來(lái)源：巧家融媒

原標(biāo)題：39人，巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外人員通告（一號(hào)）

為加強(qiáng)我縣醫(yī)療人才隊(duì)伍建設(shè)，提高人才隊(duì)伍素質(zhì)，儲(chǔ)備優(yōu)秀衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才，根據(jù)中共巧家縣委機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理辦法（試行）〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕1號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》（巧編委發(fā)〔2023〕2號(hào)）要求，經(jīng)縣醫(yī)共體總醫(yī)院報(bào)請(qǐng)縣衛(wèi)健局研究。決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外人員。

一、基本原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才的原則；堅(jiān)持科學(xué)、公正地選拔優(yōu)秀人才的原則；堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則；接受各級(jí)紀(jì)委、上級(jí)有關(guān)部門及社會(huì)各界監(jiān)督的原則。

二、崗位設(shè)置及招聘方式

（一）崗位設(shè)置：詳見(jiàn)附件《巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章》。

（二）招聘方式：

1.采取面試+量化考核的方式進(jìn)行，面試成績(jī)采用百分制，按總成績(jī)（總成績(jī)=面試成績(jī)+量化考核)由高到低的順序按照招聘崗位1:1比例確定擬考察體檢人員。

2.量化考核內(nèi)容及分值

學(xué)歷：碩士研究生及以上學(xué)歷得5分；

職稱：取得相應(yīng)崗位中級(jí)及以上職稱資格得5分。

其他情況：WS20260201及WS20260202崗位如持有殘疾證且能勝任日常工作，量化考核得分加5分。

3.本次公開(kāi)招聘崗位人數(shù)與考生報(bào)名人數(shù)不受開(kāi)考比例限制。

三、招聘條件

（一）聘用人員條件

1.擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，政治立場(chǎng)堅(jiān)定，遵紀(jì)守法，品行端正；熱愛(ài)衛(wèi)生健康事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感；身體健康，無(wú)不良嗜好；

2.具有崗位所需的年齡、學(xué)歷、專業(yè)、履職資格條件和正常履行職責(zé)的身體條件；（相關(guān)年齡及從業(yè)、履職年限計(jì)算時(shí)間截止：2026年3月12日。）

3.符合回避的有關(guān)規(guī)定；

4.具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

（二）具有下列情形之一的，不得聘用：

1.現(xiàn)役軍人;

2.服務(wù)期內(nèi)的訂單定向免費(fèi)醫(yī)學(xué)生、定向研究生；

3.正在履行有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系未解除或違反有關(guān)勞動(dòng)合同關(guān)系的；

4.受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的；正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

5.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員、在以往事業(yè)單位或公務(wù)員錄用考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員；

6.法律法規(guī)規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情況的人員。

（三）資格及學(xué)歷條件補(bǔ)充說(shuō)明

若報(bào)名有職稱需求的崗位，報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)資格證書或資格考試通過(guò)成績(jī)單，否則審核不予通過(guò)。

2026屆畢業(yè)生暫未取得畢業(yè)證書的，以《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》參加報(bào)名。

（四）專業(yè)補(bǔ)充說(shuō)明

招考崗位對(duì)專業(yè)的要求參照教育主管部門發(fā)布的《普通高等學(xué)校高等職業(yè)教育（?？疲I(yè)目錄》《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》進(jìn)行設(shè)置。報(bào)考人員在選擇崗位時(shí)，若畢業(yè)證上的專業(yè)名稱包含專業(yè)方向的說(shuō)明，不能將專業(yè)方向作為所學(xué)專業(yè)，只能將括號(hào)前的部分作為所學(xué)專業(yè)；若所學(xué)專業(yè)與崗位要求專業(yè)僅有1個(gè)“學(xué)”字的差別的，可視為同一專業(yè)。

四、招聘程序及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名方式及準(zhǔn)考證領(lǐng)取

1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

2.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

（1）時(shí)間：2026年3月11日（星期三）09:00-13:00，地點(diǎn)：云南中醫(yī)藥大學(xué)五行廣場(chǎng)（昆明市呈貢區(qū)雨花路1076號(hào)）

（2）時(shí)間：2026年3月12日（星期四）09:00-13:00，地點(diǎn)：昆明醫(yī)科大學(xué)西苑體育場(chǎng)（呈貢區(qū)呈貢新城雨花街春融西路1168號(hào)）

3.報(bào)名所需材料：

（1）報(bào)名表（附件2）；

（2）報(bào)考承諾書（附件3）；

（3）有效居民身份證；

（4）畢業(yè)證、學(xué)位證；

（5）學(xué)信網(wǎng)查詢《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（6）執(zhí)業(yè)證書（如有）；

（7）衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格證（如有）；

（8）報(bào)考崗位所要求的其他條件證明材料（如有）；

（9）1寸同底免冠白底彩色照片1張。

報(bào)名時(shí)攜帶原件、復(fù)印件到單位報(bào)名點(diǎn)進(jìn)行資格審核。

4.面試時(shí)間及地點(diǎn)

時(shí)間：待定

地點(diǎn)：待定

五、特殊情況確定

崗位如出現(xiàn)末位綜合成績(jī)并列的，面試分高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)均并列的，則以職稱高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱相同的，則以學(xué)歷高者優(yōu)先確定為擬考察人員；如末位綜合成績(jī)、面試成績(jī)并列且職稱、學(xué)歷均相同則加試面試，加試面試成績(jī)高者優(yōu)先確定為擬考察人員。

資格審查貫穿整個(gè)招聘過(guò)程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，均取消報(bào)考資格。

六、考察、體檢及聘用

（一）考察

根據(jù)綜合成績(jī)，按招聘崗位1：1比例從高到低確定考察對(duì)象。由單位派出考察組，對(duì)考察對(duì)象思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、工作學(xué)習(xí)、遵紀(jì)守法、社會(huì)信用等情況進(jìn)行全面考察，考察結(jié)果分為合格、不合格兩個(gè)等次。考察合格者作為本次招聘意向性錄（聘）用人選?？疾觳缓细窕蚍艞壠赣觅Y格的，按成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

（二）體檢

考察通過(guò)后進(jìn)入體檢程序，體檢人員嚴(yán)格參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生數(shù)由考生承擔(dān)。不按時(shí)參加體檢的人員視為自動(dòng)放棄，放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)者，取消其擬聘用資格，進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員放棄體檢或體檢不合格或資格復(fù)審未通過(guò)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

（三）擬聘人員確定

體檢合格人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公眾號(hào)予以公示5個(gè)工作日。

（四）聘用手續(xù)辦理

擬聘人員經(jīng)公示無(wú)異議，或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由單位統(tǒng)一辦理簽訂合同，明確雙方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。并按《關(guān)于印發(fā)〈巧家縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理工作流程〉的通知》規(guī)定報(bào)相關(guān)部門備案。

七、用工方式及工資福利待遇

（一）用工方式

1.用工方式：勞動(dòng)合同，與用人單位正式簽訂勞動(dòng)合同。

2.勞動(dòng)合同約定試用期2個(gè)月（試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)），試用期滿經(jīng)考核不合格的，取消聘用。

3.聘用人員實(shí)行一年一考核，考核不合格者，提前一個(gè)月通知解聘。聘用人員可以提出辭職，需提前一個(gè)月提出辭職申請(qǐng)。

（二）工資福利待遇

工資福利待遇按所報(bào)考單位及崗位按規(guī)定執(zhí)行。

（三）休假、福利

休假和福利按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（四）社會(huì)保障

正式簽訂勞動(dòng)合同，由用人單位購(gòu)買“五險(xiǎn)一金”(個(gè)人需承擔(dān)單位按比例繳納外的費(fèi)用)。

八、其他

本公告由巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：

巧家縣人民醫(yī)院 0870-7123112

巧家縣中醫(yī)醫(yī)院 0870-7125601

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院

2026年3月10日

附件：

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院2026年公開(kāi)招聘編外人員簡(jiǎn)章.xlsx

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表.docx

巧家縣緊密型醫(yī)共體總醫(yī)院公開(kāi)招聘編外人員報(bào)考承諾書.docx

持續(xù)關(guān)注

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