為深入實(shí)施人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，加快青年人才梯隊(duì)建設(shè)，菏澤聯(lián)通圍繞思想鑄魂、技能賦能、實(shí)戰(zhàn)練兵、成長(zhǎng)護(hù)航，構(gòu)建全周期新員工培養(yǎng)體系，助力新入職員工快速完成角色轉(zhuǎn)變、融入企業(yè)發(fā)展，為公司高質(zhì)量發(fā)展注入青春動(dòng)能。

公司以紅色第一課開(kāi)篇，將紅色通信史、企業(yè)文化、企業(yè)戰(zhàn)略與職業(yè)素養(yǎng)融入入職啟蒙，引導(dǎo)新員工堅(jiān)定信念、明晰使命。全面推行“新苗計(jì)劃”與標(biāo)準(zhǔn)化訓(xùn)練營(yíng)，開(kāi)展集中集訓(xùn)、線上賦能、制度宣貫、業(yè)務(wù)通識(shí)等系統(tǒng)教學(xué)，夯實(shí)職業(yè)基礎(chǔ)。

堅(jiān)持師帶徒、傳幫帶，為每位新員工精準(zhǔn)匹配導(dǎo)師，簽訂師徒協(xié)議，實(shí)行“帶思想、帶作風(fēng)、教知識(shí)、教技能”全程幫帶，推動(dòng)經(jīng)驗(yàn)傳承與能力快速提升。強(qiáng)化一線輪崗實(shí)訓(xùn)，組織新員工走進(jìn)營(yíng)業(yè)廳、裝維一線、項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)，在實(shí)戰(zhàn)中熟悉業(yè)務(wù)流程、感知客戶需求、提升實(shí)操本領(lǐng)，實(shí)現(xiàn)“從課堂到崗位”無(wú)縫銜接。

建立培養(yǎng)—考核—跟蹤—激勵(lì)閉環(huán)機(jī)制，將培訓(xùn)表現(xiàn)、崗位適配、成長(zhǎng)進(jìn)度納入跟蹤管理，配套職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、晉升通道支持與評(píng)優(yōu)激勵(lì)，讓青年人才看得清方向、摸得著路徑、有奔頭有干勁。

下一步，菏澤聯(lián)通將持續(xù)優(yōu)化新員工培養(yǎng)體系，厚植人才成長(zhǎng)沃土，鍛造一支政治過(guò)硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、作風(fēng)扎實(shí)的青年生力軍，為加快聯(lián)通高質(zhì)量發(fā)展，推動(dòng)數(shù)字中國(guó)建設(shè)貢獻(xiàn)力量。