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來(lái)源作者：金華本地寶

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各位寶子們

浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

2026年業(yè)務(wù)類(lèi)崗位招聘63人

義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)

公開(kāi)招聘6人

相關(guān)招聘事項(xiàng)如下

浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)2026年業(yè)務(wù)類(lèi)崗位招聘公告

01

招聘崗位

因工作需要，浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)計(jì)劃開(kāi)展2026年度全省系統(tǒng)業(yè)務(wù)類(lèi)崗位公開(kāi)招聘。

招聘崗位

本次共計(jì)招聘63人，具體招聘單位、崗位及相關(guān)要求，詳見(jiàn)《2026年招聘計(jì)劃表(業(yè)務(wù)類(lèi))》(附件1)。

圖源：浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局（公司）官網(wǎng)

02

招聘對(duì)象及條件

一、招聘對(duì)象

(一)2026年全國(guó)普通高等院校統(tǒng)分統(tǒng)招，于2025年8月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生(以畢業(yè)證、學(xué)位證簽署時(shí)間為準(zhǔn))。

(二)2025年8月1日至2026年7月31日期間畢業(yè)且獲得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證的國(guó)(境)外院校畢業(yè)生(以畢業(yè)證、學(xué)位證簽署時(shí)間為準(zhǔn))。

二、報(bào)考條件

(一)應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

4.具有符合擬任崗位所要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)和工作能力;

5.具有符合擬任崗位所要求的其他資格條件;

6.年齡一般為28周歲以下(1998年1月1日及以后出生)，碩士及以上學(xué)歷人員年齡放寬至30周歲以下(1996年1月1日及以后出生)。

(二)下列人員不得參加應(yīng)聘：

具體不得應(yīng)聘人員，請(qǐng)?jiān)谡憬煵輰?zhuān)賣(mài)局(公司)官網(wǎng)“浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)2026年業(yè)務(wù)類(lèi)崗位招聘公告”查看。

03

報(bào)考程序

(一)報(bào)名

1. 報(bào)名流程：應(yīng)聘者登錄浙江煙草外網(wǎng)(https://zjyc.tobacco.gov.cn/)，點(diǎn)擊“人才招聘”欄目進(jìn)入人才招聘系統(tǒng)，注冊(cè)登錄，錄入個(gè)人信息，簽署《誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū)(必填)》(附件2)上傳至個(gè)人簡(jiǎn)歷的其他材料后，報(bào)考相應(yīng)崗位。

應(yīng)聘者下載求職應(yīng)聘表，按招聘公告內(nèi)校園招聘會(huì)行程安排(附件3)，就近選擇高校，自行前往校園招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行初次面試;無(wú)法進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初次面試的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向報(bào)考單位申請(qǐng)開(kāi)展視頻初次面試或自行前往報(bào)考單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初次面試(附件4)。未經(jīng)所報(bào)單位初次面試的，網(wǎng)上報(bào)名無(wú)效。

網(wǎng)上報(bào)名和申請(qǐng)視頻初次面試的截止時(shí)間為2026年3月27日17:00(逾期系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉)。前往報(bào)考單位進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)初次面試及視頻初次面試的時(shí)間為2026年3月30日至4月3日(工作日8:30 - 11:30、14:00 - 17:00)，逾期將不再受理。

2.報(bào)名要求：應(yīng)聘者應(yīng)以已(將)獲得的最高學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)所對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)報(bào)考。報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)參照《2025年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》(附件5)。國(guó)(境)外院校畢業(yè)的應(yīng)聘者所學(xué)學(xué)科專(zhuān)業(yè)與資格條件要求的學(xué)科專(zhuān)業(yè)相近但不在選定參考目錄的，在所學(xué)專(zhuān)業(yè)欄中勾選其他，并選擇專(zhuān)業(yè)目錄，填寫(xiě)具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)。

應(yīng)聘者須如實(shí)、完整、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫(xiě)報(bào)考信息，包括家庭情況、親屬在煙草行業(yè)就業(yè)情況、教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷/實(shí)踐、獲獎(jiǎng)情況及懲處信息等。在同一招聘公告中，只能選擇一個(gè)招聘崗位進(jìn)行報(bào)名。應(yīng)聘者只填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷、未選擇相應(yīng)崗位報(bào)考的，報(bào)名無(wú)效。

(二)資格審查

根據(jù)資格初審、初次面試和資格復(fù)核情況，擇優(yōu)確定入圍筆試人員名單。若入圍人數(shù)低于招聘崗位數(shù)1:3比例的，核減該崗位招聘計(jì)劃。

(三)筆試

筆試統(tǒng)一組織實(shí)施，考試科目為綜合基礎(chǔ)知識(shí)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)由報(bào)考單位另行通知。根據(jù)試卷難易程度，視情確定筆試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的不進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

(四)面試

1.根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:3的比例確定參加面試人員名單，可入圍筆試成績(jī)末位出現(xiàn)并列的，并列人員全部進(jìn)入面試人選范圍。若筆試合格人數(shù)低于1:3，不低于1:2的，按照實(shí)際合格人數(shù)進(jìn)入面試;若低于1:2，則核減該崗位招聘計(jì)劃。因應(yīng)聘者放棄面試資格產(chǎn)生面試名額空缺的，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，在筆試成績(jī)合格人員當(dāng)中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

2.面試前進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，國(guó)內(nèi)院校畢業(yè)生資格復(fù)審材料包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或?qū)W信網(wǎng)學(xué)籍驗(yàn)證報(bào)告、就業(yè)推薦表原件，以及招聘崗位資格審查所需的其他材料。國(guó)(境)外院校畢業(yè)生資格復(fù)審材料包括：本人有效居民身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)等材料原件，以及招聘崗位資格審查所需的其他材料。資格復(fù)審時(shí)尚未取得相關(guān)材料的，應(yīng)聘者作出書(shū)面承諾后，可進(jìn)行面試。應(yīng)聘者未按要求參加面試前現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的，視作放棄面試，面試人員不再遞補(bǔ)。

3.面試將采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，總分為 100 分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為 60 分。面試未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)者，不列入考察與體檢的對(duì)象范圍。

(五)成績(jī)排名

1.成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

2.成績(jī)排名

按照綜合成績(jī)從高到低進(jìn)行排序，綜合成績(jī)相同的，按照面試成績(jī)排名，若筆試面試成績(jī)均相同的，將再安排一輪面試，根據(jù)新一輪面試成績(jī)確定人選。

(六)考察與體檢

根據(jù)應(yīng)聘者綜合成績(jī)，按照招聘崗位數(shù)1:1比例確定考察與體檢對(duì)象。

1.考察內(nèi)容主要包括人選的政治素質(zhì)、道德品行、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配度以及是否需要回避等方面的情況?？疾烊诉x達(dá)不到規(guī)定的資格條件或者不符合報(bào)考崗位要求的，不得確定為擬錄用人員。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。其中，報(bào)考情報(bào)分析崗、市場(chǎng)管理崗、專(zhuān)賣(mài)稽查崗，具有以下情形之一的，視為體檢不合格：(1)色盲;(2)色弱;(3)聽(tīng)力障礙;(4)肢體功能障礙;(5)其他經(jīng)指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)鑒定認(rèn)為不適合卷煙鑒別、煙草專(zhuān)賣(mài)行政執(zhí)法的情況。招聘單位或應(yīng)聘者對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可以提出復(fù)檢。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出。復(fù)檢只能進(jìn)行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

有放棄考察、體檢，或考察、體檢不合格的，按崗位綜合成績(jī)，由高到低予以遞補(bǔ)。

(七)公示

招聘結(jié)果在國(guó)家煙草專(zhuān)賣(mài)局政府網(wǎng)站(www.tobacco.gov.cn)和浙江煙草外網(wǎng)(https://zjyc.tobacco.gov.cn)人才招聘欄目進(jìn)行公示，公示期自公示發(fā)布次日起不少于7天。

(八)錄用

公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響錄用的，由各用人單位按照規(guī)定程序辦理錄用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否錄用。

(九)補(bǔ)錄

公示后若出現(xiàn)擬錄用人員主動(dòng)放棄錄用資格情況或因其他情況無(wú)法實(shí)際錄用的，按照同崗位應(yīng)聘者綜合成績(jī)排名從高到低予以遞補(bǔ)考察體檢，考察體檢合格的補(bǔ)錄人員經(jīng)審定后進(jìn)行公示。同一批次擬錄用人員辦理入職手續(xù)后，不再進(jìn)行補(bǔ)錄。

04

其他事項(xiàng)

一、回避管理

嚴(yán)格執(zhí)行煙草行業(yè)和浙江煙草招聘管理辦法及實(shí)施細(xì)則相關(guān)回避制度規(guī)定。應(yīng)聘者存在不得報(bào)考情形或不符合招聘回避管理有關(guān)規(guī)定的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其報(bào)考資格;已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系。

二、特別提示

(一)本公告報(bào)名網(wǎng)址(https://zjyc.tobacco.gov.cn)是應(yīng)聘者報(bào)名的唯一網(wǎng)址，未委托任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行招聘信息轉(zhuǎn)載，應(yīng)聘者通過(guò)其他鏈接網(wǎng)站投遞的報(bào)名信息無(wú)效。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)準(zhǔn)確填寫(xiě)聯(lián)系方式，保持電話(huà)暢通，確保筆試、面試、考察、體檢等通知能及時(shí)收到，并按照要求進(jìn)行操作。未獲得以上資格的應(yīng)聘者，不再另行通知。應(yīng)聘者可登錄浙江煙草人才招聘系統(tǒng)，實(shí)時(shí)查看招聘進(jìn)程。

(三)資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)本人所填寫(xiě)報(bào)名信息及所提供審核材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)，在招聘各環(huán)節(jié)凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者與崗位所要求的資格條件不符、提供虛假報(bào)名信息或偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息的，一律取消報(bào)考資格，已簽訂就業(yè)協(xié)議或被錄用的，解除其協(xié)議或勞動(dòng)關(guān)系，并由個(gè)人承擔(dān)一切后果。

(四)本次招聘工作不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)、個(gè)人舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班，任何針對(duì)本次招聘筆試和面試的輔導(dǎo)班、考試教材、復(fù)習(xí)資料，均與浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)無(wú)關(guān)。

(五)本次招聘不收取中介費(fèi)、手續(xù)費(fèi)、資料費(fèi)等費(fèi)用。請(qǐng)廣大應(yīng)聘者提高警惕，防止上當(dāng)受騙，發(fā)現(xiàn)冒用浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)名義發(fā)布虛假信息的，可直接向當(dāng)?shù)毓矙C(jī)關(guān)報(bào)案。對(duì)應(yīng)聘者因虛假招聘造成的損失，浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)不承擔(dān)任何責(zé)任。對(duì)于發(fā)布虛假招聘信息的個(gè)人或機(jī)構(gòu)，浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)保留追究法律責(zé)任的權(quán)利。

(六)本公告由浙江省煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)保留最終解釋權(quán)。

附：各煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)地址及咨詢(xún)電話(huà)

(咨詢(xún)電話(huà)僅在報(bào)名考試期間受理咨詢(xún)，接聽(tīng)時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-17:00)

1.杭州市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：杭州市上城區(qū)中河中路279號(hào)。

電話(huà)：0571-87223120、0571-87229720

2.寧波市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：寧波市鄞州區(qū)凌云路75號(hào)。

電話(huà)：0574-87993083、0574-87993082

3.溫州市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：溫州市鹿城區(qū)車(chē)站大道353號(hào)煙草大廈。

電話(huà)：0577-88391978、0577-88390867

4.嘉興市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：嘉興市秀洲區(qū)常秀街81號(hào)。

電話(huà)：0573-82718301、0573-82553977

5.湖州市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：湖州市吳興區(qū)太湖路1266號(hào)雙盛大樓1幢。

電話(huà)：0572-2022183、0572-2059915

6.紹興市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：紹興市越城區(qū)人民東路485號(hào)。

電話(huà)：0575-88628261、0575-88654261

7.金華市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：金華市婺城區(qū)婺江東路32號(hào)。

電話(huà)：0579-83175880、0579-82506386

8.衢州市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：衢州市柯城區(qū)通荷路165號(hào)。

電話(huà)：0570-3081578、0570-3071331

9.麗水市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：麗水市蓮都區(qū)麗青路153號(hào)。

電話(huà)：0578-2782198、0578-2782238

10.臺(tái)州市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：臺(tái)州市椒江區(qū)市府大道240號(hào)。

電話(huà)：0576-88599092、0576-88599082

11.舟山市煙草專(zhuān)賣(mài)局(公司)

地址：舟山市定海區(qū)臨城街道定沈路616號(hào)。

電話(huà)：0580-2061085、0580-2185037

義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)2026年招聘公告

01

招聘崗位

為加快引進(jìn)優(yōu)秀人才，義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位員工。

招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員6名，具體招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)《義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)2026年招聘崗位說(shuō)明表》(附件)。

圖源：義烏人才網(wǎng)

02

招聘對(duì)象及條件

一、招聘對(duì)象和條件

(一)招聘對(duì)象

符合崗位條件的人員。

(二)招聘條件

1.遵紀(jì)守法，品行端正，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;

2.具備勝任應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和工作能力;

3.與崗位之間不存在按規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的情形;

4.符合崗位所需的其他條件。

二、不予招聘情形

具體不予招聘情形，請(qǐng)?jiān)诹x烏人才網(wǎng)“義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)2026年招聘公告”查看。

03

招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：公告之日(3月10日)起至2026年3月17日下午17:00止，逾期不再受理報(bào)名。

2.報(bào)名方式：通過(guò)線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行線(xiàn)上網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，不受非工作時(shí)間、周末及節(jié)假日影響。

3.報(bào)名所需資料

(1)應(yīng)聘人員需詳實(shí)填寫(xiě)《義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)2026年招聘應(yīng)聘報(bào)名表》;

(2)身份證;

(3)畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)(2026年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生若尚未取得，可再次上傳學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告);

(4)戶(hù)口本(首頁(yè)和印有本人信息頁(yè)面);

(5)有效期內(nèi)的學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告/學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表(需有有效期內(nèi)二維碼在線(xiàn)驗(yàn)證，登錄學(xué)信網(wǎng)-學(xué)歷查詢(xún)-本人查詢(xún)，無(wú)賬號(hào)的注冊(cè)后查詢(xún))，留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū);

(6)一寸近期免冠彩照1張;

(7)職稱(chēng)證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、職(執(zhí))業(yè)資格證書(shū)等招聘崗位所要求的其他相關(guān)證明材料;

(8)能體現(xiàn)業(yè)務(wù)成果、業(yè)務(wù)水平及工作經(jīng)歷的相關(guān)材料、各類(lèi)獲獎(jiǎng)或榮譽(yù)證書(shū);

(9)招聘崗位所要求的其他材料。

4.根據(jù)實(shí)際報(bào)名崗位所需材料進(jìn)行在線(xiàn)上傳。每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的視為報(bào)名不成功。

(二)資格審核

1.根據(jù)招聘要求對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審核，應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名期限內(nèi)登錄線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)及時(shí)查詢(xún)資格審核結(jié)果。未通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員，可在2026年3月18日上午11:00前登錄線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)在“我的報(bào)考”中進(jìn)行材料補(bǔ)充、修改或改報(bào)其他符合條件的崗位并再次接受資格審核，逾期則視為報(bào)名不成功。信息填報(bào)不準(zhǔn)確、不完整、報(bào)名材料不齊的，導(dǎo)致未通過(guò)資格審核的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

2.資格審核通過(guò)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，按對(duì)應(yīng)比例核減或取消相應(yīng)崗位的招聘計(jì)劃。招聘計(jì)劃取消的，應(yīng)聘該崗位資格審核通過(guò)人員可自公布取消計(jì)劃起24小時(shí)內(nèi)按資格條件要求轉(zhuǎn)報(bào)其他符合崗位，逾期未改報(bào)的，視為放棄改報(bào)名。

3.資格審核通過(guò)的應(yīng)聘人員，需根據(jù)相關(guān)公告通知參加考試。

(三)考試

考試以“筆試+面試”方式開(kāi)展。

1.筆試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，筆試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件和未做任何標(biāo)記的紙質(zhì)筆試準(zhǔn)考證，缺少證件的不得參加筆試;

(2)筆試形式：采取閉卷考試方式，內(nèi)容以綜合基礎(chǔ)知識(shí)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)為主，滿(mǎn)分100分，合格分65分，筆試不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試人員，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。

2.面試

(1)應(yīng)聘人員按照通知規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，面試當(dāng)天應(yīng)聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的身份證原件，缺少證件的不得參加面試;

(2)面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、業(yè)務(wù)能力、分析解決問(wèn)題能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力等。滿(mǎn)分100分，合格分60分(參加面試人員數(shù)等于或少于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不得列為體檢對(duì)象。若某崗位所有面試人員均未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的，則該崗位取消。

面試實(shí)施24小時(shí)前，若入圍面試人員確認(rèn)不參加面試的，根據(jù)報(bào)考該崗位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分予以遞補(bǔ)。

3.總成績(jī)的計(jì)算方法

總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%，所有崗位計(jì)算總成績(jī)時(shí)均保留兩位小數(shù)，若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前。

4.筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)?cè)诰€(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)發(fā)布，應(yīng)聘人員可在考試中心查看本人成績(jī)。

5.筆試、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分，按招聘計(jì)劃數(shù)1:1.5的比例確定體檢對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)執(zhí)行，體檢費(fèi)用由體檢對(duì)象自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為放棄體檢，取消其錄用資格。

(五)考察

體檢結(jié)束后，根據(jù)體檢合格人員總成績(jī)從高分到低分，按照招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定考察對(duì)象，不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定?？疾靸?nèi)容包括政審、報(bào)名材料真?zhèn)尾轵?yàn)、是否有違法違紀(jì)違規(guī)行為、個(gè)人信用情況和過(guò)往工作經(jīng)歷等。考察結(jié)果僅作為本次是否錄用的依據(jù)。

(六)公示

考察合格人員確定為擬錄用人員，在線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

對(duì)公示期間反映有影響錄用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩錄用，待查清后再?zèng)Q定是否錄用。

(七)錄用

公示期結(jié)束后，無(wú)異議或有問(wèn)題反映經(jīng)查實(shí)不影響錄用的，按制度辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因無(wú)法在企業(yè)規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的或無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，取消其錄用資格。錄用人員與市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)后，考核合格者予以正式錄用，考核不合格的，予以解聘。

應(yīng)屆畢業(yè)生須在2026年7月30日前提供報(bào)考崗位所需畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū)原件，否則取消其錄用資格。

(八)人員遞補(bǔ)

面試合格但未錄用的人員按總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行排列，各崗位取前50%人員(有小數(shù)的四舍五入)列入人才儲(chǔ)備庫(kù)。

應(yīng)聘人員放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用的、公示結(jié)束前放棄的、在辦理正式錄用手續(xù)前放棄的或錄用文件下發(fā)后六個(gè)月內(nèi)放棄/離職的，均可以根據(jù)企業(yè)需要從人才儲(chǔ)備庫(kù)的相應(yīng)崗位中按總成績(jī)從高分到低分視情況遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)等事宜，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

04

其他事項(xiàng)

一、薪酬福利

應(yīng)聘人員正式錄用后，薪酬待遇根據(jù)相關(guān)制度發(fā)放，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、企業(yè)年金等，個(gè)人應(yīng)繳納部分在工資中扣除。新錄用一般員工為碩士研究生、中級(jí)職稱(chēng)的，起始薪級(jí)為四級(jí);新錄用一般員工為博士研究生、高級(jí)職稱(chēng)、注冊(cè)會(huì)計(jì)師、注冊(cè)建筑師的，起始薪級(jí)定為主管待遇(基層社為中層待遇)。符合我市引進(jìn)人才政策的，可享受政策所規(guī)定的相關(guān)待遇。

二、其他事項(xiàng)說(shuō)明

1.本次招聘為義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社下屬企業(yè)統(tǒng)籌招聘，應(yīng)聘人員應(yīng)服從工作崗位分配，不服從分配者視為放棄入職資格，可按總成績(jī)從高分到低分視情況遞補(bǔ)。

2.本次招聘所涉及的戶(hù)籍所在地、證書(shū)取得時(shí)間等認(rèn)定統(tǒng)一截止至招聘公告發(fā)布之日。

3.本次招聘專(zhuān)業(yè)目錄參照《2026年公務(wù)員招考專(zhuān)業(yè)參考目錄》。

4.本次招聘過(guò)程相關(guān)信息在線(xiàn)上報(bào)名平臺(tái)(https://kszx.ywrcjt.com)公布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢(xún)，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加各環(huán)節(jié)的，視作放棄，取消其錄用資格。本次招聘不收取報(bào)名費(fèi)。

5.應(yīng)聘人員提供的所有信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡提供虛假信息和材料的或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、錄用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格或惡意注冊(cè)報(bào)名的以及其他考試違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定予以處理。

6.資格審查貫穿招錄工作全過(guò)程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在不得報(bào)考的情形或不符合報(bào)考資格條件的，招錄組織方均可以取消其報(bào)考資格或錄用資格。

7.本次招聘考試試題均委托第三方出題機(jī)構(gòu)出卷，考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，并且未授權(quán)任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展考前輔導(dǎo)。

8.本次招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避制度。凡與企業(yè)負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親或者近姻關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘人事、財(cái)務(wù)審計(jì)、監(jiān)督檢查等崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。參與招聘的工作人員，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招錄工作公正的，應(yīng)當(dāng)主動(dòng)申請(qǐng)回避。

9.招聘工作全程接受紀(jì)檢部門(mén)指導(dǎo)與監(jiān)督，應(yīng)聘人員和相關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守相關(guān)紀(jì)律和制度，確保招聘工作的公開(kāi)、公平、公正。

本次公開(kāi)招聘由義烏市人力資源服務(wù)有限公司統(tǒng)一組織實(shí)施，本公告未盡事宜由義烏市供銷(xiāo)聯(lián)社負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：0579-89901972/15057923924

監(jiān)督電話(huà)：0579-89901973

現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)地址：義烏人力資源產(chǎn)業(yè)園(稠江街道新科路C6號(hào))801室

咨詢(xún)或受理時(shí)間：工作日8:30-11:30，13:30-17:00

金華近日天氣資訊：

近日太陽(yáng)公公依舊熱情上線(xiàn)
天朗氣清，適合小伙伴們外出走走
早晨金華國(guó)家站最低氣溫5.6℃

比昨天同期還低了0.3℃
早晚溫差大，易發(fā)生感冒

需注意適時(shí)增減衣服噢

金華短期天氣

預(yù)計(jì)今天夜里多云，

局部陰有小雨

明天（12日）多云到晴

后天（13日）晴到少云

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明天（12日）白天最高溫度17～19℃

溫馨提醒

根據(jù)最新天氣資料分析

預(yù)計(jì)未來(lái)七天我市總體前晴后雨

氣溫小幅波動(dòng)

前期晝夜溫差較大

15日夜里至16日受弱冷空氣影響

云系增多，部分地區(qū)有弱降水

17-18日受低層切變線(xiàn)北抬影響

有陣雨天氣

請(qǐng)及時(shí)關(guān)注最新天氣預(yù)報(bào)信息

出門(mén)攜帶雨具

有備無(wú)患

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