齊魯晚報·齊魯壹點 李夢晴

3月11日，德州市舉行“持續(xù)優(yōu)化營商環(huán)境”主題系列發(fā)布會第五場，市投資促進局、市市場監(jiān)管局、市應急管理局、市國資委分別介紹并解讀本部門承擔的2026年度“一把手”營商環(huán)境項目的主要內(nèi)容和相關(guān)政策，并回答記者提問。

安全生產(chǎn)是發(fā)展的底線、紅線，特種作業(yè)人員的專業(yè)技能和安全素養(yǎng)直接關(guān)乎企業(yè)生產(chǎn)、人員生命安全，更是區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展的重要保障。近年來，特種作業(yè)領(lǐng)域因人員技能不達標、培訓考核質(zhì)量參差不齊、證件管理不規(guī)范等問題引發(fā)的安全事故時有發(fā)生，既制約特種作業(yè)隊伍專業(yè)化建設(shè)，也影響安全生產(chǎn)治理效能。

為從根本上破解難題，全面提升安全生產(chǎn)特種作業(yè)管理水平，德州市應急管理局推出了安全生產(chǎn)特種作業(yè)考核管理服務體系項目，深度融合現(xiàn)代信息技術(shù)與管理創(chuàng)新，打造一站式閉環(huán)管理服務體系，力爭實現(xiàn)特種作業(yè)人員安全技能合格率、群眾服務效率雙提升，證件管理、人才就業(yè)雙優(yōu)化，為區(qū)域高質(zhì)量發(fā)展筑牢人才與安全防線。

在具體推進中，將重點實施三大工程，全方位優(yōu)化培訓考核管理服務全流程。

一是實施培訓體系優(yōu)化工程，嚴把培訓質(zhì)量源頭關(guān)。嚴格核查培訓機構(gòu)師資力量、實操設(shè)備配置，規(guī)范培訓檔案管理，確保培訓內(nèi)容、學時嚴格貼合法定要求。建立培訓機構(gòu)“紅黑榜”制度，依據(jù)考核及格率等指標動態(tài)評定并公示，對存在問題機構(gòu)采取警告、約談、停業(yè)整頓等措施，以嚴監(jiān)管倒逼培訓質(zhì)量提升。

二是實施考試模式改革工程，提升考試公平性與考生體驗感。科學優(yōu)化考試流程，將勞動防護用品穿戴等部分考核項目前置，在嚴格落實法定科目的前提下大幅縮短考試時間；全面推行考試全程錄音錄像制度，落實實操考評責任制，實現(xiàn)考試全程留痕、可追溯；緊貼企業(yè)實操實際，推行“邊操作邊口述要點” 的考評方式，精準檢驗考生真實技能水平。

三是實施管理服務創(chuàng)新工程，打造貼心便捷的服務體系。硬件上，優(yōu)化考試中心場地布局，增設(shè)候考室、辦事大廳，協(xié)調(diào)配套停車場，配齊考試工位及相關(guān)設(shè)施；安全上，構(gòu)建 “硬件防護 + 制度管控 + 應急處置” 三位一體保障體系，制定考場安全管理制度和突發(fā)事件處置方案；管理上，依托數(shù)據(jù)平臺建立電焊工持證檔案庫，降低無證上崗違法風險；就業(yè)上，推廣“考試 + 招聘 + 就業(yè)”聯(lián)動模式，在考點發(fā)布企業(yè)用工信息，實現(xiàn)人才與企業(yè)精準匹配，暢通就業(yè)渠道。

安全生產(chǎn)無小事，特種作業(yè)管理是關(guān)鍵。構(gòu)建安全生產(chǎn)特種作業(yè)考核管理服務體系，是德州市應急管理局推進應急管理體系和能力現(xiàn)代化的重要舉措，更是守護安全底線、賦能人才發(fā)展的務實行動。下一步，德州市應急管理局將以該項目為契機，持續(xù)完善特種作業(yè)全生命周期管理服務，打造專業(yè)過硬的特種作業(yè)隊伍，讓安全成為發(fā)展的鮮明底色，為區(qū)域經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅實的安全保障和人才支撐。