（匈牙利聯(lián)合報/小編）匈牙利已推出一套嚴(yán)格的外國勞工雇傭管控制度，以緩解匈牙利企業(yè)持續(xù)面臨的勞動力短缺問題。

據(jù)報道，匈牙利的失業(yè)率仍然相對較低，但一些行業(yè)卻面臨員工短缺的問題。匈牙利的制造業(yè)、物流業(yè)和建筑業(yè)等行業(yè)的公司越來越依賴國際員工，因此，匈牙利企業(yè)開始從歐盟以外的國家雇用工人。目前，許多外國勞工自菲律賓、越南、印度尼西亞和哈薩克斯坦等國家。匈牙利政府堅稱該計劃是暫時的，并需要嚴(yán)格監(jiān)管。

非歐盟公民不能直接移居匈牙利工作。他們必須首先獲得匈牙利雇主的聘用。典型流程包括：

大多數(shù)情況下，外籍勞工持有固定期限的勞動合同和與該工作相關(guān)的居留許可。受雇工作崗位大多是工廠、倉庫、食品加工廠或建筑工地。

匈牙利對每年入境的外籍勞工人數(shù)設(shè)定了上限。這項配額制度旨在確保外籍勞工不會對本國勞動力造成顯著影響。到2026年，這一上限為35,000人。政府已多次聲明，外國勞工不得在匈牙利永久定居。居留許可通常只簽發(fā)有限期限，勞工在合同期滿后必須離開匈牙利?，F(xiàn)行制度也限制了家庭團(tuán)聚，這意味著大多數(shù)工人都是單人抵達(dá)。

在匈牙利，外籍勞工通常居住在雇主提供的宿舍里，這些宿舍往往位于工業(yè)區(qū)或工廠附近。一些公司提供宿舍式住房、往返工作場所的交通以及基本生活服務(wù)。

工作時間和工資因行業(yè)而異，但工資通常符合匈牙利勞動法規(guī)和最低工資要求（2026 年匈牙利全職員工的最低工資為 322,800 匈牙利福林/810 歐元（毛收入），或 214,662 匈牙利福林/539 歐元（凈收入））。

外籍勞工問題在匈牙利政壇引發(fā)了越來越多的討論。政府一方面大力宣傳匈牙利是吸引國際投資的目的地，另一方面又強(qiáng)調(diào)外籍勞工的數(shù)量將受到嚴(yán)格控制。官員們稱，該體系在滿足經(jīng)濟(jì)需求和保護(hù)匈牙利就業(yè)之間取得了平衡。批評人士指出，對外國勞動力的日益依賴凸顯了更深層次的人口結(jié)構(gòu)和勞動力市場挑戰(zhàn)。