山東
未繳納社保但發(fā)生工傷，賠償責任由用人單位承擔，賠償流程如下：
1.申請工傷認定：員工或其近親屬應在事故傷害發(fā)生之日起1年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請，需提交勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等材料。
2.進行勞動能力鑒定：經治療傷情相對穩(wěn)定后，若存在殘疾或影響勞動能力，應向勞動能力鑒定委員會申請鑒定，確定傷殘等級。
3.要求用人單位賠償：用人單位需按《工傷保險條例》規(guī)定的項目和標準支付費用，包括醫(yī)療費、停工留薪期工資、傷殘津貼、一次性傷殘補助金等。若員工因工死亡，用人單位還需支付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。
4.維權途徑：若用人單位拒絕賠償，員工可通過勞動仲裁或訴訟等法律途徑維護權益。
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