2026年3月15日，廣州琶洲廣交會展館，“百萬英才匯南粵”春季大型綜合招聘會現(xiàn)場，一股由深圳吹來的科技和未來之風，吸引了無數(shù)求職者的簡歷。

在這場匯聚1800余家企事業(yè)單位、提供7萬余崗位的宏大人才盛會中，深圳以“圳啟‘十五五’ 才聚新征程”為主題，攜近400家重點企業(yè)、超2.1萬個高含金量崗位，精心打造了一個集沉浸式科技體驗、暖心人才服務與前瞻產(chǎn)業(yè)布局于一體的“未來人才引力場”。這不僅是一次招聘，更是一場深圳向全球英才發(fā)出的、關(guān)于未來發(fā)展的城市宣言。

一

科技“DNA”在招聘會上跳動 觸摸深圳的創(chuàng)新脈搏

步入深圳展區(qū)，極具設計感的“大鵬展翅”造型與科技藍、純凈白的主色調(diào)，勾勒出創(chuàng)新之都的開放氣質(zhì)。但與以往以展板、易拉寶為主的傳統(tǒng)招聘展不同，深圳此次將整個展區(qū)打造成了“可觸摸、可互動、可感知”的科技成果沉浸式體驗場。

從“數(shù)智員工”到“無人工廠”：

邀請一起見證自主可控的產(chǎn)業(yè)升級

深圳今日人才信息科技有限公司帶來的“DinTal 3.0數(shù)智員工”，是全球首個在政務工作場景實現(xiàn)落地應用的“政務龍蝦”類智能產(chǎn)品。在接收到招聘特定崗位的指令后，該系統(tǒng)可自動完成人才尋訪、匹配、報告生成、結(jié)果推送的全流程閉環(huán)操作。其創(chuàng)始人胡偉強調(diào)，該產(chǎn)品實現(xiàn)了從底層技術(shù)到核心算法。

100%國產(chǎn)化，展示了深圳在人工智能應用層，尤其是政務與人力資源領域，追求核心技術(shù)自主可控的決心與實踐。這不僅是效率的提升，更是從“人找信息”到“智能找人”的引才模式變革。

另一側(cè)，華龍迅達則將一整條“鴻蒙具身智能生產(chǎn)線”搬到了現(xiàn)場。觀眾在鴻蒙Pad上下單，云端排產(chǎn)系統(tǒng)毫秒級響應，數(shù)字孿生技術(shù)實時展現(xiàn)生產(chǎn)全過程，定制產(chǎn)品最終傳送至出貨口。這家成立于2003年的國家級專精特新“小巨人”企業(yè)，其總經(jīng)理龍小昂表示，他們基于國產(chǎn)龍芯芯片和自研的“華龍工鴻”操作系統(tǒng)，成功研發(fā)了可替代國外高端產(chǎn)品的工業(yè)控制系統(tǒng)（PLC）。

從“靈巧手”到“未來車”：

邀請一起參與前沿科技的產(chǎn)品化實踐

如果說“數(shù)智員工”和“鴻蒙生產(chǎn)線”代表了深圳在產(chǎn)業(yè)底層技術(shù)與智能化改造的硬實力，那么展臺上琳瑯滿目的尖端消費級和產(chǎn)業(yè)級產(chǎn)品，則彰顯了其將前沿科技轉(zhuǎn)化為市場爆款的強大產(chǎn)品力。速騰聚創(chuàng)的高自由度觸覺力五指靈巧手、影石創(chuàng)新的8K全景無人機、華為的乾崑896線激光雷達、雷鳥的AI拍攝眼鏡……這些產(chǎn)品讓求職者得以親手觸摸全球領先的科技成果。

在“出海企業(yè)及國際人才招聘專區(qū)”，在出海企業(yè)及國際人才招聘專區(qū)，中興通訊帶著“可以幫你干活”的豆包手機，讓智能辦公、高效協(xié)作觸手可及，同步發(fā)布40個優(yōu)質(zhì)崗位，涵蓋AI算法工程師、IC開發(fā)工程師、軟件開發(fā)工程師等核心領域。

比亞迪重磅展示即將上市的騰勢Z9GT新車，第二代刀片電池、閃充技術(shù)、天神之眼5.0技術(shù)融合應用，盡顯深圳新能源汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新高度，配套推出130個崗位，覆蓋高級電子、產(chǎn)品設計、算法研發(fā)等方向，為新能源產(chǎn)業(yè)發(fā)展招賢納士。

本次深圳參展企業(yè)盡顯“企足、崗優(yōu)、薪高”“含科量高”的特點，近400家企業(yè)釋放超2萬個優(yōu)質(zhì)崗位，新一代電子信息、人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等深圳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)核心崗位集中推出，與展區(qū)科技展示形成精準呼應，讓人才在體驗科技成果的同時，找到與自身專業(yè)匹配的發(fā)展舞臺。

二

暖心“新手村”：為青年就業(yè)扶上馬 送一程

在硬核科技的炫目之外，深圳展區(qū)最打動人心的，或許是其精心營造的溫情與歸屬感。一座被稱為“新手村”的藍白燈塔，成為整個招聘會現(xiàn)場最具人氣的“情感地標”。

送“搞事業(yè)”背包和徒步裝備，是從簽約到落地的全程守護

“新手村”里最厚重的禮物，是遞給每一位簽約者的“六個一”大禮包。這不僅僅是一份禮品，更是一套完整的“深圳入門解決方案”：

一個“搞事業(yè)”的背包、一套“享生活”的徒步裝備、一本“深愛你”的城市指南，以及一套涵蓋政策解讀、落戶協(xié)助、入職引導的“全程貼心”服務。

最受關(guān)注的，是政策卡片和青年人才折頁。人才補貼怎么領？落戶流程怎么走？全給你說明白?，F(xiàn)場還有工作人員一遍遍幫著梳理：“你這個條件可以申請這個補貼”“落戶流程很簡單”……有人聽完長舒一口氣：“原來政策這么好用?！?/p>

這種“扶上馬，送一程”的細致服務，極大地消除了外地學子對一座陌生大城市的焦慮。

有剛簽完約的男生抱著禮包感慨：“本來只是來碰碰運氣，沒想到連在深圳怎么生活，都給我安排好了?！?/p>

公益看簡歷與“NPC”天團：來自“過來人”的知無不言

“新手村”內(nèi)，一位HR總監(jiān)設立的“公益看簡歷”展臺前排起了長隊，她通過小紅書喊話畢業(yè)生，提供免費的一對一簡歷指導。

而由“潮老板”“小師妹”“村主任”等虛擬IP組成的“NPC天團”（指?在招聘活動或文旅場景中，以“非玩家角色”（NPC, Non-Player Character）形式參與互動、吸引人流、營造氛圍的演藝或服務人員群體?），則從線上走到線下，化身成為求職者答疑解惑的“自己人”。從“哪個區(qū)域的租房性價比高”到“深圳哪些產(chǎn)業(yè)未來最有前景”，從美食地圖到潮玩地點，他們的回答基于真實的城市生活經(jīng)驗，充滿了“煙火氣”和可信度。一位同學在離開時回頭喊道：“本來一個人來招聘會挺慌的，但一進新手村就感覺找到組織了！”這種情感聯(lián)結(jié)，遠非冰冷的崗位信息投遞所能比擬。

幸運轉(zhuǎn)盤與心意好禮：儀式感背后的城市誠意

“選擇深圳”幸運轉(zhuǎn)盤前始終排著長隊，珍藏版NPC冰箱貼、比亞迪汽車模型、喜茶聯(lián)名券等禮物，在一聲聲“哇塞”中遞出。方寸間的汽車模型，被一位求職者視為“離U9仰望最近的一次”，它承載的不僅是產(chǎn)品本身，更是深圳優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)向年輕人發(fā)出的“未來邀請函”。這些充滿巧思的互動和禮物，將“深愛人才，圳等您來”的口號，轉(zhuǎn)化為了可感知、可分享的溫暖體驗。

深議

招聘會上見深圳的引才底氣

深圳專區(qū)此次呈現(xiàn)的，不僅是招聘活動的組織形式創(chuàng)新，其背后是這座城市在“十五五”開局之年，面對新一輪人才競爭所展現(xiàn)出的系統(tǒng)化謀略與深沉底氣。

底氣：完備產(chǎn)業(yè)體系與強大企業(yè)矩陣的“硬支撐”

深圳此次參展企業(yè)名單，本身就是其產(chǎn)業(yè)實力的集中展示：

60家世界500強、45家央國企、71家上市公司、178家專精特新企業(yè)（其中國家級“小巨人”73家），以及國家超級計算深圳中心等26家頂尖高?？蒲袡C構(gòu)。從華潤、騰訊、比亞迪這樣的行業(yè)巨頭，到今日人才、華龍迅達、速騰聚創(chuàng)等在細分賽道嶄露頭角的科技創(chuàng)新型企業(yè)，形成了“龍頭引領、科創(chuàng)集聚、多元協(xié)同”的超強企業(yè)矩陣。這近400家企業(yè)釋放的超過2.1萬個崗位，高度集中于人工智能、新能源、生物醫(yī)藥等“20+8”戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群和未來產(chǎn)業(yè)領域。這意味著，人才來到深圳，幾乎可以在任何前沿技術(shù)領域找到頂級的研發(fā)平臺和行業(yè)領導者作為職業(yè)起點。這種由市場主體自發(fā)形成、結(jié)構(gòu)豐富、層次分明的“產(chǎn)業(yè)人才蓄水池”，是深圳吸引人才最根本、最堅實的底氣。

謀略：從“政策引才”到“生態(tài)聚才”的系統(tǒng)升級

深圳的引才策略，正在經(jīng)歷從依靠單項優(yōu)惠政策（如補貼、落戶）的“1.0時代”，向構(gòu)建全方位、全周期人才發(fā)展生態(tài)的“2.0時代”躍遷。此次展會便是縮影：

? 前端體驗牽引：用最前沿的科技產(chǎn)品和應用場景，激發(fā)人才對產(chǎn)業(yè)未來的向往和職業(yè)想象，實現(xiàn)“以業(yè)聚才”。

? 中端服務護航：“新手村”模式解決了從簽約到落地初期的所有現(xiàn)實痛點和情感需求，實現(xiàn)“以情留才”。

? 后端平臺賦能：深圳市人才研修院（干部人才健康管理中心）現(xiàn)場招募博士后，其位于西麗湖國際科教城的基地，毗鄰大學城，旨在為高層次人才提供研修、交流、健康管理等綜合服務，指向的是人才抵達后的長期成長與發(fā)展，實現(xiàn)“以臺育才”。

這構(gòu)成了一個“體驗-簽約-落地-成長”的完整閉環(huán)，將人才視為需要長期投資、共同成長的“城市合伙人”，而非一次性消耗的資源。

責任：經(jīng)濟中心城市的擔當與“投資于人”的遠見

作為“更具全球影響力的經(jīng)濟中心城市”，深圳的引才行動，同樣背負著超越城市自身發(fā)展的責任。在宏觀就業(yè)壓力背景下，深圳以一城之力，組織近400家重點企業(yè)，提供超21000個高含金量崗位。意在“筑牢就業(yè)基本盤”，這體現(xiàn)了經(jīng)濟中心城市在穩(wěn)就業(yè)大局中的主動擔當。

更深層次看，這源于深圳對“投資于人”理念的深刻認同和堅定實踐。廣東省政府已將“投資于人”寫入2026年工作報告，深圳則將其推向火熱實踐。在薪酬福利上，深圳打造階梯式薪酬體系，從基礎崗到頂尖研發(fā)崗層層加碼，硬核誠意直接拉滿：年薪20萬以內(nèi)的基礎崗位超13000個，筑牢就業(yè)基本盤；20萬以上崗位超6800個；50萬以上高薪崗位超1200個；100萬以上頂尖研發(fā)崗超百個；還有600余個碩博崗位薪酬面議、上不封頂。

正如有企業(yè)負責人表示，“百萬英才匯南粵”已非一次簡單的招聘活動，而成為其公司“持續(xù)一年的系統(tǒng)性人才升級”計劃的關(guān)鍵一環(huán)，推動其核心團隊規(guī)模實現(xiàn)跨越式增長。這恰恰印證了，人才與城市、與企業(yè)，正在結(jié)成深度綁定、共同進化的命運共同體。

采寫：南都N視頻記者陳榮梅

圖片來源：深圳人社