為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)市戰(zhàn)略

精準(zhǔn)對(duì)接產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求

今天（3月16日）

黃石市人社部門編制完成

《2026年第一期緊缺人才需求目錄》

現(xiàn)正式面向社會(huì)發(fā)布

本次目錄覆蓋

338家重點(diǎn)用人單位

釋放9560個(gè)緊缺人才崗位

崗位數(shù)比去年同期增長23.94%

其中8604個(gè)崗位面向高校畢業(yè)生

為我市發(fā)展注入強(qiáng)勁人才動(dòng)能

也為海內(nèi)外英才

來黃就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供精準(zhǔn)導(dǎo)航

長按掃碼查看崗位詳情

主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)成引才主力

本次發(fā)布的崗位數(shù)量較往年大幅提升，凸顯我市產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型的強(qiáng)勁勢(shì)頭，呈現(xiàn)出主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)牽引的鮮明特點(diǎn)。光電子信息、高端裝備、特鋼精深加工三大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)鏈成為引才主力軍，與我市打造先進(jìn)制造業(yè)基地、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)體系向高端化、終端化、智能化發(fā)展的方向高度契合。其中光電子信息產(chǎn)業(yè)崗位達(dá)3317個(gè)，占總崗位數(shù)34.7%，彰顯打造千億級(jí)產(chǎn)業(yè)集群的決心。此外，高端裝備產(chǎn)業(yè)提供934個(gè)崗位，特鋼精深加工產(chǎn)業(yè)提供327個(gè)崗位，文化旅游、新能源與智能網(wǎng)聯(lián)汽車等產(chǎn)業(yè)也分別釋放924個(gè)、498個(gè)崗位，形成多點(diǎn)支撐的人才需求新格局。

九成崗位面向高校畢業(yè)生

青年人才培育是城市發(fā)展的核心，本次目錄重點(diǎn)向高校畢業(yè)生傾斜，鋪就青年就業(yè)成才之路。面向應(yīng)屆畢業(yè)生的崗位達(dá)8604個(gè)，占總崗位數(shù)的90%，其中光電子信息產(chǎn)業(yè)為應(yīng)屆生提供3124個(gè)崗位，高端裝備產(chǎn)業(yè)提供760個(gè)崗位，為青年人才施展才華、扎根我市搭建了廣闊的發(fā)展舞臺(tái)，助力我市集聚青年人才力量。

技能人才為發(fā)展壓艙石

本次崗位的人才結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，技能人才成為我市產(chǎn)業(yè)發(fā)展的堅(jiān)實(shí)支撐。從崗位類型來看，專業(yè)技術(shù)崗和一般技術(shù)崗合計(jì)8699個(gè)，占比91%，精準(zhǔn)匹配制造業(yè)企業(yè)對(duì)一線技術(shù)技能人才的需求。從學(xué)歷要求來看，碩博研究生崗位達(dá)288個(gè)，聚焦高端裝備研發(fā)等前沿領(lǐng)域，為企業(yè)技術(shù)攻關(guān)、產(chǎn)業(yè)升級(jí)提供高層次人才支撐。

優(yōu)厚待遇保障引才留才

優(yōu)厚的薪酬待遇成為引才留才的重要保障，本次目錄中的崗位薪酬呈現(xiàn)多層次、廣覆蓋特點(diǎn)，適配不同層級(jí)人才發(fā)展需求。最高年薪達(dá)60萬元，年薪24萬元及以上崗位25個(gè)，重點(diǎn)吸引頂尖專家和行業(yè)領(lǐng)軍人才；12-24萬元年薪崗位1581個(gè)，面向核心技術(shù)骨干和中層管理人才；6-12萬元年薪崗位有7621個(gè)，占總崗位數(shù)79.72%，為技能人才和高校畢業(yè)生提供穩(wěn)定薪酬。薪酬福利與我市人才購房、就業(yè)補(bǔ)貼等政策形成合力，全方位優(yōu)化人才發(fā)展生態(tài)。

本次人才目錄的發(fā)布

是黃石構(gòu)建“引育留用”

人才全鏈條服務(wù)體系的關(guān)鍵舉措

下一步

市人社部門將以該目錄為依托

不斷完善人才服務(wù)保障體系

讓海內(nèi)外人才

愿意來、留得住、干得好

來源 丨黃石發(fā)布

主編 / 馮國棟 責(zé)編 / 肖姿芝