3月18日，韓聯(lián)社報(bào)道：三星電子工會(huì)已完成罷工授權(quán)投票，獲得93.1%的贊成票，這遠(yuǎn)超韓國(guó)法律要求的“過(guò)半數(shù)同意”門檻，工會(huì)已獲得合法罷工權(quán)。

工會(huì)將于4月23日，在韓國(guó)平澤等地舉行工會(huì)成員大規(guī)模集會(huì)/誓師大會(huì)。

將于5月21日至6月7日，舉行為期18天的全國(guó)總罷工。這是三星電子自成立以來(lái)歷史上第二次大規(guī)模罷工，2024年曾有過(guò)首次由全國(guó)三星電子工會(huì)主導(dǎo)的罷工，當(dāng)時(shí)參與者約數(shù)千人，而本次罷工規(guī)模更大。

韓聯(lián)社報(bào)道截圖

主導(dǎo)本次總罷工的是三星電子工會(huì)聯(lián)合斗爭(zhēng)本部，由三星電子支部、全國(guó)三星電子工會(huì)、三星電子同行工會(huì)等三大工會(huì)組成。工會(huì)組員約 8.9 萬(wàn)人，占三星電子韓國(guó)本土約12.5萬(wàn)–13萬(wàn)名員工的 60% 以上，其中半導(dǎo)體DS部門占比最高。

在這次罷工投票中，這三個(gè)工會(huì)的 89874 名注冊(cè)會(huì)員中有 66019 人參與，投票率為 73.5%，其中 61456 人投了贊成票。

這是三星電子自成立以來(lái)潛在規(guī)模最大的罷工行動(dòng)。

罷工的原因是工資糾紛。

工會(huì)的聯(lián)合斗爭(zhēng)總部于2025年11月組建了聯(lián)合談判小組，與三星電子公司進(jìn)行了約3個(gè)月的工資談判，但由于勞資雙方立場(chǎng)僵持不下，工會(huì)于上個(gè)月19日宣布談判破裂，并向韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

韓國(guó)國(guó)家勞動(dòng)關(guān)系委員會(huì)于2026年3月3日宣布調(diào)解中止。本月，工會(huì)投票獲得合法罷工資格。

??工會(huì)主要訴求：7%左右的薪資上調(diào)、取消超額利潤(rùn)激勵(lì)（OPI，Performance Bonus/超額利潤(rùn)獎(jiǎng)金）的上限、提高獎(jiǎng)金計(jì)算透明度，效仿競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士的薪酬改革。

員工不滿公司“獨(dú)享利潤(rùn)”，尤其在半導(dǎo)體景氣期希望公平分享收益。三星電子員工的薪酬與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手SK海力士薪資差距逐漸拉大，導(dǎo)致部分員工跳槽。

??三星電子立場(chǎng)：提出約6.2%加薪、改善OPI計(jì)算方式、發(fā)放特別獎(jiǎng)勵(lì)等，但拒絕取消超額利潤(rùn)激勵(lì)的上限，稱會(huì)增加成本，尤其在代工等虧損部門。

業(yè)內(nèi)專家預(yù)測(cè)，如果全國(guó)性罷工開始，三星電子的營(yíng)業(yè)利潤(rùn)可能損失高達(dá) 9 萬(wàn)億韓元（約 417 億元人民幣）。

聯(lián)合斗爭(zhēng)總部會(huì)長(zhǎng)崔承浩警告說(shuō)，如果罷工持續(xù)18天，損失將至少達(dá)到 5 萬(wàn)億韓元（約 232 億元人民幣）。

罷工主要影響半導(dǎo)體存儲(chǔ)芯片的生產(chǎn)，尤其是三星電子核心生產(chǎn)基地，位于韓國(guó)平澤大型半導(dǎo)體園區(qū)的產(chǎn)能。該園區(qū)是三星最核心的先進(jìn)制程基地，工會(huì)預(yù)計(jì)可能導(dǎo)致約一半產(chǎn)能中斷，每小時(shí)潛在損失80–90億韓元，18天或造成數(shù)萬(wàn)億至9萬(wàn)億韓元損失。

重點(diǎn)影響內(nèi)存芯片，如DRAM、HBM高帶寬存儲(chǔ)器，以及半導(dǎo)體生產(chǎn)，當(dāng)前正值A(chǔ)I需求強(qiáng)勁、HBM4供貨正處于關(guān)鍵期。

三星電子克服了過(guò)去兩年的糟糕表現(xiàn)，上個(gè)月才剛開始大規(guī)模生產(chǎn)和出貨全球首款高性能 HBM4，贏得了“三星回來(lái)了”的贊譽(yù)，并開始重新奪回全球人工智能內(nèi)存市場(chǎng)的領(lǐng)導(dǎo)地位。罷工可能會(huì)造成阻礙。

三星是全球最大存儲(chǔ)芯片制造商，DRAM市占率約四分之一，NAND約40%，罷工可能加劇芯片短缺，波及AI數(shù)據(jù)中心、汽車、PC、智能手機(jī)等行業(yè)，進(jìn)一步推高供應(yīng)鏈緊張。

工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人態(tài)度強(qiáng)硬，表示預(yù)計(jì)生產(chǎn)將中斷，并計(jì)劃管理“罷工期間繼續(xù)工作的人員名單”，在后續(xù)人事（如調(diào)動(dòng)、解雇）中優(yōu)先處理這些人。

這意味著，將把未參加罷工的員工列為強(qiáng)制調(diào)崗和解雇的第一順位對(duì)象。工會(huì)聲稱將對(duì)不參加罷工的員工施加懲罰。工會(huì)還表示，將在罷工期間運(yùn)營(yíng)舉報(bào)中心，可舉報(bào)不罷工者或協(xié)助公司者，并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。