哪種人即便再努力，也沒有進入體制內的命？一種是心思沒放在正途上的人，另一種則是心理素質太差的人，而廣東法官助理崗位的筆試第一名和第二名，就完美詮釋了什么叫：沒那個命，再努力也沒用。

這個崗位在省考的眾多崗位中雖算不上是最熱門的崗位，但無奈只招一個人，競爭還是非常激烈的，而那名筆試第一名的考生，本來是最有機會上岸的人，卻因為一個錯誤的決定，斷送了進體制內的好機會。

省考筆試第一將分數P高14分，嚇退第二名后被舉報

筆試第一名的考生，在查到自己的分數后，果斷在朋友圈發(fā)了這樣一張成績截圖，高調炫耀自己79.7分的成績單截圖，一般人考公都是非常低調的，哪怕是公示結果已經出來了，也絕不敢這樣高調炫耀。

其實這就已經是事情不對勁的開始了?？蔁o奈筆試第二名的同學既沒有批判精神，也沒有強大的心理素質，當他看到筆試第一名的分數是79.7分，而自己只有62.25分的時候，當時就崩潰了。

他算了一下，自己起碼要在面試環(huán)節(jié)高出對方15分左右，才有可能打敗對方實現翻盤，而這幾乎是不可能的事情，想到這里，第二名選擇直接放棄，也沒有報名面試培訓班。

可沒想到第二名雖然放棄了參加面試，卻沒有放棄對這個崗位的關注，當該崗位的體檢名單公布時，第二名驚訝地發(fā)現——那個高調炫耀79.7分的考生，在體檢名單中顯示的筆試成績竟然只有65.3分。

二人的筆試分差竟然只有0.05分，這對于省考競爭來說，意味著第二名只要在面試環(huán)節(jié)更加努力，就有很大希望可以翻盤，打敗筆試第一名成功上岸，第二名隨即也明白過來。

原來第一名79.7分的筆試成績單竟然是造假P圖的，目的再明顯不過了，就是為了讓第二名望而卻步，直接放棄面試，讓自己沒有后顧之憂地直接躺贏上岸，否則若是真的被第二名看到了這僅0.05的分差，那第二名必然全力以赴反超自己。

體制內考核不僅需要考生的批判思維，也需要考生強大的心理素質

比起扎心，這個真相更令人氣憤！第一名選擇P高14分來嚇退第二名，第二名得知真相后果斷選擇舉報，目前當地已經在調查處理此事，第一名到手的鐵飯碗算是砸了。

至于第二名，沒有參加面試的他估計也是沒機會上岸的，雖然第一名也承認自己的手段很卑劣，但在上岸面前，又有多少人放棄了道德選擇了利益？雖然第二名是被騙了，可無奈放棄也是他自己做出的選擇。

評論區(qū)的網友們也是眾說紛紜，有人覺得這第一名太壞了，雖然方法的確奏效，但這已經不僅是道德問題了，更涉嫌違法違規(guī)，這種人哪怕暫時混進體制內，也早晚會因為沒守住底線而被開掉。

至于這個被欺騙的第二名，他的身上也有問題，一方面是他的心理素質確實太差，如果這個崗位面試環(huán)節(jié)還有第三人的話，第三人如果沒有放棄面試，那他就成了這場鬧劇中最大的贏家了。

不僅如此，第二名還犯了一個非常致命的錯誤，看到第一名發(fā)在朋友圈的筆試成績就直接選擇相信，既沒有批判精神，也不去查閱官方數據進行核實，這些都是造成他錯失機會的原因。

在信息爆炸的競爭環(huán)境中，缺乏對信息的甄別與求證能力，易陷入他人制造的信息陷阱。考生只有提升自我收集信息的能力和批判性的思維，才能避免因信息誤判錯失機會。

體制內的競爭本質是人才素養(yǎng)的比拼，而非投機取巧的博弈。只有從心理建設、制度約束、素養(yǎng)培養(yǎng)三管齊下，才能讓考試競爭回歸公平公正的軌道，選拔出真正德才兼?zhèn)涞娜瞬拧?/p>

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