今年全國兩會期間，代表委員們紛紛為廣大牛馬群體“代言”，圍繞增加法定假期、縮短工作時長、穩(wěn)步提升收入等議題積極建言獻(xiàn)策，每一項建議都精準(zhǔn)回應(yīng)了廣大職場人的期盼與心聲。

針對“假不夠休”的普遍困擾，有代表提出為勞動者增設(shè)假期：例如，建議將正月十五元宵節(jié)納入法定節(jié)假日，這樣春節(jié)假期與清明節(jié)之間可以過渡。

并且在端午和中秋之間也有很大的假期空白期，增加重陽節(jié)假期，可以讓打工人在此期間喘口氣。

這些提議被廣大網(wǎng)友夸爆！

如果增加放假還能減少調(diào)休就更好了，目前已經(jīng)有貼心的代表建議上去了~

格力董事長董明珠也表示：促消費首先要加工資，確實戳中了打工人，贏得的網(wǎng)友一致點贊。

在代表們?yōu)閯趧诱邫?quán)益奔走呼號的同時，另一組數(shù)據(jù)同樣值得關(guān)注。教育部數(shù)據(jù)顯示，2024年留學(xué)回國人數(shù)達(dá)49.5萬人，同比增長19.1%；2025年應(yīng)屆留學(xué)生回國求職規(guī)模同比增長12%，創(chuàng)下近8年來的歷史新高 。

當(dāng)國內(nèi)就業(yè)環(huán)境正經(jīng)歷深刻變革，也讓正在規(guī)劃未來的海歸陷入思考：

歸國后如何才能在激烈的競爭中脫穎而出？

對于留學(xué)生而言，投入時間金錢和精力在海外鍍金，歸國后能否順利進(jìn)入理想行業(yè)、能否在合理的工時內(nèi)獲得體面收入，是非常被看重的事情。

然而，很多留學(xué)生的求職困境恰恰在于：學(xué)歷有了，但簡歷不出彩；專業(yè)知識學(xué)了，但面試一臉懵；對行業(yè)有憧憬，但真實崗位要求感知甚少。

這種“學(xué)術(shù)強(qiáng)、實戰(zhàn)弱”的斷層，成為歸國求職路上最大的攔路虎。

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