余年，用精湛的醫(yī)術(shù)和溫和的態(tài)度，贏得了無數(shù)患者的認可與信賴。當時網(wǎng)友紛紛留言挽留：“錢主任，60歲正是拼搏的年紀，您現(xiàn)在退休睡得著嗎？”沒想到僅隔一個月的時間，錢國培主任就返聘回醫(yī)院上班了，這下，等著預約就診的網(wǎng)友大可放心了。

關(guān)于退休醫(yī)生返聘問題，也成為了今年兩會代表委員關(guān)注的重要議題。

2026 年廣東省兩會期間，政協(xié)委員許杰呼吁：充分利用退休高級職稱醫(yī)生資源，搭建“銀齡醫(yī)生資源庫”。他表示，省級醫(yī)院退休高級職稱醫(yī)師，是不可多得的倚重力量。他們經(jīng)驗足、責任心強、時間充裕，既能坐診服務鄉(xiāng)親，又能手把手幫教基層年輕醫(yī)生。因此他建議，搭建全省統(tǒng)一的“銀齡醫(yī)生資源庫”，把他們的專業(yè)特長梳理清楚，結(jié)合縣域常見病、多發(fā)病及基層醫(yī)院薄弱學科，有計劃地精準選派幫扶。

醫(yī)客說

醫(yī)者仁心，何懼“銀齡”？

從錢國培醫(yī)生返聘看醫(yī)療經(jīng)驗的價值與傳承

當錢國培醫(yī)生在60歲以“新人”身份重返診室，我看到的不僅是一位醫(yī)者的職業(yè)熱忱，更是中國醫(yī)療體系中最珍貴卻常被忽視的財富——銀齡醫(yī)者的經(jīng)驗與智慧。

一、經(jīng)驗是醫(yī)者最硬的底氣

三十年臨床沉淀，錢國培對皮膚病的診斷已超越儀器數(shù)據(jù)，形成獨特的“臨床直覺”。當患者描述“癢在夜間加重，抓后見細密白屑”，他腦中已浮現(xiàn)出特應性皮炎的典型病程。這種經(jīng)驗無法速成，更無法被AI完全替代。反觀當下，部分醫(yī)院將“論文數(shù)量”等同于“醫(yī)療水平”，讓資深醫(yī)生困于行政事務，實則是醫(yī)療資源的巨大浪費。

二、返聘是雙向奔赴的救贖

患者用“60歲正是拼搏的年紀”挽留錢國培，實則是用腳投票——他們用最樸素的信任，對抗著對過度醫(yī)療的焦慮。而醫(yī)生選擇返聘，何嘗不是對職業(yè)價值的終極確認？當診室里老病號握著他的手說“您治好的疹子十年沒復發(fā)”，這種成就感遠勝任何職稱頭銜。但當前返聘制度存在明顯短板：薪酬標準模糊、責任邊界不清、缺乏系統(tǒng)管理，讓許多本可發(fā)光發(fā)熱的老專家望而卻步。

三、構(gòu)建“銀齡智庫”需制度護航

廣東政協(xié)委員提出的“銀齡醫(yī)生資源庫”擊中要害。但需注意三點：

1. 精準匹配：將皮膚科專家派駐銀屑病高發(fā)地區(qū)，而非盲目填補空缺；

2. 權(quán)責重構(gòu)：允許老專家開設特色門診但不強制承擔教學指標；

3. 技術(shù)賦能：通過遠程會診平臺放大其經(jīng)驗輻射半徑。

錢國培醫(yī)生的“退而不休”，撕開了醫(yī)療體系的認知盲區(qū)——醫(yī)生的黃金年齡不應被退休年齡粗暴截斷。當我們爭論“延遲退休”時，更應思考如何讓銀齡醫(yī)者在尊嚴中獲得新生。畢竟，能讓患者指著白發(fā)蒼蒼的專家說“這是我一輩子的醫(yī)生”，才是醫(yī)療文明的最高勛章。

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【責編】醫(yī)客君

【文章來源】梅斯醫(yī)學、浙江之家、杭州日報

【圖片來源】網(wǎng)絡

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